申请增加假期天数确认函7篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE申请增加假期天数确认函7篇范文申请增加假期天数确认函篇1公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：兹有我司员工____（姓名），因____（具体原因，如：家庭紧急事务、医疗需求等）申请增加假期天数，特此确认一、员工基本信息姓名：____部门：____职位：____入职日期：____二、原定假期安排原定假期时间为____（具体日期），共计____天。三、增加假期天数鉴于____（具体原因），经与员工本人沟通，同意增加假期天数至____（具体日期），共计____天。四、假期期间工作安排为保证工作顺利进行，员工在假期期间将采取以下措施：1.提前与团队成员沟通，保证工作交接顺利；2.安排____（具体负责人）负责处理紧急事务；3.保持通讯畅通，保证在必要时能够及时响应。五、假期结束后工作安排假期结束后，员工将于____（具体日期）恢复正常工作。请贵司予以确认，并协助安排相关事宜。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我司联系。感谢贵司对员工假期安排的理解与支持。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______联系方式______联系地址______申请增加假期天数确认函篇2尊敬的____：兹因____（请填写具体原因，如：个人健康原因、家庭紧急事务等），我方____（请填写人员姓名）提出申请，希望在____（请填写申请增加假期天数的起止日期）期间增加假期天数。根据我国《劳动法》及公司相关规章制度，经与____（请填写部门或领导姓名）及相关部门沟通，经审核，现批准____（请填写人员姓名）的假期增加申请1.原假期安排：____（请填写原假期安排，包括请假时间、请假天数等）；2.增加假期安排：____（请填写增加假期天数、具体日期等）；3.增加假期期间的工作安排：____（请填写增加假期期间的工作交接情况、同事代班情况等）。请____（请填写部门或领导姓名）及相关部门予以配合，保证____（请填写人员姓名）假期期间的各项工作顺利进行。在此期间，如有紧急事务需要____（请填写人员姓名）处理，请联系____（请填写联系方式）。为保证假期安排的准确性，特此予以确认。如有需要调整或补充的地方，请及时与我们联系。感谢您对本申请的审阅及支持，期待您的回复。此致敬礼！____公司____（姓名）____（职位）____（日期）申请增加假期天数确认函篇3尊敬的____：您好！我谨代表____公司，就近期员工____（姓名）提出的增加假期天数的申请事宜，向您发出此确认函。一、员工基本信息员工姓名：____职位：____入职日期：____二、假期增加申请情况根据____（员工姓名）的个人申请，其拟于____（开始日期）至____（结束日期）期间增加假期，共计____天（包括周末及法定节假日）。三、假期增加理由____（员工姓名）因____（具体原因，如家庭原因、个人健康问题等），特提出增加假期申请。四、假期增加审批结果经公司领导层及相关部门综合考虑，现批准____（员工姓名）的假期增加申请，假期安排1.实际休假时间：____（具体日期）2.休假期间工作安排：____（如安排其他同事代为处理工作，需明确说明）五、其他事项1.请各部门予以配合，保证休假期间工作顺利进行。2.请____（员工姓名）在休假前完成工作交接，保证工作连续性。3.请____（员工姓名）在休假结束后及时返回工作岗位。特此确认，敬请予以安排。感谢您的支持与配合！顺祝商祺！公司名称_____日期_____申请增加假期天数确认函第4篇尊敬的______：我谨代表______公司，就贵公司提出的增加假期天数的申请事项，正式予以确认。根据贵公司于____年____月____日发出的《关于申请增加假期天数的函》，经我司内部审批流程的严格审查，现就贵公司提出的增加假期天数申请，我司予以批准。具体一、增加假期天数贵公司拟增加的假期天数共计____天，具体安排1.节假日：____天2.休息日：____天3.其他特殊假期：____天二、假期调整方案为保证假期调整不影响公司运营及项目进度，贵公司需按照以下方案进行调整：1.假期调整期间，贵公司需保证关键岗位人员安排合理，保证业务连续性。