2026年化工企业安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2206

年化工企业“安全生产月”活动方案一、指导思想与总体要求2026年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）、《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（安监总局令第40号）等相关法律法规和标准规范的要求，根据《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）总体部署，结合化工行业安全生产特点和我公司实际，特制定本方案。公司上下要深刻领会习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神的重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动各项任务，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，以全员参与为基础，以隐患排查整治为核心，以应急能力提升为保障，切实将学习成果转化为防范遏制重特大事故的实战能力。二、活动主题与时间安排活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日安全宣传咨询日：6月16日三、组织领导与职责分工为确保“安全生产月”活动有序开展并取得实效，成立公司“安全生产月”活动领导小组。组长由公司主要负责人担任，副组长由分管安全生产的副总经理和总工程师担任，成员包括安全环保部、生产管理部、设备动力部、技术研发部、仓储物流部、行政人事部及各生产车间主要负责人。领导小组全面负责“安全生产月”活动的统筹规划、组织协调、督促检查和总结评估。领导小组下设办公室，设在安全环保部，负责活动具体工作的推进落实、材料汇总和信息上报。各车间、各部门主要负责人为本单位活动第一责任人，负责本单位范围内“安全生产月”活动的组织实施，确保各项要求传递到基层末梢、落实到每个岗位。公司将建立“领导包保、部门联动、全员参与”的工作格局，并将活动开展情况纳入各部门年度安全生产责任制考核。四、重点任务与工作内容一、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神公司将在安全生产月期间组织开展系列学习宣传活动。由公司主要负责人围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述讲授专题安全党课，系统学习党的二十大以来总书记对安全生产工作提出的系列重要论述和批示要求，全面领会“人民至上、生命至上”的理念，引导全体员工深刻认识安全生产工作的极端重要性。各车间、各部门组织集中观看安全生产警示教育片，结合近年来化工行业典型事故案例，深刻剖析事故原因，以案为鉴、以案促改。利用公司内刊、宣传栏、电子屏、微信群等宣传阵地，持续推送习近平总书记关于安全生产的重要论述摘编和解读。开展“安全生产大家谈”活动，组织一线员工结合自身岗位工作实际谈认识、谈体会、谈改进，推动学习入脑入心、见行见效。公司领导班子成员分别深入联系车间和部门，开展安全生产形势任务宣讲，将习近平总书记关于安全生产的重要指示精神与化工企业实际工作紧密结合，引导员工将学习成果转化为排查整治风险隐患的自觉行动。二、深入排查整治风险隐患，筑牢安全生产防线围绕“排查整治风险隐患”这一核心主题，结合化工行业安全生产治本攻坚三年行动要求，公司将在安全生产月期间组织开展全方位、深层次的隐患排查整治专项行动。第一，全面开展重大危险源专项排查。依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，对全公司所有重大危险源进行系统辨识、评估，逐一核对安全监控设施运行状况、安全措施落实情况、应急预案有效性，确保重大危险源安全管理措施全部到位。重点检查重大危险源安全仪表系统、紧急切断装置、可燃有毒气体报警装置的完好性和可靠性。第二，开展特殊作业安全管理专项检查。按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）要求，对动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电等特殊作业进行全面检查，重点关注作业票证审批是否规范、风险辨识是否充分、安全措施是否落实、现场监护是否到位、监护人是否履职尽责。