防暑降温措施落实实施指南

防暑降温措施落实实施指南一、总则（一）目的意义。为有效预防和控制高温作业人员中暑事故，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，制定本指南。各用人单位必须严格执行，确保防暑降温措施落实到位。（二）适用范围。本指南适用于所有存在高温作业的单位，包括但不限于制造业、建筑业、农业、交通运输业等。高温作业场所包括高温车间、露天作业场地、夏季室内高温环境等。（三）基本原则。坚持预防为主、防治结合的原则；坚持科学合理、因地制宜的原则；坚持责任明确、措施到位的原则。二、组织领导与责任落实（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位防暑降温工作全面负责。分管安全生产的负责人是直接责任人，具体组织实施。各部门负责人应落实本部门防暑降温措施。（二）工作机制。建立防暑降温工作小组，由单位主要负责人牵头，安全、人事、生产等部门人员组成。工作小组每季度至少召开一次会议，研究解决防暑降温工作中的问题。（三）责任追究。对未落实防暑降温措施或措施不到位的单位，责令限期整改；逾期未改正的，依法处以罚款；造成人员中暑事故的，依法追究相关责任人的法律责任。三、高温作业条件界定（一）高温作业标准。当日室外温度达到35℃以上或室内温度达到30℃以上，且相对湿度超过80%的作业环境，视为高温作业场所。（二）高温天气预警。密切关注气象部门发布的高温预警信息，当发布高温预警时，必须立即启动防暑降温应急预案。（三）特殊人群保护。对患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合高温作业的人员，应调整岗位或安排休息。四、防暑降温措施配置（一）通风降温措施。高温车间应安装机械通风设备，保持空气流通。露天作业场地应设置遮阳棚或移动风扇。室内高温环境应安装空调或通风系统。（二）饮品供应措施。为高温作业人员提供充足的凉开水、绿豆汤、淡盐水等防暑降温饮品。饮品供应点应设置在作业场所附近，方便取用。（三）药品配备措施。在作业场所配备防暑药品，如人丹、十滴水、藿香正气水等。药品应定期检查，确保有效期内。五、高温作业人员管理（一）健康监护。对高温作业人员进行岗前、岗中、岗后健康检查，建立健康档案。发现不适症状立即停止作业。（二）轮岗休息。高温作业人员应实行轮班制，每工作2小时应休息0.5小时。夏季高温期间，应适当缩短工作时间。（三）应急培训。对高温作业人员进行中暑急救知识培训，确保人人掌握基本急救技能。六、防暑降温经费保障（一）经费投入。各单位应将防暑降温经费纳入年度预算，确保资金到位。经费主要用于通风设备购置、饮品供应、药品配备等。（二）专款专用。防暑降温经费应专款专用，不得挪作他用。每年结束后，应进行财务审计，并将审计结果报上级主管部门备案。（三）监督检查。财务部门应定期检查防暑降温经费使用情况，对违规使用行为严肃处理。七、应急预案与处置（一）预案制定。各单位应制定高温作业人员中暑应急预案，明确应急组织、处置流程、联系方式等。（二）应急演练。每年至少组织一次中暑应急演练，提高应急处置能力。演练后应进行总结评估，不断完善预案。（三）事故处置。发生中暑事故时，应立即启动应急预案，将伤员送往医疗机构救治。同时报告上级主管部门，并保护好现场。八、监督检查与考核（一）日常检查。安全部门应每周至少进行一次防暑降温措施检查，发现问题立即整改。（二）专项检查。夏季高温期间，单位主要领导应组织专项检查，确保各项措施落实到位。（三）考核评价。将防暑降温工作纳入年度绩效考核，对表现突出的部门和个人给予表彰，对工作不力的进行批评教育。九、附则（一）宣传培训。每年夏季前，应