26年老年护理劳模评选要点总结课件

26年老年护理劳模评选要点总结课件演讲人2026-05-03

本次老年护理劳模评选的总体定位与核心遵循01本次老年护理劳模评选的核心评审要点02本次评选工作的组织流程与纪律规范03目录

各位养老行业管理、老年护理领域的同仁，大家好。我作为本次26年全国老年护理劳模评选评审组的核心成员，全程参与了本次评选的方案制定、资格审核与现场评审工作，今天我结合本次评选的全流程实践，给大家做本次评选要点的总结梳理，供后续申报推荐、行业人才建设参考。本次评选的核心目标，是发掘表彰长期坚守老年护理一线、医德高尚、技术精湛的优秀护理工作者，树立行业标杆，推动我国老年护理服务质量整体提升。接下来我从三个大方面展开梳理，最后做核心总结提炼。01ONE本次老年护理劳模评选的总体定位与核心遵循

本次老年护理劳模评选的总体定位与核心遵循明确总体定位与核心遵循，是准确把握评选方向、落实评选要求的前提，结合本次评选的设计初衷，核心定位与原则可以归纳为以下两点：

1本次评选的背景定位当前我国人口老龄化程度持续加深，失能半失能老年群体规模不断扩大，老年护理已经成为关系千万家庭幸福的重要民生事业，一线老年护理工作者是这项事业的核心支撑。但长期以来，行业内对一线老年护理工作者的表彰激励力度不足，很多扎根基层、默默奉献的优秀从业者的贡献没有得到应有的认可。本次劳模评选就是为了补齐这个短板，树立“尊重一线、崇尚实干”的正确行业导向，吸引更多人才加入老年护理行业。

2本次评选的四项核心原则本次评选所有工作都围绕以下四项原则展开，没有例外：

2本次评选的四项核心原则2.1坚持面向一线基层的原则本次评选所有名额全部面向直接从事老年护理服务的一线从业者，机构管理岗位、行政岗位人员不参与本次评选，明确要求参评者截至申报当日仍在一线护理岗位工作，杜绝“领导占表彰名额”的情况。我在初审中感受很深，很多偏远山区养老院的护理员之前从来没有参加过省级以上的行业评选，这次我们放开基层申报门槛后，基层的参评积极性远超预期。

2本次评选的四项核心原则2.2坚持德艺双馨以德为先的原则劳模评选首先看职业品德，其次看专业能力，没有良好的职业道德，业务能力再强也不能入选，这是我们不可动摇的核心导向。

2本次评选的四项核心原则2.3坚持公平公正公开的原则整个评选流程全程公开，所有环节都接受社会监督，不设内部预留名额，不搞区域平衡照顾，所有参评者统一标准评审。

2本次评选的四项核心原则2.4坚持倾斜艰苦岗位的原则对偏远农村地区、社区居家养老服务岗位、民办非营利养老机构的参评者，我们在评审中给予适当政策倾斜，鼓励更多人才扎根艰苦岗位服务老年群体。明确了本次评选的总体定位和核心原则之后，接下来我们拆解本次评选的核心评审要点，这也是本次总结的核心内容，我们从三个维度明确了可量化、可验证的具体评审要求。02ONE本次老年护理劳模评选的核心评审要点

本次老年护理劳模评选的核心评审要点本次评审三个维度的权重设置为：职业道德40%、专业能力35%、岗位贡献25%，各维度的具体要点如下：

1职业道德维度评审要点职业道德是本次评选权重最高的维度，具体考核要点分为四项：

1职业道德维度评审要点1.1职业坚守的年限与岗位稳定性明确要求参评者连续从事一线老年护理工作不少于10年，中途脱离一线岗位超过1年的不符合申报条件。我在审核材料的时候，看到一位来自东北乡镇养老院的参评者，已经在一线干了34年，还有5年就退休了仍然每天守在岗位，亲自给12名失能老人擦身喂饭，这种跨越几十年的稳定坚守，本身就是职业道德最好的体现。

1职业道德维度评审要点1.2服务对象的认可度我们要求申报单位必须提供近三年参评者所服务老人的满意度调查结果，满意度低于90%的直接取消资格；同时明确，由服务对象或家属联名推荐的参评者，在同等条件下优先入选。本次评审中，有一位认知症照护专区的护士，收到了32名家属的联名推荐信，年度满意度调查达到98%，这一项得分直接排在了所有参评者的前列。

1职业道德维度评审要点1.3廉洁从业与无违规记录我们明确，凡是有查实的责任护理差错、有效服务投诉、收受大额红包礼品等违规违纪行为的，实行一票否决。本次评审中就有一位业务能力非常突出的参评者，因为去年有一起查实的收受家属万元购物卡的投诉，直接被取消了参评资格，这个刚性要求我们全程没有放松。

1职业道德维度评审要点1.4传帮带与团队协作表现我们要求劳模不仅要自己做得好，还要能够带动年轻护理人员成长，参评者需要提供近五年带教新护士、培训基层护理员的具体记录，包括带教人数、培训次数、同行评价等，这一项也是职业道德维度的重要得分点。

