职业病诊断鉴定管理工作办法

职业病诊断鉴定管理工作办法一、总则（一）目的依据。为规范职业病诊断鉴定管理工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本办法。职业病诊断鉴定管理工作应当遵循科学、公正、及时的原则，确保诊断鉴定结论的准确性和权威性。（二）适用范围。本办法适用于职业病诊断机构、鉴定委员会及相关部门的职业病诊断鉴定管理工作。职业病诊断包括职业性尘肺病、职业性中毒、物理因素所致职业病等，鉴定范围涵盖诊断争议、劳动能力鉴定等情形。（三）工作原则。职业病诊断鉴定管理工作应当坚持依法行政、公开透明、分级负责的原则。诊断机构应当独立开展诊断工作，鉴定委员会应当客观公正进行鉴定，相关部门应当协同配合，形成工作合力。二、组织机构（一）诊断机构职责。职业病诊断机构应当具备相应的资质条件，配备专业技术人员和必要设备。诊断机构应当建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保诊断工作质量。诊断机构应当定期开展业务培训，提升诊断人员专业水平。（二）鉴定委员会构成。职业病鉴定委员会由医疗卫生专家、劳动保障专家、工会代表等组成，成员人数应当为单数，一般不少于7人。鉴定委员会设主任委员1名，副主任委员若干名，负责组织协调鉴定工作。鉴定委员会成员应当每届任期3年，可以连任。（三）部门协作机制。卫生健康行政部门负责职业病诊断鉴定工作的监督管理，劳动保障行政部门负责相关劳动能力鉴定工作，工会组织负责维护劳动者合法权益。各部门应当建立信息共享机制，定期通报工作情况，共同推动职业病诊断鉴定管理工作规范化。三、诊断程序（一）诊断申请。劳动者或者其近亲属认为符合职业病诊断条件的，可以向用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。申请时应当提交职业史、既往史、相关检查资料等材料。职业病诊断机构应当对申请材料进行初步审核，符合条件的予以受理。（二）资料收集。职业病诊断机构受理诊断申请后，应当向用人单位或者劳动者调取职业接触史、工作场所职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案等资料。用人单位应当如实提供相关资料，不得拒绝或者阻挠。职业病诊断机构可以开展现场调查，核实职业接触情况。（三）诊断审核。职业病诊断医师应当根据申请材料、职业接触史、现场调查情况等，进行综合分析，提出诊断意见。诊断医师组成专家组进行集体讨论，形成诊断结论。诊断结论应当经专家组签字确认，并由诊断机构出具职业病诊断证明书。四、鉴定程序（一）鉴定申请。对职业病诊断结论有异议的，当事人可以向设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定。鉴定申请应当提交职业病诊断证明书、鉴定申请书等材料。卫生健康行政部门应当对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。（二）鉴定准备。鉴定委员会应当根据鉴定申请，确定鉴定事项，通知相关专家参加鉴定。鉴定委员会应当提前10日将鉴定时间、地点、鉴定事项等告知当事人。当事人可以委托代理人参加鉴定，但应当提交授权委托书。（三）鉴定实施。鉴定委员会应当召开鉴定会议，听取当事人陈述，审查相关资料，进行质证辩论。鉴定委员会应当根据事实、证据和法律法规，独立进行鉴定，形成鉴定结论。鉴定结论应当经全体委员签字确认，并由卫生健康行政部门出具职业病鉴定书。五、监督管理（一）诊断机构监管。卫生健康行政部门应当对职业病诊断机构进行定期检查，重点检查诊断资质、设备条件、管理制度、诊断质量等方面。对不符合条件的诊断机构，应当责令限期整改；情节严重的，可以取消诊断资质。（二）鉴定委员会监管。卫生健康行政部门应当对鉴定委员会的工作进行监督，定期评估鉴定质量，及时纠正鉴定中的问题。鉴定委员会成员应当遵守职业道德，不得接受不正当利益，不得滥用职权。（三）投诉举报。任何单位或者个人对职业病诊断鉴定管理工作有异议的，可以向卫生健康行政部门投诉举报。卫生健康行政部门应当及时调查处理，并将处理结果告知投诉举报人。投诉举报内容应当真实、具体，不得捏造事实或者诬告陷害。六、附则（一）经费保障。职业病诊断鉴定管理工作所需经费应当纳入财政预算，保障工作正常开展。诊断机构、鉴定委员会应当合理收取费用，收费标准应当符合国家和地方有关规定。（二）责任追究。对在职业病诊断鉴定工作中玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。职业病诊断医师、鉴定委员会成员违反职业道德，造成不良后果的，应当取消其相关资格。（三）解释权。本办法由国务院卫生健