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文档简介

各部门、各单位：为积极响应国家关于能源战略转型及可持续发展的号召，进一步强化我司能源管理工作，提升能源利用效率，降低能源成本，防范能源风险，经公司管理层研究决定，特设立能源管理岗位。现将有关事项通知如下：一、岗位名称与隶属1.岗位名称：能源管理岗2.隶属部门：生产运营部（或根据公司实际情况调整，如行政部、设备部等）二、主要职责能源管理岗人员将主要负责统筹协调公司各项能源管理工作，具体职责包括但不限于：1.能源政策研究与制度建设：跟踪国家及地方能源政策法规，结合公司实际，参与制定和完善公司能源管理相关制度、标准及操作规程，并监督执行。2.能源数据管理与分析：建立健全能源消耗原始记录和统计台账，定期对各部门、各生产环节的能源消耗数据进行收集、整理、分析与上报，识别能源浪费点和节能潜力。3.节能技术推广与项目实施：关注行业内先进节能技术和管理方法，组织开展节能宣传、培训和技术交流活动；参与公司节能改造项目的调研、论证、实施与效果评估。4.能源审计与监督：协助组织开展内部能源审计工作，检查各部门能源管理制度执行情况，对能源使用过程进行监督，提出改进建议。5.能源计量与设备管理：协助做好能源计量器具的管理、校准与维护工作，确保计量数据的准确性；参与重点用能设备的能效评估与管理。6.报告与沟通：定期编制能源消耗分析报告、节能工作总结报告，向上级领导汇报能源管理工作进展，并与相关政府部门保持沟通。三、任职要求1.教育背景：具有能源管理、环境工程、机电工程、工业工程等相关专业背景，本科及以上学历。2.工作经验：具备一定年限的能源管理、生产管理或相关领域工作经验，熟悉能源管理体系者优先。3.专业知识：掌握能源管理基础知识，了解相关能源法规、标准及节能技术，具备基本的数据分析能力。4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，熟练使用办公软件及相关数据处理工具。5.素质要求：工作认真负责，具有较强的责任心、学习能力和团队合作精神。四、人员配备与实施1.本通知发布之日起，由人力资源部牵头，会同生产运营部（或相关隶属部门）启动能源管理岗位的招聘与选拔工作。2.各部门应积极配合能源管理岗位的设立工作，为后续能源管理工作的开展提供必要的支持与协作。五、工作要求设立能源管理岗位是公司加强内部管理、实现降本增效、推动绿色发展的重要举措。各部门负责人需高度重视，积

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