2.非关键岗位人员可实行弹性工作制，根据实际情况灵活调整工作时间。3.特殊情况下，如遇紧急工作，贵公司员工需优先考虑加班完成工作任务。三、假期待遇1.假期期间，贵公司员工的薪资待遇按照公司相关规定执行。2.假期结束后，如需补休，请按照公司相关规定办理。四、实施时间本假期调整方案自____年____月____日起实施，具体执行日期以贵公司通知为准。请贵公司予以周知，并做好相应的假期安排。如有任何疑问或需进一步沟通，请随时与我司联系。感谢贵公司对我司工作的理解与支持，期待双方在今后的合作中继续互利共赢。顺祝商祺！______公司姓名_____职位_____日期_____申请增加假期天数确认函第（5）篇尊敬的公司名称______人力资源部：我谨代表部门名称，就人员姓名的假期调整申请向您提交以下确认函。一、背景与目的说明鉴于人员姓名在我公司担任职位名称一职，自入职日期起，其在过去具体时间内，工作表现优异，对公司贡献突出。为了更好地平衡其工作与生活，提高工作效率，现向贵部门申请对人员姓名的假期天数进行调整。二、具体事项详细描述1.申请增加假期天数：人员姓名原定假期为原定假期天数，现申请增加增加假期天数天，即调整为调整后假期天数天。2.假期起始时间：假期起始时间，结束时间：假期结束时间。3.假期期间工作安排：为保证公司业务正常运行，人员姓名在假期期间将负责交接工作，并与相关部门保持沟通，保证假期期间工作顺利进行。三、数据事实支撑根据部门名称的统计数据，人员姓名在过去具体时间内的工作表现1.完成项目数量：完成项目数量个；2.完成任务质量：完成任务质量；3.工作效率：工作效率。四、明确的行动建议或要求恳请贵部门审批人员姓名的假期调整申请，并尽快回复。如需进一步沟通或提供相关材料，请随时与我们联系。五、时间节点和后续安排1.本申请函于日期______提交，请贵部门于回复截止日期前给予回复；2.若假期调整申请获批，人员姓名将按照新的假期安排执行。六、结束语感谢贵部门对本申请函的审阅，期待您的支持与配合。如有任何疑问，请随时与我联系。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______申请增加假期天数确认函篇6尊敬的____：我代表____公司，就贵公司员工____（姓名）的假期增加申请事宜，特此发出确认函。根据____（部门名称）的申请，____（姓名）因____（具体原因，如：家庭原因、健康问题等），拟于____（起始日期）至____（结束日期）期间休假，共计____天。经公司领导层研究决定，同意____（姓名）的休假申请，并对其假期天数进行调整，具体原休假计划：起始日期：____结束日期：____休假天数：____调整后休假计划：起始日期：____结束日期：____休假天数：____为保证工作顺利进行，请贵公司提前做好以下工作安排：1.请安排____（部门名称）的其他同事在____（姓名）休假期间，承担相应的工作职责。2.请保证____（姓名）在休假前完成手头的工作，并做好交接工作。在此，我们对贵公司对此次休假申请的理解与支持表示衷心的感谢。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时通过以下方式与我们联系：地址：____联系方式：____感谢贵公司的支持与配合，期待双方继续保持良好的合作关系。此致敬礼！公司名称_____日期_____申请增加假期天数确认函第（7）篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我谨代表公司就您提出的增加假期天数申请一事，向您发出此确认函。经公司人力资源部审批，您于____年____月____日至____年____月____日期间，因____（具体原因，如：个人健康、家庭紧急事务等）需要申请增加假期天数，经批准，您的假期将从原定的____天增加至____天。具体安排1.原定假期时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.增加假期时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.总假期时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。请您按照上述安排合理安排工作交接，保证假期期间工作顺利进行。同时请