两重点一重大管理制度

两重点一重大管理制度一、总则（一）目的依据。为规范重点设备设施、重点危险作业、重大危险源的安全管理，有效防范和遏制生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于公司所有生产经营单位、部门及相关人员涉及重点设备设施、重点危险作业、重大危险源的安全管理活动。（三）基本原则。坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，落实全员安全生产责任制，强化风险管控和隐患排查治理，提升本质安全水平。二、重点设备设施管理（一）设备辨识。各单位应结合生产工艺、设备特性，每年12月31日前完成重点设备设施的辨识工作，形成清单并报安全管理部门备案。重点设备设施包括但不限于：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、厂内专用机动车辆等。（二）管理责任。设备管理部门负责重点设备设施的日常维护保养、定期检测检验、技术档案管理等工作；使用部门负责设备运行期间的监督检查，确保操作规程执行到位。（三）维护保养。1.重点设备设施应建立维护保养台账，明确维护周期、内容、责任人。2.日常维护保养由设备管理部门组织，使用部门配合，每月至少开展一次。3.定期维护保养由专业维修人员实施，每年至少进行一次全面检测。4.维护保养记录应完整存档，保存期限不少于5年。（四）检测检验。1.重点设备设施必须按规定委托具有资质的检测机构进行定期检验，检验周期按照国家规定执行。2.检测前应提前15天向检测机构报备设备状况，检验后及时获取检测报告。3.检测不合格的设备应立即停止使用，整改合格后方可恢复运行。三、重点危险作业管理（一）作业辨识。各单位应建立重点危险作业清单，明确作业范围、风险等级、管控措施。重点危险作业包括但不限于：动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、爆破作业、吊装作业等。（二）作业审批。1.重点危险作业必须执行作业许可制度，未办理作业许可证不得实施。2.作业许可证由安全管理部门统一管理，实行分级审批：5级及以上作业由公司主要负责人审批，5级以下作业由分厂厂长审批。3.作业许可证有效期不超过7天，特殊情况需延期应重新审批。（三）现场管控。1.作业前必须进行风险评估，制定专项作业方案，明确安全措施。2.作业现场应设置安全警示标志，配备监护人员，落实隔离措施。3.作业过程中应严格执行操作规程，发现异常立即停止作业。（四）应急准备。1.重点危险作业前应编制专项应急预案，配备应急物资和装备。2.作业现场应至少配备2名经过培训的应急人员，明确应急处置流程。3.作业结束后应组织应急演练，检验预案有效性。四、重大危险源管理（一）源辨识与登记。各单位应每年开展重大危险源辨识，形成清单并报公司安全管理部门备案。重大危险源包括：易燃易爆危险品储存区、危险化学品生产区、高压燃气供应站、尾矿库等。（二）评估与监控。1.重大危险源必须进行安全评估，明确风险等级、临界量标准。2.建立重大危险源监测监控系统，实时监测温度、压力、液位等关键参数。3.监测数据应每小时记录一次，异常情况立即报警并处置。（三）应急预案。1.每个重大危险源必须编制专项应急预案，报公司安全生产委员会审批。2.应急预案应至少每半年组织演练一次，演练记录存档备查。3.演练中发现的问题应及时修订预案，确保可操作性。（四）隔离与警示。1.重大危险源应设置物理隔离设施，禁止无关人员进入。2.危险区域应设置醒目的安全警示标志，标明风险内容和应急联系方式。3.储存区应配备消防器材、泄漏处置装备等应急物资。五、制度执行与监督（一）责任落实。各单位主要负责人对本单位重点设备设施、重点危险作业、重大危险源的安全管理负总责，分管负责人负直接责任，各部门负责人负分管责任。（二）检查考核。公司安全管理部门每季度至少开展一次全面检查，对发现的问题下发整改通知书，限期整改。整改情况应书面反馈，未按期整改的予以通报批评。（三）奖惩规定。1.对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予500-2000元奖励。2.对违反本制度规定，造成事故的，依法依规追究责任。3.奖惩情况应纳入个人绩效考核，并在公司内部通报