2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函8篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函8篇2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第（1）篇尊敬的______：您好！感谢贵方对我司2026年度秋季招聘会的高度重视与积极参与。为保证本次招聘活动顺利开展，我司已就相关事宜进行充分准备，并现就招聘宣传推广工作事项正式确认一、活动基本信息本次秋季招聘会将于2026年10月25日至10月27日在我司总部园区举行，预计参与企业共计30余家，涵盖制造业、信息技术、金融金融、教育等多领域。我司将通过线上线下相结合的方式，全面推广此次招聘活动，提升人才吸引力与企业知名度。二、宣传推广安排1.线上宣传：我司将通过公司官网、公众号、企业等平台发布招聘会信息，并在招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）进行广告投放。同时我司将联合行业协会、高校就业指导中心等机构，开展线上线下宣讲会，扩大宣传覆盖面。我司将安排专人负责宣传物料的制作与发布，保证信息及时准确传达。2.线下宣传：我司将在招聘会现场设置宣传展板、展架及电子屏幕，展示企业简介、招聘岗位及福利待遇。并将在招聘会现场安排专人接待咨询，解答求职者疑问，提升现场参与度与转化率。三、合作与支持事项1.企业合作：我司希望贵方能够积极参与本次招聘会，提供岗位信息及人才资源，共同推动人才匹配与企业发展的双赢局面。我司将为贵方提供宣传物料、展位布置及现场支持，保证贵方在招聘会上有良好的展示效果。2.信息沟通：我司将定期向贵方发送招聘会相关通知及进展，保证信息畅通。如有任何新的安排或调整，我司将第一时间与贵方联系并同步信息。四、其他事项本次招聘会的宣传推广工作由我司人力资源部统筹实施，具体执行细节由部门负责人协调安排。我司将保证宣传工作高效、有序开展，为贵方提供全面的支持与服务。感谢贵方对我司工作的支持与信任。如对本次招聘活动有任何疑问或建议，欢迎随时与我司人力资源部联系。此致敬礼！公司名称_____日期_____公司名称_____日期______2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函篇2尊敬的____：本函旨在就2026年度秋季招聘会的宣传推广事宜进行正式确认，保证相关工作有序推进，充分发挥招聘会的就业服务功能。为保障招聘会的顺利开展，现就相关事项明确1.背景与目的说明根据国家人力资源和社会保障部关于高校毕业生就业促进工作的相关政策要求，以及本市人力资源市场发展需求，2026年度秋季招聘会将作为年度重点就业服务活动之一，旨在为高校毕业生提供高质量的就业信息、岗位对接及职业指导服务。本次招聘会将依托本市人力资源市场平台，结合企业用工需求与毕业生就业意向，推动就业市场的供需有效匹配。2.具体事项详细描述本次招聘会将按以下内容组织实施：招聘会时间：2026年11月15日至11月17日招聘会地点：本市职业培训中心（地址：____）主办单位：本市人力资源和社会保障局、市就业服务中心协办单位：____（如需填写）参与企业：预计邀请____家企业参与，涵盖____行业领域参与毕业生：预计有____名应届毕业生参加，涵盖____学历层次3.数据事实支撑根据前期市场调研与企业反馈，本次招聘会预计吸引____人次求职者到场，提供____个岗位机会，其中____个岗位为紧缺型岗位，____个岗位为紧缺型岗位。预计招聘企业将发布____条招聘信息，覆盖____个行业领域，有效提升毕业生就业转化率。4.明确的行动建议或要求企业方：请于2026年9月30日前将企业参会信息（包括企业名称、联系人、联系方式、展位安排、招聘岗位等）反馈至____邮箱（____@____），并提交企业营业执照复印件及招聘岗位信息表。毕业生方：请于2026年10月15日前提交个人简历及求职意向，通过____平台进行报名。