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文档简介

2026宝华驾校教练员聘用合同甲方（聘用方）：宝华驾驶培训学校地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法成立的驾驶培训学校，具备教练员聘用资格，乙方愿意接受甲方聘用，从事驾驶培训工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方教练员，负责驾驶培训教学工作。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方各项规章制度，确保教学质量。3.乙方应按照甲方要求，完成教学计划，保证学员顺利通过驾驶考试。二、聘用期限1.本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方规定的教学大纲、教学计划和教学方法进行教学。2.乙方应保证学员安全，遵守交通法规，不得有违章行为。3.乙方应定期参加甲方组织的业务培训，提高自身教学水平。四、工资及福利待遇1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。3.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。五、合同解除及违约责任1.任何一方违反本合同约定，均可提前_______日书面通知对方解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）教学过程中出现重大失误，造成严重后果；（3）擅自离职或连续旷工超过_______天；（4）其他违反合同约定的行为。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按时足额支付工资；（2）未提供符合规定的教学设施和设备；（3）其他违反合同约定的行为。4.合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续，并支付相应的经济补偿。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）

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