2026年第七届少代会提案答复

2026年第七届少代会提案答复亲爱的各位代表：在刚刚闭幕的第七届少代会上，各位代表以高度的责任感和使命感，围绕少年儿童成长发展、少先队工作创新等议题，积极建言献策，提交了许多富有建设性的提案。这些提案凝聚了广大少年儿童的心声与智慧，充分体现了新时代少先队员关心集体、勇于担当的精神风貌。团市委、市少工委对此高度重视，会同教育、财政、文旅等相关部门进行了认真梳理、深入研究、积极采纳、务实回应。现将主要提案答复如下：一、关于优化教育学习体验，促进全面发展针对“丰富课后服务内容，拓展实践育人途径”的提案：我们深切感受到代表们对多元化学习和实践体验的渴望。下一步，我们将联合教育部门，推动中小学校进一步优化课后服务供给：一是鼓励学校引入优质社会资源，开设科普、艺术、体育、劳动等多样化社团课程和兴趣小组，满足队员不同发展需求；二是深化“红领巾争章”活动与课后服务的融合，将实践体验类奖章获取融入日常，引导队员在实践中增长才干；三是拓展“行走的课堂”，联合博物馆、科技馆、爱国主义教育基地等，共建更多少先队校外实践教育营地（基地），为队员提供更多走出校园、亲近社会、了解自然的机会。针对“加强劳动教育和实践体验，培养动手能力”的提案：劳动教育是少年儿童成长的重要一课。我们将积极协同教育部门：一是推动劳动教育常态化，确保中小学生每周有固定的劳动实践时间，引导队员在家庭、学校、社区三个层面积极参与力所能及的劳动；二是支持学校因地制宜建设劳动实践场所，如“红领巾小菜园”“校园工坊”等，让队员在亲历劳动过程中体验乐趣、掌握技能；三是开展形式多样的劳动主题活动，如“劳动小能手”评比、职业体验日等，树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念。针对“关注学生心理健康，提供更多心理支持服务”的提案：少年儿童的心理健康是我们工作的重中之重。我们将重点推进：一是推动各级各类学校按规定配备专兼职心理健康教育教师，加强专业培训，提升服务能力；二是规范心理健康课程设置，确保心理健康教育纳入课程体系，并通过主题班会、团队活动等形式普及心理健康知识；三是健全心理危机预警与干预机制，建立队员心理健康档案，对有需要的队员及时提供个性化辅导和转介服务；四是营造积极健康的校园心理氛围，开展“阳光伙伴”“心灵信箱”等活动，引导队员学会自我调适，互助关爱。二、关于改善成长发展环境，守护健康成长针对“完善校园基础设施建设，优化学习生活条件”的提案：良好的校园环境是队员成长的重要保障。我们将积极向相关部门反映代表们的关切：一是推动对老旧校园设施的排查与改造，优先保障教学楼、运动场地、食堂、卫生间等关键场所的安全与舒适；二是关注特殊教育学校和农村偏远学校的设施建设，努力缩小区域、城乡差距；三是鼓励学校打造富有少先队文化特色的校园环境，如设立红领巾广播站、少先队角、荣誉墙等，营造积极向上的育人氛围。针对“加强校园安全与法治教育，提高自我保护能力”的提案：安全是底线，法治是保障。我们将联合公安、司法、教育等部门：一是持续开展校园安全专项整治行动，重点关注食品安全、消防安全、交通安全、防欺凌等问题，消除安全隐患；二是常态化开展“法治进校园”“安全伴我行”等主题教育活动，通过情景模拟、案例分析、知识竞赛等形式，增强队员的法治观念和自我保护意识；三是推动建立校园安全志愿者队伍，鼓励队员参与校园安全管理，共同守护平安校园。针对“畅通少年儿童意见表达渠道，让队员更有话语权”的提案：队员是少先队的主人，我们始终重视队员的知情权、参与权、表达权和监督权。下一步，我们将：一是完善少先队代表大会制度，规范提案征集、处理和反馈流程，确保队员呼声得到及时回应；二是推广“红领巾议事厅”“小提案”“小建议”等做法，鼓励队员就校园管理、队组织建设等方面提出意见建议；三是支持学校建立常态化的队员与校长、老师的沟通机制，如定期召开座谈会、设立意见箱等，让队员的合理诉求得到充分尊重和妥善解决。三、关于强化少先队组织建设，激发组织活力针对“创新少先队活动形式，增强吸引力和凝聚力”的提案：提升少先队活动的吸引力是增强组织活力的关键。我们将着力推动：一是鼓励基层少先队组织结合时代特点和队员兴趣，创新活动载体和形式，多开展体验式、互动式、探究式活动，如红色研学、科技创客、志愿服务等；二是积极运用新媒体技术，打造“网上少先队”，通过短视频、直播、在线互动等方式，拓展活动空间，增强时代感；三是支持队员自主设计、组织活动，充分发挥队员的主体性和创造性，让少先队活动真正“活”起来、“火”起来。针对“提升辅导员队伍专业素养，加强业务能力培训”的提案：辅导员是少先队工作的重要力量。我们将把加强辅导员队伍建设放在突出位置：一是完善辅导员选拔、培养、激励机制，确保辅导员队伍的稳定与优化；二是加大培训力度，定期组织开展政治理论、业务技能、心理健康等方面的培训，提升辅导员的专业水平和履职能力；三是搭建辅导员交流学习平台，通过经验分享、观摩研讨、技能竞赛等形式，促进共同成长；四是关心辅导员的工作与生活，落实相关待遇，激发工作热情。针对“增强队员的组织归属感与参与度，发挥主人翁作用”的提案：增强队员的组织归属感，关键在于让队员在组织中得到尊重、获得成长。我们将：一是严格落实少先队的民主选举制度，保障队员自主选举小干部的权利；二是健全少先队小干部轮换制度，让更多队员有机会得到锻炼；三是在队组织生活中，鼓励队员自主管理、自我服务，如参与队室布置、活动策划、纪律监督等；四是及时表彰和宣传优秀少先队员、优秀少先队集体的先进事迹，树立榜样，增强队员的集体荣誉感和自豪感。各位代表，你们的每一份提案都承载着对少先队事业的热爱和对美好未来的期盼。以上答复是基于现有条件和政策导向的初步回应，部分工作需要在实践中不断推进和完善。我们将把大家的智慧和建议作为改进工作的重要依据，认真抓好落实，并将进展情况通过适当方式向大家反馈。少先队事业是阳光下最美好的事业。希望各位代表继续发扬主人翁精神，积极宣传和带头落实本次