人社部门：请于2026年10月20日前完成招聘会宣传物料的制作与发布，保证宣传覆盖面达____%以上。5.时间节点和后续安排宣传推广时间：2026年9月15日至10月15日招聘会执行时间：2026年11月15日至17日后续跟进安排：招聘会结束后，将于2026年11月25日前汇总招聘会成果，形成就业服务报告并反馈至相关部门。6.其他事项请贵单位严格按照本函要求，落实相关工作，保证招聘会顺利开展。如遇特殊情况，请及时与____联系（联系人：____，联系方式：____）。本函请贵单位予以高度重视，积极配合，保证2026年度秋季招聘会取得预期成效。此致敬礼____（公司名称）____（姓名）____（职位）____（日期）____（公司名称）____（姓名）____（职位）____（日期）2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第（3）篇尊敬的____公司：您好！为推动2026年度秋季招聘会顺利开展，切实提升校企合作实效，现就相关事宜确认一、招聘会基本信息本次招聘会将安排在2026年10月15日至10月17日举行，地点为____市____展览中心。届时将设有展位展示、企业宣讲、人才对接、招聘会洽谈等环节，旨在为高校毕业生提供优质的就业机会和职业发展平台。二、合作商确认经与贵公司充分沟通，确认贵公司为本次招聘会的参展单位之一。贵公司将于2026年9月20日前完成展位布置及宣传物料准备，并于2026年9月25日前提交展位位置及宣传方案。三、宣传推广安排贵公司需在招聘会前30天内通过线上线下渠道进行宣传推广，包括但不限于：在贵公司官网、公众号及企业宣传栏发布招聘会信息；开展线下宣传，如海报张贴、展板展示、现场引导等；与校方合作，通过校园宣讲会、招聘会现场引导等方式扩大影响力。四、注意事项1.贵公司需保证展位位置及宣传物料符合招聘会场地规定，并按时完成布置。2.招聘会现场需安排专人负责接待、引导及现场秩序维护。3.如有特殊情况需调整计划，须提前3个工作日书面通知我方。五、联系方式如有任何问题，请及时与我方联系：联系人：____联系方式：____地址：____感谢贵公司对我方工作的支持与配合，期待与贵公司携手共进，推动2026年度秋季招聘会圆满完成。此致敬礼！____公司2025年9月10日2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第4篇尊敬的____公司：您好！为进一步推进2026年度秋季招聘会的顺利开展，我司已组织相关职能部门对招聘活动的筹备工作进行了全面梳理与部署，现就招聘会宣传推广事宜作出如下确认：一、宣传推广方案本次招聘会将通过线上线下相结合的方式开展，具体方案1.线上宣传：通过公司官网、公众号、企业服务平台等渠道发布招聘会公告，同步在主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）进行推广，保证招聘信息发布覆盖目标岗位求职者。2.线下宣传：在目标城市主要商圈、高校周边、人才市场等人流密集区域设置宣传展板，张贴招聘简章，并安排现场工作人员进行引导与咨询。3.媒体合作：与本地主流媒体合作，撰写招聘活动专题报道，提升活动影响力。4.企业合作：与意向企业签订宣传合作意向书，保证招聘岗位信息准确传递至目标求职者。二、宣传推广时间节点1.宣传启动时间：2026年4月1日2.宣传推进时间：2026年4月10日前完成线上宣传，4月15日前完成线下宣传3.活动开展时间：2026年4月20日4.宣传总结时间：2026年5月10日前提交宣传总结报告三、合作事项为保证宣传推广工作顺利推进，我司将在以下方面与贵公司密切合作：1.提供招聘岗位信息及企业需求资料；2.协助制定宣传推广方案并执行；3.提供宣传物料及人员支持；4.协助组织现场招聘会及后续成果反馈。四、反馈与沟通如在宣传推广过程中遇到问题，敬请及时反馈，我司将第一时间协调解决，保证招聘活动顺利开展。