镇江就业指导服务

2025---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT镇江就业指导服务-政策扶持智能匹配服务实名制就业援助重点群体帮扶职场成长规划就业心理辅导与支持就业服务创新与拓展就业服务团队建设营造良好就业环境目录就业服务信息化建设打造就业服务品牌开展职业技能竞赛-1---科-技-集-团WORKREPORT政策扶持政策扶持010203小微企业社保补贴一次性扩岗补助年度目标小微企业招用高校毕业生可享受社保补贴，1月至4月已发放189.69万元，惠及187家企业、547名青年向录用失业青年的企业发放补助，1月至4月发放66.9万元，覆盖92家企业、446名失业青年2025年计划促进2500名登记失业青年高质量就业，1月至4月已完成80%(2000名16至24周岁失业青年再就业)-2---科-技-集-团WORKREPORT智能匹配服务智能匹配服务01动态数据更新：社区网格员摸排岗位需求，确保岗位信息"新鲜度"，提升帮扶成功率02精准人岗匹配系统：依托大数据技术分析青年职业兴趣与能力，推送适配岗位信息，实现"人找岗"到"岗找人"的转变-3---科-技-集-团WORKREPORT实名制就业援助实名制就业援助"1311"服务模式：为离校未就业高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训、1次就业见习机会校企对接平台：举办专场招聘会、创业指导沙龙等活动，确保实名登记率达100%，就业率超90%-4---科-技-集-团WORKREPORT重点群体帮扶重点群体帮扶困难青年"一对一"帮扶：针对剩余20%目标任务，加大重点企业岗位开发力度，拓展新业态就业渠道全程跟踪服务：从失业到上岗提供专人跟进，确保青年高质量就业-5---科-技-集-团WORKREPORT就业培训与技能提升就业培训与技能提升职业培训计划针对不同行业和岗位需求，开展职业技能培训，包括计算机编程、电子商务、餐饮服务等技能提升课程提供从初级到高级的技能提升课程，如语言翻译、数据分析等，帮助青年提升就业竞争力培训实践相结合理论与实践相结合，加强实际技能训练，提升青年的就业能力和实际动手能力-6---科-技-集-团WORKREPORT职场成长规划职场成长规划职场导航课程通过职业发展课程、专题讲座等方式，引导青年建立明确的职业发展目标为每位求职者提供职业规划咨询，帮助其了解自身优势和不足，制定个人发展计划建立职业导师制度，邀请行业专家为青年提供职业指导和建议个人发展咨询职业导师制度-7---科-技-集-团WORKREPORT就业心理辅导与支持就业心理辅导与支持010302心理咨询服务：提供就业心理咨询服务，帮助青年应对就业压力和焦虑情绪就业支持网络：建立就业支持网络，为求职者提供互相帮助、互相学习的平台成功案例分享：组织成功就业青年分享会，为其他求职者提供经验和鼓励-8---科-技-集-团WORKREPORT促进镇江地区就业的措施与效果促进镇江地区就业的措施与效果结合镇江地方特色产业，如旅游、制造等，开发相应岗位，促进地方经济发展和就业地方特色产业促进加强与其他地区的人才交流与合作，引进外地优秀人才来镇江发展区域合作与人才引进定期对就业服务工作进行评估和反馈，及时调整工作策略，提高服务效率和质量效果评估与反馈促进镇江地区就业的措施与效果通过以上一系列的就业指导服务措施，镇江不仅能够帮助失业青年和求职者顺利找到合适的岗位，同时也为地方经济的发展和人才的引进做出了积极的贡献-9---科-技-集-团WORKREPORT就业服务创新与拓展就业服务创新与拓展数字化就业服务平台：利用互联网和移动应用技术，建立数字化就业服务平台，提供更加便捷的求职和招聘服务校企合作新模式：探索校企合作新模式，通过实习实训、订单式培养等方式，为学生提供更多实践机会和就业渠道创新创业支持：为有创业意愿的青年提供创业指导、资金支持和资源对接等服务，鼓励青年自主创业-10---科-技-集-团WORKREPORT建立长效机制