2专业能力维度评审要点老年护理是专业活儿，仅有爱心没有能力也不符合劳模标准，具体考核要点分为四项：

2专业能力维度评审要点2.1基础护理操作的规范化水平老年护理的核心是基础护理，失能老人的压疮护理、口腔护理、鼻饲护理、移动照料这些基础操作，是考验护理能力的根本。我们对进入终审的参评者，统一组织现场操作考核，由护理专家现场打分。我作为考官之一，印象很深的是一位来自社区的护理员，给模拟失能老人换压疮敷料的时候，每一个动作都会提前轻声告知，调整体位的时候非常注意保护老人的关节，整个操作下来没有多余动作，模拟老人全程没有出现不必要的移位，这种扎实的基本功就是我们整个行业要倡导的。

2专业能力维度评审要点2.2老年特殊群体的个性化照护能力针对失能老人、认知症老人、临终老年患者这些特殊群体，要求参评者有成熟的照护经验和个性化服务能力，我们鼓励参评者提交自己总结的实用照护方法。比如本次有一位参评者总结了“认知症老人每日五步法非药物干预”，能够有效减缓认知衰退、提升老人的睡眠质量，已经在当地12家养老机构推广，这一项拿到了满分。

2专业能力维度评审要点2.3突发应急事件的处置能力老年群体突发疾病多，噎食、跌倒、心脑血管意外等情况随时可能发生，要求参评者具备独立处置突发情况的能力，我们要求参评者提供至少3个本人独立处置突发应急事件的典型案例，由专家评估处置的规范性和有效性。

2专业能力维度评审要点2.4护理安全记录要求参评者近5年没有发生过负主要责任的护理差错事故，这是专业能力维度的入门要求，没有达到的不能进入下一环节评审。

3岗位贡献与行业影响力维度评审要点劳模需要有突出的行业贡献，具体考核要点分为三项：

3岗位贡献与行业影响力维度评审要点3.1基层岗位的实干贡献对于在偏远地区、条件艰苦岗位长期服务的参评者，我们根据服务年限和服务规模给予额外加分，本次评选明确，在乡镇及以下基层养老岗位工作满20年的加5分，服务失能老人人数超过区域平均水平的加3分，就是要实实在在鼓励大家扎根基层。

3岗位贡献与行业影响力维度评审要点3.2行业经验的总结与推广如果参评者总结的照护经验、方法在行业内推广，或者参与编写行业培训教材、开展公益培训，都可以获得相应加分，这也是衡量劳模贡献度的重要标准。

3岗位贡献与行业影响力维度评审要点3.3社会公益服务贡献参评者参与面向独居、贫困失能老人的公益护理服务，坚持一年以上的可以加分，比如本次有一位参评者，坚持每周六上门给社区12名贫困失能老人做免费压疮护理、康复按摩，已经坚持了8年，这个公益贡献得到了评审组的一致认可。以上就是本次评选三个核心维度的全部具体要点，为了保障这些评审标准能够落到实处，避免出现评选不公、弄虚造假的问题，我们还明确了全流程的组织规范与纪律要求，接下来给大家做梳理。03ONE本次评选工作的组织流程与纪律规范

1全流程四级评审组织要求本次评选采用四级评审机制，每一级都有明确的责任要求：

1全流程四级评审组织要求1.1单位民主推荐公示第一步由参评者所在单位组织内部民主推荐，推荐结果在单位内部公示不少于3个工作日，没有异议才可以向上级推荐，杜绝单位领导直接指定人选的情况。

1全流程四级评审组织要求1.2省级资格初审由各省护理协会负责本地区参评材料的资格初审，核对所有证书、记录、推荐材料的真实性，淘汰不符合基本条件的参评者，之后统一上报全国评审组。

1全流程四级评审组织要求1.3全国专家评审与现场考察全国评审组先对上报材料进行盲审打分，选出进入终审的人选，之后组织专家小组对入围人选进行现场考察，核实材料真实性，访谈服务对象和同事，最后集体打分排序。

1全流程四级评审组织要求1.4全国公示公布最终选出的劳模人选在全国养老行业平台公示5个工作日，接受社会举报，没有异议的正式公布表彰。

2评选工作的刚性纪律要求为了保障评选公正，我们明确了三项刚性纪律：

2评选工作的刚性纪律要求2.1严禁材料弄虚造假凡是发现申报材料造假的，不仅取消参评者的参评资格，还要通报所在单位，5年内不允许该单位推荐人选参评任何全国性养老行业表彰。

2评选工作的刚性纪律要求2.2严格执行专家回避制度评审专家和参评者有亲属关系、所在单位隶属关系的，必须主动申请回避，否则一经发现取消评审资格，对应评审结果作废。

2评选工作的刚性纪律要求2.3全程接受社会监督我们公开了专门的举报电话和邮箱，安排专人处理举报信息，凡是实名举报都必须在10个工作日内完成核查并反馈，从机制上保障评选的公正性。梳理完本次评选从总体定位到评审要点再到组织流程的全部内容，最后我们对本次老年护理劳模评选的核心思想做总结提炼。总结本次26年老年护理劳模评选，核心的评选逻辑始终围绕“扎根一线、德艺双馨、贡献突出”三个核心标准展开。我们梳理总