敬请贵公司积极配合，共同推进2026年度秋季招聘会的顺利举办。此致敬礼！公司名称____姓名____职位____日期____2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函篇5尊敬的____：为进一步推动2026年度秋季招聘会工作的顺利开展，保证招聘活动信息准确传达、资源有效对接，经我司研究决定，现就相关事项正式通知一、背景与目的说明2026年度秋季招聘会旨在为用人单位与求职者搭建高效、专业的交流平台，促进人才供需匹配，提升就业服务质量。本次招聘会将围绕行业发展趋势、岗位需求变化及企业用人需求，组织专场招聘活动，推动人才供需双方实现精准对接。二、具体事项详细描述1.招聘会时间与地点时间：2026年10月15日（星期日）至10月17日（星期二）地点：填写具体地址，如：XX市就业服务中心大楼三楼会议室2.招聘企业范围本次招聘会将涵盖填写行业类别，如：信息技术、智能制造、新能源、金融、教育等领域，重点邀请填写行业重点企业名称，如：XX科技有限公司、XX新能源集团有限公司等参与。3.招聘岗位信息本次招聘会将发布岗位信息共计填写具体数量，如：200个岗位，涵盖填写岗位类别，如：技术岗、管理岗、销售岗、运营岗等，具体岗位名称及要求详见附件《2026年度秋季招聘会岗位一览表》。4.招聘流程安排本次招聘会将分为三个阶段：第一阶段：10月15日（星期日）上午9:0012:00，企业展位布置及现场宣传第二阶段：10月15日（星期日）下午14:0017:00，企业现场招聘及人才交流第三阶段：10月17日（星期二）上午9:0012:00，招聘会总结及后续服务5.参会企业须知企业需提前填写具体天数，如：3个工作日提交企业信息及岗位需求，保证展位布置及招聘安排顺利进行。企业需在招聘会当天携带营业执照、招聘岗位说明及人员简历等材料，以便现场接待及审核。6.求职者报名及现场安排求职者可通过填写报名平台名称，如：XX就业服务平台进行在线报名，报名截止时间为填写具体日期，如：2026年10月14日。求职者需携带证件号码、简历及求职意向说明，于10月15日（星期日）上午9:00前到场签到，按企业安排进行现场面试。三、数据事实支撑1.2025年度秋季招聘会共吸引填写具体数量，如：300家企业参与，累计提供填写具体数量，如：500个岗位，达成就业意向填写具体数量，如：200人。2.本次招聘会预计吸引填写具体数量，如：5000人次求职者到场，其中填写具体比例，如：60%为应届毕业生。3.我司已与填写合作单位名称，如：XX大学就业指导中心达成合作意向，将于10月10日提交合作方案及招聘会支持材料。四、明确的行动建议或要求1.请各参会企业于10月10日前完成企业信息提交，包括企业名称、法定代表人、联系人、联系方式、企业地址、招聘岗位及人数等信息。2.请各求职者于10月14日前完成报名，保证在招聘会当天按时到场。3.请各企业于10月15日（星期日）上午9:00前完成展位布置及招聘安排，保证现场秩序及服务质量。五、时间节点和后续安排1.10月10日：企业信息提交截止日2.10月11日：招聘会筹备及宣传启动3.10月15日：招聘会正式开始4.10月17日：招聘会总结及后续服务安排六、其他事项1.本次招聘会信息将通过填写平台名称，如：XX就业服务平台、公众号、企业官网等进行公告，敬请求职者关注。2.本次招聘会将设立现场咨询台，由填写相关单位名称，如：XX人力资源服务中心提供咨询服务。请各相关单位严格遵守本函要求，保证招聘会顺利开展。如有疑问，请联系我司人力资源部，联系方式为：填写联系方式，如：01087654321。此致敬礼公司名称______姓名______职位______2026年10月10日公司名称______姓名______职位______2026年10月10日2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第（6）篇尊敬的____：根据我司2026年度秋季招聘会的策划安排，现就相关宣传推广事宜明确如下，以保证活动顺利开展并实现预期目标。