第三，开展工艺安全专项排查。对照化工过程安全管理导则要求，对工艺安全信息、工艺危害分析、操作规程、变更管理、开车前安全审查、设备完整性、安全仪表管理等要素进行系统检查和评估，及时发现并整改工艺安全管理方面的缺陷。第四，开展消防安全专项检查。重点排查消防设施器材完好率、疏散通道和安全出口畅通情况、可燃物管理情况、消防水源可靠性、自动消防设施运行情况等，及时消除火灾隐患。第五，开展危险化学品储运安全专项检查。检查罐区、仓库、装卸区等储存设施的防腐保温、安全防护、应急设施状况，检查危险化学品的出入库管理、装卸作业安全管理、运输车辆资质审核等情况，严格规范危化品储运全流程管理。第六，开展电气安全与防爆防静电专项检查。对全厂电气设备接地、防爆电气选型与安装、静电接地消除装置等进行检查，确保防爆区域电气设备符合防爆要求，静电接地措施有效。第七，开展夏季“四防”（防雷、防汛、防暑降温、防泄漏）专项检查。结合化工行业夏季高温、多雨、雷电等特点，提前部署落实各项防范措施，做好应急物资储备和应急设施维护。隐患排查整治工作实行“谁检查、谁签字、谁负责”制度，建立隐患排查台账和整改销号制度。对发现的隐患按照“五定”原则（定整改方案、定资金来源、定整改责任人、定整改期限、定应急预案）落实整改，确保隐患闭环管理，整改率达到100%。三、建立完善内部隐患报告奖励机制根据国务院安全生产委员会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）要求，公司将在安全生产月期间正式建立并全面实施事故隐患内部报告奖励机制。明确报告内容。鼓励全体员工重点报告以下四类隐患：一是人的不安全行为，包括违反安全操作规程、违章指挥、不正确使用劳动防护用品等；二是设施设备的不安全状态，包括安全设备维护保养不到位、监控报警防护设备设施不正常运行等；三是环境的不安全因素，包括作业场所风险评估不足、危险作业安全措施落实不到位等；四是安全管理存在的缺陷和漏洞，包括安全责任制不落实、安全教育培训不到位、外包作业安全管理不规范等。畅通报告渠道。设立多种隐患报告渠道，包括公司安全生产管理系统小程序、微信报告群、安全环保部专用电话和电子邮箱、当面报告等，在公司主要出入口、车间公告栏、中控室等显著位置公布受理方式，让每位员工清楚知道“向谁报告、怎样报告”。规范核查整改流程。安全环保部负责统一受理员工报告的隐患信息，收到报告后应在24小时内组织核查确认，核查属实的立即组织整改；无法立即整改的，建立隐患台账、制定整改计划，按照“五落实”要求限期整改销号。明确奖励标准。公司设立隐患报告奖励专项资金，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定保障奖励支出。根据隐患严重程度分为二个奖励档次：一般隐患每条奖励50至200元，重大事故隐患每条奖励200至20000元。实行物质奖励与精神奖励相结合，对积极报告的员工予以通报表扬，在公司年度评优推先中予以倾斜。对报告重大隐患的有功人员予以重奖，充分体现“小隐患小奖、大隐患大奖”的激励导向。加强宣传教育和结果运用。在安全生产月活动启动大会上进行内部隐患报告奖励机制专项宣贯，将机制要求传达到每一位员工。每半月对员工报告隐患情况进行分析梳理，举一反三研判安全管理薄弱环节，及时改进提升。鼓励员工在报告隐患的同时提出整改合理化建议，对采纳的优秀建议给予额外奖励。四、深入开展安全宣传“五进”工作公司将安全宣传“五进”作为安全生产月活动的重要抓手，推动安全宣传直达基层末梢。安全宣传进车间。以车间为单位组织开展“安全生产月”主题宣教会，由车间主任主讲安全生产知识和操作规程，组织观看警示教育片。在车间设置安全宣传展板，定期更新安全知识和事故警示信息。开展“安全生产公开课”，邀请公司安全管理人员、注册安全工程师深入车间一线授课。安全宣传进班组。班组长利用班前会、班后会组织学习安全操作规程和应急处置知识，开展“安全提醒一句话”活动，形成相互提醒、相互监督的良好氛围。班组内部开展隐患识别小竞赛，提升一线员工隐患辨识能力。安全宣传进岗位。编制印发岗位安全知识口袋书，内容涵盖岗位安全操作规程、应急处理措施、防护用品使用要求等，确保每位员工人手一册。开展岗位风险告知卡更新完善工作，让每一位员工明确所在岗位的风险点和防范措施。安全宣传进承包商。对进入公司作业的承包商人员进行专项安全教育培训，讲解公司安全管理规定和作业现场安全要求。印发承包商安全须知宣传单，在入口处设置安全告知牌。