2026年员工离职协议合同范本完整

2026年员工离职协议合同范本完整甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方从甲方离职相关事宜达成如下协议：第一条离职原因及解除1.1乙方确认其因________原因（请选择：□协商一致解除劳动合同□乙方主动提出解除劳动合同□甲方提出解除劳动合同），自愿与甲方解除劳动合同。1.2双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，解除劳动合同的具体法律效力及双方责任，以最终劳动行政部门的认定或司法判决为准。本协议的签订不构成对上述法律效力及责任的最终确认或放弃。第二条最后工作日及通知期2.1乙方的最后工作日为________年________月________日。2.2乙方应于最后工作日前按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的通知期（或双方协商一致的通知期）向甲方提出离职书面申请，并完成工作交接。第三条工作交接与财产归还3.1乙方承诺在离职前，按照甲方规定及工作交接清单的要求，全面、妥善地完成本职工作，并办理工作交接手续，确保工作的平稳过渡。3.2乙方应于________年________月________日前，将属于甲方的所有财物，包括但不限于办公用品、电脑、手机、钥匙、门禁卡、文件资料、客户信息等全部归还给甲方指定人员，并办理签收确认。3.3乙方应配合甲方完成离职审计、背景调查等与离职相关的必要程序，并保证所提供信息的真实性。第四条经济补偿金支付4.1经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金（以下简称“补偿金”）。4.2补偿金计算方式：甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均应税工资。4.3甲方应于乙方离职之日起________日内，将全部补偿金支付至乙方以下银行账户：账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.4乙方确认，其已充分了解并自愿接受本协议约定的补偿金标准及支付方式，放弃主张除本协议约定的补偿金以外的其他任何经济补偿或赔偿的权利（包括但不限于未休年假工资、加班费、奖金等）。第五条社会保险与公积金处理5.1甲方负责为乙方办理离职手续，并在乙方最后工作日后及时为其办理社会保险关系和住房公积金账户的转出手续，所需相关资料由乙方负责准备并提供。5.2乙方承诺在其规定的时间内，配合完成社会保险和住房公积金的转移手续。第六条保密义务6.1乙方确认在任职期间已获悉并知晓甲方部分商业秘密和技术信息，并在此确认：无论因何种原因离职，在离职后及之后________年内（竞业限制期限），均不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音录像等）泄露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和技术信息，也不得违反甲方的其他保密规定。6.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，且适用于乙方从任何其他单位获取的保密信息。6.3若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币________元（大写：____________________），且甲方有权追究乙方由此给甲方造成的一切损失（包括直接损失和间接损失）。第七条竞业限制（如适用）7.1鉴于乙方在甲方任职期间接触、掌握甲方的商业秘密或核心技术，为保护甲方的合法权益，双方约定乙方离职后进入________行业或从事与甲方________业务相同或类似的业务（以下简称“竞业范围”），在________年内（竞业限制期限）不得在________地域范围（请具体说明，如：[本市/本市行政区域/具体省份等]）内直接或间接为与甲方有竞争关系的单位工作或提供有偿服务。7.2甲方同意依照本协议第四条第4.3款约定的标准，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币________元（大写：____________________）。支付方式为：每月________日前，甲方通过银行转账方式支付乙方当月补偿金至本协议第四条约定的银行账户。补偿金支付期限自乙方离职之日起计算，共计________个月。7.3若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，但乙方应在解除前书面通知甲方。7.4乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币________元（大写：____________________），且甲方有权追究乙方由此给甲方造成的一切损失。第八条禁止招揽与诋毁8.1乙方承诺，在离职后________年内（禁止招揽期限），不得直接或间接地招揽、引诱、雇佣甲方的客户、供应商、合作伙伴或甲方员工。8.2乙方承诺，在离职后及之后________年内，不得以任何方式、在任何场合发表、散布任何针对甲方或甲方关联公司、员工的虚假、贬损、诋毁性信息或言论，不得损害甲方的商誉或形象。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方停止违约行为，赔偿因此造成的全部损失。9.2若因乙方违反第六条、第七条、第八条约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权就赔偿事宜另行与乙方协商或通过法律途径解决。9.3甲方未按本协议第四条约定的标准或时间支付补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的________‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过补偿金总额的________%。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向________人民法院提起诉讼（请选择：□甲方所在地□乙方所在地□劳动合同履行地□协议签订地）。第十一条其他11.1本协议构成双方关于乙方离职事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。11.2本协议任何条款的修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。11.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.5本协议一式________份，甲方执________份，乙