职业病危害告知与警示标志设置规定

职业病危害告知与警示标志设置规定一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害告知与警示标志设置工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规定。1.适用于本规定所列职业病危害因素的告知与警示标志设置。2.坚持预防为主、防治结合的原则，确保劳动者在作业过程中享有知情权和受保护权。3.各单位应当建立健全职业病危害告知与警示标志管理制度，明确责任主体和工作流程。二、职业病危害告知（一）告知内容。职业病危害告知应当包括以下内容1.职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其来源。2.职业病危害因素对人体健康的影响。3.预防职业病危害的措施，包括工程控制、个体防护、健康监护等。4.职业病危害事故应急处置措施。5.职业病防治相关法律法规和标准。（二）告知方式。职业病危害告知应当采取以下方式1.在劳动者入职前进行书面告知，并签字确认。2.在工作场所设置职业病危害告知卡，标明危害因素种类、浓度（强度）、防护措施等信息。3.定期组织劳动者进行职业病危害知识培训，每年不少于2次。4.在职业病危害严重的工作场所，应当设置职业病危害警示标识。（三）告知责任。职业病危害告知责任主体为用人单位，具体履行以下职责1.负责职业病危害告知卡的制作、张贴和维护。2.负责职业病危害知识培训的组织和实施。3.负责职业病危害告知制度的建立和落实。4.负责职业病危害告知情况的记录和存档。三、警示标志设置（一）设置原则。职业病危害警示标志设置应当遵循以下原则1.科学性原则。警示标志设置应当基于职业病危害风险评估结果，确保覆盖所有存在职业病危害因素的作业场所。2.明确性原则。警示标志内容应当简明扼要，易于理解，确保劳动者能够快速识别职业病危害。3.醒目性原则。警示标志应当设置在醒目位置，确保劳动者在作业过程中能够及时看到。4.规范性原则。警示标志应当符合国家相关标准，确保标识内容、形式、尺寸等符合规定。（二）设置要求。职业病危害警示标志设置应当符合以下要求1.职业病危害警示标识应当设置在职业病危害因素的源处、作业场所入口处、可能产生职业病危害的设备或设施上。2.警示标识应当采用国际通用的警示颜色和图形，包括红色、黄色、蓝色等。3.警示标识的尺寸应当根据作业场所的实际情况确定，确保劳动者在正常作业距离内能够看清。4.警示标识的内容应当包括职业病危害因素的名称、危害后果、防护措施等信息。（三）设置种类。职业病危害警示标志主要包括以下种类1.禁止性警示标志。用于禁止劳动者进行可能产生职业病危害的行为，如“禁止吸烟”、“禁止触摸”等。2.警告性警示标志。用于提醒劳动者注意职业病危害因素，如“当心噪声”、“当心辐射”等。3.指示性警示标志。用于指示劳动者采取防护措施，如“必须佩戴耳塞”、“必须穿戴防护服”等。4.提示性警示标志。用于提示劳动者注意职业病危害防治信息，如“定期进行健康检查”、“注意通风”等。四、管理与监督（一）日常管理。用人单位应当建立健全职业病危害警示标志管理制度，明确责任人、管理流程和维护要求。1.负责人职责。用人单位主要负责人对本单位职业病危害警示标志管理工作负总责，分管负责人具体负责组织实施。2.管理流程。职业病危害警示标志的设置、维护、更新应当遵循以下流程：风险评估→方案制定→设置实施→检查验收→记录存档。3.维护要求。职业病危害警示标志应当定期进行检查和维护，确保标识内容清晰、完整，标识形式规范、美观。（二）监督检查。各级卫生健康行政部门应当加强对用人单位职业病危害告知与警示标志设置工作的监督检查。1.检查内容。重点检查职业病危害告知卡设置情况、职业病危害知识培训情况、警示标识设置情况等。2.检查方式。采取现场检查、查阅资料、问卷调查等方式进行监督检查。3.处理措施。对不符合本规定要求的用人单位，责令限期整改；逾期不改正的，依法进行处罚。（三）责任追究。对违反本规定的行为，依法追究相关责任人的责任。1.用人单位责任。用人单位未按照本规定设置职业病危害告知卡和警示标识的，由县级以上卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。2.责任人责任。用人单位主要负责人、分管负责人未履行职业病危害告知与警示标志管理职责的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、保障措施（一）经费保障。用人单位应当将职业病危害告知与警示标志设置工作所需经费纳入年度预算，确保工作顺利开展。1.经费范围。包括职业病危害告知卡制作费、警示标识设置费、维护费、培训费等。2.经费使用。严格按照预算执行，确保专款专用，不得挪作他用。3.经费管理。建立健全经费管理制度，加强经费使用监督，确保经费使用效益。（二）技术保障。用人单位应当加强职业病危害告知与警示标志设置工作的技术支持。1.技术培训。定期组织相关人员进行技术培训，提高技术水平和操作能力。2.技术指导。邀请专业机构进行技术指导，确保警示标志设置符合国家标准。3.技术创新。鼓励采用新技术、新材料、新工艺，提高警示标志的设置水平和效果。（三）人员保障。用人单位应当配备专职或兼职人员负责职业病危害告知与警示标志设置工作。1.人员素质。负责人员应当具备相应的专业知识和技术能力，能够胜任本职工作。2.人员培训。定期组织人员进行培训，提高业务素质和工作能力。3.人员管理。建立健全人员管理制度，明确工作职责和考核要求，确保工作顺利开展。六、附则（一）解释权。本规定由国务院卫生健康行政部门负责解释。（二）实施日期。本规定自发布之日起施行。（三）配套措施。各级卫生健康行政部门应当制定配套措施，确保本规定的贯彻落实。1.制定实施细则。根据本规定，制定本地区实施细则，明确具体操作流程和要求。2.开展宣传培训。加强对用人单位和劳动者的宣传培训，提高职业病危害告知与警示标志设置工作的认识和水平。3.加强