公司分干股给员工的股份制协议书

公司分干股给员工的股份制协议书协议编号：[年份]股协字第[序号]号甲方（授予方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（获授方）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]现任职务：[员工现任职务]鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司，根据实际情况选择），致力于[简述公司主营业务]的发展。2.乙方系甲方员工，在甲方担任[具体职务]，为甲方的经营和发展做出了（或预期将做出）重要贡献，拥有[简述乙方的技能、经验或对公司的价值]。3.为进一步激励乙方的工作积极性和创造性，稳定核心团队，实现甲方与乙方个人共同发展，甲方愿意通过授予干股的方式对乙方进行激励，乙方同意接受该等激励。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义与释义1.1干股：本协议所指“干股”，是指甲方无偿授予乙方一定比例的、仅享有本协议约定分红权（及/或特定条件下的增值权，根据实际情况选择或修改）的虚拟股份，不对应甲方注册资本的实际出资，乙方无需支付任何对价。除非本协议另有明确约定或甲方股东会/董事会（根据公司章程规定的决策权限确定）另行决议，该等干股不附带《公司法》及甲方公司章程规定的完整股东权利（如表决权、选举权、被选举权、直接的股权转让权、剩余财产分配权等）。*（可选条款A：若侧重于分红权）“干股”核心体现为分红权，即乙方有权依据本协议约定的比例和条件，从甲方可分配利润中获得相应的收益。*（可选条款B：若涉及增值权）“干股”同时包含分红权和一定条件下的增值权。增值权是指在特定触发事件发生时，乙方有权依据本协议约定，就干股对应的甲方股权增值部分获得一定收益。1.2考核年度：指甲方确定的用于计算和分配干股分红的年度周期，通常与甲方的财务会计年度一致，即自[]月[]日至[]月[]日。1.3可分配利润：指甲方在一个考核年度结束后，依照中国法律法规及甲方公司章程的规定，经过审计并由股东会（或股东大会）审议批准的，可向股东分配的税后净利润。具体金额以甲方年度审计报告及股东会（或股东大会）决议为准。1.4工作日：指中华人民共和国法定节假日及休息日之外的日期。第二条干股的授予2.1授予数量/比例：甲方同意授予乙方的干股数量为[]股（或对应甲方总股本的[]%，此处需明确是按注册资本还是按公司估值，建议按注册资本或公司章程约定的股份总数）。2.2授予条件：乙方获得本协议项下干股，需满足以下条件：(1)本协议经双方签署生效；(2)乙方在本协议签署之日起，仍与甲方保持合法的劳动合同关系；(3)乙方在授予日前十二个月内（或其他时间段）未发生严重违反甲方规章制度、劳动合同或法律法规的行为；(4)[其他双方约定的授予条件，如特定项目完成、业绩目标达成等]。2.3授予日：本协议项下干股的授予日为[]年[]月[]日（通常为协议生效日或满足特定条件之日）。2.4干股的性质：乙方获授的干股，其所有权仍归甲方所有（或甲方指定的控股股东/实际控制人所有，根据实际情况确定）。乙方仅依据本协议约定享有相应的分红权（及/或增值权），未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押、赠与、继承或以任何其他方式处置其获授的干股或其项下的任何权利。第三条干股的权利3.1分红权：3.1.1在本协议有效期内，且乙方符合本协议约定的分红条件时，乙方有权按照本协议第二条约定的干股比例，享有甲方对应考核年度的可分配利润的分红权。3.1.2分红的计算方式：当年干股分红额=考核年度经审计的甲方可分配利润×乙方获授的干股比例。3.1.3分红的支付：甲方应在每个考核年度的股东会（或股东大会）审议通过利润分配方案后的[]个工作日内，将乙方当年应得的干股分红款一次性支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：[银行名称]账号：[银行账号]3.1.4若乙方在考核年度内发生本协议第五条约定的情形导致干股被部分或全部收回，则其分红权相应调整或终止。3.1.5乙方获授的干股，仅对授予日之后的考核年度产生的可分配利润享有分红权。3.2（可选）增值权：3.2.1若本协议约定干股附带增值权，则在发生本协议第四条约定的“行权事件”时，乙方有权按照本协议约定的方式和价格，就其持有的干股对应的甲方股权增值部分获得收益。3.2.2增值权的计算与支付方式由双方另行协商确定，并可在本协议附件中详细约定，或签署补充协议明确。常见的方式包括：以行权时股权的公允价值减去授予时的基准价，乘以干股数量，计算增值收益。3.3知情权（有限）：乙方有权在甲方正常经营时间内，查阅与干股分红相关的甲方年度财务审计报告及股东会（或股东大会）利润分配决议。甲方应予以必要配合，但乙方不得滥用该权利损害甲方利益。3.4无其他股东权利：除非甲方股东会/董事会另有明确决议并修改本协议，乙方不因其持有的干股而享有《公司法》及甲方公司章程规定的股东表决权、选举权、被选举权、新股优先认购权、剩余财产分配权等其他股东权利。第四条干股的持有与考核4.1持有期限：乙方持有的干股自授予日起计算，有效期为[]年/至[]年[]月[]日止（或与劳动合同期限一致，或无固定期限但可根据考核结果调整）。4.2年度考核：4.2.1甲方有权每年对乙方的工作业绩、履职情况、职业道德等进行考核，考核结果将作为乙方是否继续享有干股、调整干股数量或取消干股的重要依据。4.2.2考核标准和办法由甲方制定并可根据实际情况调整，乙方应予以认可和配合。甲方应向乙方明确告知考核标准。4.2.3若乙方在考核年度内考核合格，其干股持有状态不变；若考核优秀，甲方可酌情考虑增加干股授予数量（需另行签署协议）；若考核不合格，甲方有权按照本协议第五条的约定部分或全部收回已授予乙方的干股。