2028年人力资源外包合同模板二篇

2028年人力资源外包合同模板二篇篇一甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.乙方接受甲方委托，负责甲方以下人力资源管理工作：（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）绩效考核；（6）其他与人力资源管理相关的服务。2.甲方根据自身需求，可随时向乙方提出新增或变更人力资源管理工作内容。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2028年1月1日起至2028年12月31日止。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。三、服务费用1.乙方根据甲方实际需求，提供人力资源外包服务，服务费用按以下方式计算：（1）固定费用：每月人民币______元；（2）变动费用：根据实际发生的人力资源管理工作量，按实际发生费用结算。2.甲方应在每月______日前支付乙方上月的服务费用。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付乙方服务费用；（2）提供乙方完成人力资源管理工作所需的相关资料和信息；（3）监督乙方的工作质量，对乙方提出改进意见；（4）对乙方在工作中遇到的问题提供必要的协助。2.乙方权利与义务：（1）按照合同约定，保质保量完成甲方委托的人力资源管理工作；（2）保守甲方的商业秘密；（3）定期向甲方汇报工作进展情况；（4）对甲方提出的问题及时给予解答和解决。五、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后三年内均有效。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为______元。2.因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源管理工作外包给乙方事宜，达成如下协议：一、合同标的及范围1.乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划管理、绩效考核等；（3）员工关系管理，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等；（4）培训与发展，包括但不限于员工培训计划制定、培训实施、员工职业发展规划等；（5）其他与人力资源管理相关的辅助性服务。2.甲方可根据实际需要，在本合同约定的范围内增加或调整服务内容。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2028年1月1日起至2028年12月31日止。2.本合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。三、服务费用1.乙方提供的人力资源外包服务费用，包括但不限于以下部分：（1）固定服务费用：每月人民币______元；（2）按项目计费：根据具体项目工作量及收费标准另行计算。2.甲方应在每月______日前支付乙方上月的服务费用。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供乙方开展服务所需的相关资料和信息；（3）对乙方提供的服务质量进行监督和评价；（4）保障乙方开展服务所需的工作条件和环境。2.乙方权利与义务：（1）按照合同约定，提供专业的人力资源外包服务；（2）保守甲方的商业秘密；（3）定期向甲方报告服务进展情况；（4）根据甲方要求，对服务进行调整和改进。五、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后三年内均有效。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为______元。2.因违约行为给对方造成损失的，还应赔偿实际损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照本合同约定处理善后事宜。九、其他1.