与政策宣传建立长效机制与政策宣传长效机制建立政策宣传推广反馈与改进制定长期就业指导服务计划，确保政策连续性和稳定性，为求职者提供持续的帮助和支持通过媒体、网络等渠道，广泛宣传就业政策和服务，提高政策的知晓率和影响力建立反馈机制，及时收集求职者和企业的意见和建议，不断改进和优化服务内容和方式-11---科-技-集-团WORKREPORT企业与劳动者关系维护企业与劳动者关系维护15%35%25%加强对企业用工行为的监管，保障劳动者的合法权益，如工资待遇、劳动条件等劳动者权益保护建立劳动纠纷调解机制，及时处理劳动纠纷，维护企业和劳动者的合法权益劳动纠纷调解鼓励企业加强企业文化建设，营造良好的用工环境，提高劳动者的归属感和工作积极性企业文化建设-12---科-技-集-团WORKREPORT就业服务团队建设就业服务团队建设1团队培训与提升：定期对就业服务团队进行专业培训，提高团队成员的专业素养和服务能力人才引进与激励：引进专业人才，建立激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力团队合作与沟通：加强团队成员之间的沟通与协作，形成工作合力，提高服务效率和质量23-13---科-技-集-团WORKREPORT就业服务与地方文化结合就业服务与地方文化结合将地方文化特色融入就业服务中，如通过文化创意产业岗位的开发，将传统手工艺、地方风俗等与现代设计相结合，既传承了地方文化，又促进了就业地方文化传承根据镇江地方特色和产业需求，定制化开展就业服务，如针对旅游产业开展旅游服务人才培养和就业指导等通过宣传镇江地方文化和历史，增强求职者对镇江的认同感和归属感，提高求职者的就业意愿和满意度就业服务地方化增强文化认同感-14---科-技-集-团WORKREPORT建立就业信息共享平台建立就业信息共享平台01信息共享机制建立政府、企业、学校等多方参与的就业信息共享平台，实现信息互通、资源共享02实时更新信息确保就业信息实时更新，包括招聘信息、岗位空缺、政策变动等，为求职者提供最新、最准确的信息03数据统计分析通过对就业信息的统计分析，为政策制定和决策提供数据支持-15---科-技-集-团WORKREPORT建立定期评估与反馈机制建立定期评估与反馈机制定期对就业指导服务工作进行评估，了解服务效果和存在的问题，及时调整服务策略定期评估建立反馈机制，及时收集求职者和企业的反馈意见和建议，为改进服务提供参考反馈机制评估结果和反馈意见应公开透明，接受社会监督，提高工作的透明度和公信力公开透明建立定期评估与反馈机制通过以上措施的实施，镇江的就业指导服务将更加完善和高效，为求职者和企业提供更好的支持和帮助，促进地方经济的持续发展和社会的稳定和谐-16---科-技-集-团WORKREPORT加强与外部机构的合作加强与外部机构的合作01跨区域合作：与其他城市或地区建立就业服务合作机制，共享资源、互通信息，共同推动区域内的就业工作02行业组织合作：与行业协会、商会等组织建立合作关系，了解行业动态和需求，为求职者提供更加精准的就业服务03高校及研究机构合作：与高校和研究机构合作，了解人才培养趋势和需求，为求职者提供更符合市场需求的专业技能培训-17---科-技-集-团WORKREPORT推动终身学习与职业发展推动终身学习与职业发展15%35%25%倡导终身学习理念，鼓励求职者不断学习和提升自身能力，以适应不断变化的市场需求终身学习理念推广为求职者提供职业发展辅导，帮助其规划职业生涯，实现个人价值职业发展辅导整合各类学习资源，为求职者提供多样化的学习途径和方式学习资源整合-18---科-技-集-团WORKREPORT营造良好就业环境营造良好就业环境政策环境优化优化政策环境，为求职者和企业提供更加宽松、公平的政策支持公共服务设施建设加强公共服务设施建设，如公共就业服务机构、人力资源市场等，为求职者提供便利的服务社会氛围营造通过媒体宣传、活动举办等方式，营造尊重劳动、尊重人才的良好社会氛围-19---科-技-集-团WORKREPORT就业服务信息化建设就业