第五条干股的调整、收回与终止5.1干股的调整：发生下列情形之一时，甲方有权根据实际情况对乙方持有的干股数量进行调整（增加或减少）：(1)乙方岗位发生重大变动的；(2)乙方绩效考核结果为优秀或不合格的；(3)甲方经营业绩或股权结构发生重大变化，需要对激励方案进行调整的；(4)其他双方约定的需要调整的情形。干股调整的具体方案由甲方提出，书面通知乙方后生效，若涉及重大不利影响，应与乙方协商。5.2干股的收回：发生下列情形之一时，甲方有权立即收回（无偿）乙方持有的全部或部分干股，乙方不再享有相应的干股权利：(1)乙方在劳动合同期内主动辞职或擅自离职的；(2)乙方被甲方依法解除劳动合同的（因甲方经营原因裁员除外，但需双方协商）；(3)乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或职业道德的；(4)乙方在工作中存在严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方未经甲方同意，在其他与甲方有竞争关系的单位兼职或任职的；(7)乙方泄露甲方商业秘密或核心技术，给甲方造成损失的；(8)乙方年度考核不合格，经培训或调岗后再次考核仍不合格的；(9)乙方以任何方式（包括但不限于转让、质押、赠与等）擅自处置其干股或相关权利的；(10)其他严重损害甲方利益或违反本协议约定的行为。甲方收回干股应向乙方发出书面通知，通知中应说明收回的原因、数量及生效时间。5.3干股权利的终止：发生下列情形之一时，乙方在本协议项下的干股权利（包括分红权、增值权等）自动终止：(1)本协议有效期届满，双方未续签或未就延长事宜达成一致的；(2)乙方持有的干股被甲方全部收回的；(3)甲方因破产、清算、解散等原因终止经营的；(4)双方协商一致终止本协议的。第六条保密义务6.1乙方应对本协议的存在、内容条款以及在履行本协议过程中获悉的甲方的商业秘密（包括但不限于财务数据、经营策略、客户信息、技术信息等）承担严格的保密义务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。本保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。6.3若乙方违反上述保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条陈述与保证7.1甲方的陈述与保证：(1)甲方是依法设立并有效存续的公司，拥有签署和履行本协议的合法权利和能力。(2)甲方签署和履行本协议不违反任何对其有约束力的法律、法规、判决、裁定及公司章程或内部规定。(3)甲方将按照本协议约定，及时、足额向乙方支付干股分红（及/或增值收益）。7.2乙方的陈述与保证：(1)乙方是具有完全民事行为能力的自然人，能够独立签署和履行本协议。(2)乙方保证其向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。(3)乙方将勤勉尽责地履行在甲方的工作职责，维护甲方的合法权益。(4)乙方承诺遵守本协议的各项约定，特别是关于干股持有、保密和竞业限制（如适用）的约定。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的任何约定，均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失。8.2若甲方未按时支付乙方干股分红款，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几]向乙方支付逾期违约金。8.3若乙方违反本协议第五条第5.2款约定的情形导致干股被收回，除干股权利丧失外，若给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方损失。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条通知与送达10.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其它通信应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮件等方式发送至本协议首页所列的双方地址或邮箱。10.2任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[]日书面通知对方。否则，按原地址或联系方式送达的仍视为有效送达。第十一条其他11.1本协议是甲乙双方就干股授予事宜所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。11.2对本协议的任何修改、补充，均须由双方签署书面文件方能生效，并成为本协议不可分割的组成部分。11.3若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。11.4本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的解释。11.5本协议一式叁份（或肆份，根据需要确定），甲方执贰份，乙方执壹份，（报送[相关部门，如需要]壹份），具有同等法律效力。11.6本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖甲方公章、乙方签字之日起生效。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：[公司全称]（公章）法定代表人/授权代表（签字）：____________________日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日（若有丙方，如控股股东见