单位宣传思想工作要点

单位宣传思想工作要点一、指导思想完善（一）强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，确保理论学习常态化制度化。各单位每周至少组织一次集中学习，领导干部带头讲党课，全年不少于四次专题研讨。将学习成果转化为推动工作的具体举措，制定学习计划时必须明确时间表、路线图、责任人，确保学用结合。（二）深化思想引领。围绕党的二十大精神，开展“凝心铸魂强根基”主题教育活动，重点抓好青年干部思想引导。每月组织一次思想动态分析会，建立职工思想状况台账，对重点人员实施“一对一”帮扶。利用单位公众号开设“理论微课堂”专栏，每月推送三次理论文章，阅读量要达到职工总数的80%以上。二、平台建设优化（一）拓展宣传阵地。升级改造单位网站，新增“思想文化”板块，每月更新不少于六期内容。建设户外电子屏，每天滚动播放宣传标语，内容每周更新一次。在办公区设置文化长廊，每季度更换一次主题展板，确保宣传内容与时俱进。（二）创新传播方式。组建新媒体宣传团队，负责抖音、微信公众号运营，每周至少发布三次原创内容。开展“职工故事汇”短视频征集活动，每季度评选优秀作品给予奖励。邀请媒体记者开展蹲点采访，全年不少于十二次深度报道，提升单位社会影响力。三、队伍建设强化（一）提升业务能力。举办宣传思想工作培训班，每季度一期，内容涵盖新闻写作、新媒体运营等，参训率要达到95%以上。建立“师带徒”制度，每名业务骨干至少指导两名新员工。组织岗位练兵比武，每月开展一次技能竞赛，对优胜者给予表彰奖励。（二）严格考核评价。将宣传思想工作纳入年度绩效考核，占分比例不低于10%。建立工作台账，实行销号管理，每项任务都要明确完成时限和责任人。对工作不力的单位和个人，每季度通报一次，连续两次排名靠后的要约谈主要负责人。四、主题活动深化（一）开展主题教育。围绕“强国有我”主题，组织职工开展征文比赛，评选出20%的优秀作品进行表彰。举办“红色故事会”活动，每季度邀请老党员讲述革命故事，并制作成视频资料存档。组织参观红色教育基地，每年不少于四次，每次活动都要形成心得体会汇编。（二）弘扬先进文化。树立“最美职工”典型，每半年评选一次，并在单位内进行宣传报道。开展“文明班组”创建活动，评选标准要细化量化，包括环境卫生、安全生产等十个方面。举办职工文化艺术节，每年一次，设置文艺汇演、书画展览等七个比赛项目。五、阵地管理规范（一）加强阵地建设。按照“六有”标准，即有场所、有设施、有队伍、有制度、有内容、有活动，完善宣传思想工作阵地建设。对现有宣传栏进行标准化改造，尺寸统一为2米×3米，内容更新要及时，确保每周更换一次。（二）强化阵地管理。建立阵地使用审批制度，每次活动都要提前报备。定期开展安全检查，消除消防隐患。对宣传内容严格把关，实行三级审核机制，即部门负责人初审、办公室复审、分管领导终审，确保内容准确无误。六、队伍建设创新（一）优化人员结构。选拔政治素质过硬、业务能力突出的职工加入宣传队伍，每名成员都要具备写作、摄影、摄像等三项以上技能。建立人才储备库，每半年补充一批新力量，保持队伍的活力和战斗力。（二）完善激励机制。将宣传思想工作表现作为评优评先的重要依据，每年评选出“宣传之星”进行表彰。建立稿费发放制度，按照稿件质量分级计酬，优质稿件要给予额外奖励。组织优秀通讯员外出学习，每年不少于两次，开阔视野，提升能力。七、工作保障强化（一）加强组织领导。成立宣传思想工作领导小组，由单位主要领导担任组长，每季度召开一次专题会议研究工作。各部门要指定专人负责宣传工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化经费保障。在年度预算中单列宣传思想工作经费，按