安全宣传进家庭。结合“敲门行动”，向员工家庭发放家庭应急手册，指导排查燃气、消防、用电用气等安全隐患，倡导储备家庭应急物资，将安全理念延伸至家庭生活和八小时之外。创新宣传形式和载体。利用公司微信公众号定期推送安全生产知识和工作动态，制作安全生产科普短视频在食堂、中控室等场所循环播放。在办公楼、车间入口、生活区等位置悬挂安全宣传横幅、设置宣传展板、张贴宣传挂图。6月16日安全宣传咨询日在公司主要广场组织集中宣传活动，设置安全咨询台，发放安全知识手册，开展安全知识有奖问答等互动活动，营造浓厚的安全生产氛围。五、开展应急培训和实战演练围绕“个个会应急”主题要求，组织开展系列应急能力提升活动。邀请专业应急培训机构开展应急知识专项培训，涵盖化工常见事故类型（火灾爆炸、泄漏中毒、窒息等）的应急处置方法、个人防护用品正确使用、心肺复苏术、紧急疏散逃生等知识和技能。培训采取“理论讲解+现场演示+模拟操作”相结合的方式，确保培训实效。组织开展危险化学品泄漏应急处置实战演练，模拟特定装置突发泄漏事故场景，演练报警接警、预案启动、人员疏散、现场隔离、泄漏源控制、环境监测、医疗救护、信息报送等全流程处置程序，检验应急预案的科学性和可操作性。组织开展重大危险源火灾应急演练，结合公司重大危险源和消防重点部位实际，模拟火灾事故场景，演练灭火扑救、人员搜救、物资转移、消防设施联动等科目，检验专职消防队和兼职应急队伍的实战能力。组织开展受限空间应急演练，模拟人员进入受限空间作业发生中毒窒息事故的紧急救援场景，演练应急救援装备穿戴、安全绳救援、三脚架救援等专业技能。组织开展应急疏散逃生演练，对公司全员开展紧急疏散演练，熟悉疏散路线、集合地点和应急集合程序，检验应急广播系统和疏散引导能力。每次演练结束后及时组织总结评估，查找问题和不足，不断完善应急预案。通过实战演练切实提高员工的风险意识、应急反应能力和协同作战能力，确保遇突发安全事故时能够快速有效应对。五、安全口号为营造浓厚的安全生产月活动氛围，公司在安全生产月期间统一使用以下贴近主题的安全口号，在宣传横幅、展板、电子屏等处进行展示：口号一：人人排查风险隐患，个个掌握应急技能。口号二：隐患不留死角，安全不容侥幸。口号三：报告隐患受奖励，瞒报隐患受追究。六、活动安排时间表第一周（6月1日至7日）为启动部署和宣传发动周。召开公司安全生产月活动启动动员大会，由公司主要负责人作动员部署，宣布安全生产月活动正式启动，开展安全承诺签名活动。发布公司内部隐患报告奖励机制实施方案。全面完成安全宣传横幅悬挂、展板设置、电子屏内容更新等工作。第二周（6月8日至14日）为宣传教育周。公司主要负责人讲授专题安全党课，组织全员观看安全生产警示教育片。各车间组织开展“安全生产大家谈”和“以案普法”活动。完成岗位安全知识口袋书发放和岗位风险告知卡更新。开展安全知识竞赛活动。第三周（6月15日至21日）为隐患排查整治和安全宣传咨询周。6月16日安全宣传咨询日开展集中宣传活动。全面开展重大危险源、特殊作业、工艺安全、消防安全、危化品储运安全、电气安全与防爆防静电、夏季“四防”等专项排查检查。对排查发现的隐患落实整改措施，形成隐患整改台账。第四周（6月22日至30日）为应急演练和总结评估周。完成应急知识专项培训。组织开展危险化学品泄漏应急演练、重大危险源火灾应急演练、受限空间应急演练、应急疏散逃生演练等实战演练活动。各车间、各部门提交安全生产月活动总结报告。召开安全生产月活动总结会议，通报活动开展情况，表彰先进单位和先进个人。七、工作要求强化组织领导。各单位要高度重视安全生产月活动，主要负责人亲自部署、亲自推动，确保各项活动有序有效开展。要结合本单位实际制定具体落实措施，将活动要求层层传达落实到基层一线。加强监督检查。领导小组办公室对各单位活动开展情况进行全程督导检查，及时发现和解决问题。对工作落实不到位、活动走过场的单位予以通报批评，并纳入年度安全生产考核。保障经费投入。公司安排专项经费保障安全生产月各项活动的顺利开展，确保安全宣传、教育培训、应急演练、隐患报告奖励等所需费用落实到位。及时总结报送。各单位要按照时间节点要求，及时报送活动信息和工作总结。安全生产月活动结束后，公司形成全面总结报告，按规定上报上级主管部门。建立长效机制。以安全生产月活动为契机，进一步健全完善各项安全管理制度，将活动中的好经验、好做法固化为长效机制，持续提升公司安全生产管理水平，切实做到以月促年、久久为功。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志