1.背景与目的说明本次秋季招聘会旨在为应届毕业生及在职人员提供高质量的就业服务，促进人才与岗位的有效匹配。我司将通过多种渠道进行广泛宣传，提升招聘会的知晓率与参与率，保证活动取得良好的社会效益与企业效益。2.具体事项详细描述本次招聘会将采用线上线下相结合的方式开展，具体包括：线上宣传：通过企业官网、社交媒体平台（如公众号、微博、LinkedIn等）发布招聘会信息，并在相关行业论坛、招聘平台进行推广。线下宣传：在重点高校、职业培训机构、产业园区等地设置宣传展板与展台，安排专人进行现场讲解与咨询。媒体合作：与主流媒体建立联系，通过新闻稿、专题报道等形式进行宣传。合作单位推广：与行业协会、职业中介机构等建立合作关系，共同推广招聘会信息。3.数据事实支撑根据我司往年招聘会数据统计，2025年秋季招聘会参与人数约为2,300人次，其中应届毕业生占比达65%，岗位匹配率较去年提升12%。本次招聘会预计吸引1,800人次参与，岗位发布量预计达到1,200个，岗位匹配率目标为70%。4.明确的行动建议或要求宣传计划：请贵方于2025年11月15日前制定宣传方案，并提交至我司人力资源部备案。宣传执行：请贵方在2025年11月20日前完成线上与线下宣传工作，并在2025年11月25日前同步发布宣传图文及报名信息。报名管理：请贵方于2025年11月30日前完成报名系统搭建，并保证报名信息准确无误。后续跟进：请贵方在招聘会结束后7个工作日内提交招聘会总结报告，包括参与人数、岗位匹配情况、反馈意见等。5.时间节点和后续安排宣传启动：2025年11月15日宣传结束：2025年11月25日招聘会举办：2025年11月30日总结报告提交：2025年12月5日6.其他事项请贵方于2025年11月15日前将宣传方案、报名系统信息及总结报告发送至我司指定邮箱：____@____，以便我司统筹安排。请贵方保证宣传内容真实、合法，符合国家相关法律法规要求。如有任何问题，请及时与我司人力资源部联系，联系方式：__________。特此函达，盼复。此致敬礼！____公司姓名：____职位：____日期：____2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第7篇尊敬的______：您好！感谢贵司一直以来对我公司人力资源工作的支持与关注。为更好地推进2026年度秋季招聘会的顺利开展，我司已与贵司就相关事宜进行充分沟通，并确认以下事项：一、招聘会时间及地点根据双方协商，2026年度秋季招聘会定于2026年10月15日（星期日）上午9:00在贵司总部大楼三楼多功能厅举行。二、参会人员范围本次招聘会将邀请企业代表、行业专家、高校毕业生及用人单位等多方参与。具体名单将于2026年9月25日前通过公司官网及邮件通知。三、招聘会流程安排1.9:009:30企业代表签到与开场致辞2.9:3010:30专场招聘会（含企业展位展示与人才洽谈）3.10:3011:00优秀人才表彰与优秀企业推介4.11:0011:30自由交流与后续跟进四、宣传推广计划我司将通过以下方式开展宣传推广工作：线上宣传：在公司官网、公众号及行业内主流媒体发布招聘会公告；线下宣传：在贵司及周边区域设置宣传展板，发放宣传资料；合作推广：与贵司合作开展招聘会推广活动，共同扩大影响力。五、合作与反馈机制为保证招聘会顺利进行，我司将安排专人负责协调与跟进，具体联络人联系人：张明联系方式：0215678电子邮箱：zhangming@company地址：上海市浦东新区张江路123号请贵司在2026年9月20日前确认是否参加本次招聘会，并将反馈意见发送至我司指定邮箱。如需进一步信息或协助，请随时与我司人力资源部联系。感谢贵司对我司工作的支持与配合。期待与贵司携手，共同推动人才交流与企业发展的顺利进行。此致敬礼！公司名称______日期______2026年度秋季招聘会宣传推广事宜的确认函第（8）篇尊敬的______：根据2026年度秋季招聘会的安排，现就相关宣传推广事宜确认1.背景与目的说明为推进2026年度秋季招聘会的顺利