服务信息化建设数字化服务推广利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动就业服务信息化建设，实现求职者与企业信息的精准匹配在线服务平台建设建立在线服务平台，提供就业政策咨询、岗位信息查询、网上招聘会等服务，方便求职者随时随地获取信息数据安全保障加强数据安全保障，确保求职者个人信息和就业服务数据的安全性和隐私性-20---科-技-集-团WORKREPORT注重特殊群体的就业服务注重特殊群体的就业服务残疾人就业服务针对残疾人群体，提供专门的就业指导和帮扶，帮助他们融入社会、实现就业农民工就业服务加强农民工的就业服务，帮助他们提高技能水平、适应城市生活和工作需求，促进农民工市民化退役军人就业服务为退役军人提供专项就业服务，帮助他们顺利过渡到地方工作和生活-21---科-技-集-团WORKREPORT建立就业服务激励机制建立就业服务激励机制优秀就业服务机构评选政策激励精神激励定期开展优秀就业服务机构评选活动，表彰在就业服务工作中做出突出贡献的机构和个人制定相关政策，对在就业服务工作中表现优秀的机构和个人给予政策支持和奖励通过宣传报道、表彰大会等方式，增强就业服务工作者的荣誉感和使命感-22---科-技-集-团WORKREPORT强化就业服务的宣传与推广强化就业服务的宣传与推广媒体宣传活动推广案例分享利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传就业政策和服务，提高公众知晓率和参与度举办各类就业服务主题活动，如就业服务周、就业服务咨询日等，增强社会对就业服务的关注度和认同感分享成功的就业案例，展示就业服务的成果和效果，增强社会信心-23---科-技-集-团WORKREPORT推动镇江成为就业创业示范城市推动镇江成为就业创业示范城市完善服务体系：不断完善就业指导服务体系，提高服务质量，为镇江成为就业创业示范城市提供坚实保障01营造氛围：通过多种途径和方式，营造浓厚的创业创新氛围，激发劳动者的创业创新热情02持续改进：根据实际情况和需求，持续改进和完善就业服务工作，不断提高服务水平和质量03推动镇江成为就业创业示范城市通过以上措施的实施，镇江将逐步成为就业创业的示范城市，为求职者和企业提供更加优质、便捷的就业服务，推动地方经济的持续发展和社会的稳定和谐-24---科-技-集-团WORKREPORT打造就业服务品牌打造就业服务品牌品牌建设通过优质的服务、高效的工作和良好的社会口碑，打造镇江就业服务的品牌，提高社会认可度和美誉度品牌宣传利用各种媒体和渠道，对镇江就业服务品牌进行宣传和推广，扩大品牌影响力品牌维护建立品牌维护机制，对品牌进行持续的监测和维护，确保品牌的形象和声誉38%61%83%-25---科-技-集-团WORKREPORT加强与国内外先进城市的交流合作加强与国内外先进城市的交流合作交流学习定期组织与国内外先进城市的交流学习活动，学习先进的就业服务理念和做法，提高服务水平合作共赢与国内外先进城市建立合作机制，共同推动就业服务的创新和发展信息共享加强与国内外先进城市的信息共享，及时了解市场需求和行业动态，为求职者提供更加精准的就业信息38%61%83%-26---科-技-集-团WORKREPORT推动就业服务的可持续发展推动就业服务的可持续发展长期规划1制定长期规划，确保就业服务的连续性和稳定性，为求职者和企业提供持久的服务支持资源整合2整合各类资源，包括政策、资金、人才等，为就业服务的可持续发展提供保障环境适应3根据市场需求和行业变化，及时调整就业服务策略和措施，确保服务的适应性和有效性推动就业服务的可持续发展通过以上措施的实施，镇江将不断推动就业服务的创新和发展，为求职者和企业提供更加优质、高效、便捷的服务，促进地方经济的持续发展和社会的稳定和谐-27---科-技-集-团WORKREPORT开展职业技能竞赛开展职业技能竞赛定期举办各类职业技能竞赛，激发劳动者学习技能、提升技能的热情，同时为优秀技能人才提供展示平台举办竞赛通过竞赛促进技能交流，让劳动者互相学习、互相启发，共同提高职业技能水平技能交流将竞赛与就业相结合，通过竞赛发现和培养优秀技能人才，促进其就业和职业发展竞赛促进就业-28---科-技-集-团WORKREPORT加强就业服务的科研与研发加强就业服务的科研与研发1科研支持：鼓励和支持就业服务相关的科研和研发工作，推动就业服务的科技创新和升级成果转化：将科研成果转化为实际服务能力，提高就业服务的科技含量和智能化水平研发投入：加大对就业服务相关技术和产品的研发投入，推动相关技术和产品的创新和应用23-29---科-技-集-团WORKREPORT建立就业服务的社会监督机制建立就业服务的社会监督机制01监督机构建立独立的就业服务监督机构，对就业服务工作进行监督和评估02社会参与鼓励社会各界参与就业服务的监督和评估工作，提高监督的公正性和透明度03反馈改进根据监督和评估结果，及时改进和优化就业服务工作，提高服务质量和效率-30---科-技-集-团WORKREPORT构建和谐劳动关系的社会环境构建和谐劳动关系的社会环境66劳动法规宣传：加强劳动法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权能力1劳动关系协调：建立健全劳动关系协调机制，促进企业和劳动者之间的和谐关系2社会舆论引导：通过媒体和社会舆论引导，营造尊重劳动、尊重人才的良好社会氛围3构建和谐劳动关系的社会环境通过以上措施的实施，镇江将构建一个完善的就业服务体系，为求职者和企业提供全方位、多层次、高效便捷的服务支持，推动地方经济的持续发展和社会的稳定和谐-31---科-技-集-团WORKREPORT强化就业服务的信息化建设强化就业服务的信息化建设完善信息平台持续完善就业服务信息平台，实现求职者、企业、政府之间的信息共享和交互大数据支持运用大数据技术，对就业市场进行深入分析和预测，为求职者和企业提供更加精准的匹配和服务提升网络安全性加强网络安全防护，保障求职者个人信息和就业服务数据的安全-32---科-技-集-团WORKREPORT建立多元化的就业服务模式建立多元化的就业服务模式个性化服务根据求职者的个人特点和需求，提供个性化的就业指导和帮助校企合作公益性服务加强学校与企业之间的合作，共同培养符合市场需求的人才设立公益性就业服务机构，为求职者提供免费或低价的就业指导和帮助-33---科-技-集-团WORKREPORT强化对创业者的就业服务支持强化对创业者的就业服务支持优化创业环境，为创业者提供良好的政策支持和市场环境创业环境优化开展创业培训课程，提高创业者的创业能力和素质创业培训为创业者提供创业指导、项目评估、资金申请等一站式服务创业指导-34---科-技-集-团WORKREPORT加强与教育部门的合作与沟通加强与教育部门的合作与沟通75教育与就业对接：加强教育与就业的对接，根据市场需求调整教育内容和方向1共享资源：与教育部门共享资源和信息，共同推动人才培养和就业服务工作2合作项目：开展合作项目，共同开展人才培养和就业服务研究3-35---科-技-集-团WORKREPORT建立就业服务的长效机制建立就业服务的长效机制01持续跟踪对已就业的求职者进行持续跟踪，了解其工作情况和职业发展需求02定期评估定期对就业服务工作进行评估，了解服务效果和存在的问题，及时调整服务策略03制度保障建立健全相关制度和政策，为就业服务的长效机制提供保障建立就业服务的长效机制通过以上措施的实施，镇江将进一步推动就业服务的创新和发展，为求职者和企业提供更加优质、高效、便捷的服务支持，促进地方经济的持续发展和社会的稳定和谐-36---科-技-集-团WORKREPORT推进就业服务的国际交流与合作推进就业服务的国际交流与合作国际合作项目积极参与国际就业服务合作项目，学习借鉴国际先进经验，提高就业服务水平0103跨国人才交流加强跨国人才交流，吸引国际优秀人才来镇江发展，推动人才国际化02引进国外先进模式加强跨国人才交流，吸引国际优秀人才来镇江发展，推动人才国际化-37---科-技-集-团WORKREPORT建立