2026年国企校招职业道德试题及答案

2026年国企校招职业道德试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.新时代国有企业从业人员职业道德建设的核心遵循是（）A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会B.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁C.公而忘私、无私奉献、艰苦奋斗、吃苦耐劳D.德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤正确答案：B考点依据：《关于加强和改进新时代中央企业党的建设工作的意见》明确将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准作为全体从业人员职业道德建设的核心遵循。2.你作为某央企数字化部门2026届新入职员工，参与集团用户运营平台搭建工作，可接触到1200万用户的身份证号、住址、交易记录等敏感个人信息，下列做法符合职业道德要求的是（）A.私下拷贝10万条匿名数据发给在互联网公司做用户研究的同学做论文素材B.经部门负责人审批、合规部门备案后，将脱敏后的用户数据用于指定业务场景分析C.截取平台用户画像页面打码后发朋友圈炫耀工作成果D.将未做完的用户分析表上传至个人云盘，方便居家办公时修改正确答案：B考点依据：《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》及2025年国资委印发的《中央企业数据合规管理指引》明确要求，国企从业人员处理敏感数据需履行审批备案程序，不得未经授权传输、存储、对外提供数据。3.你入职某省属制造类国企采购岗3个月，合作供应商在中秋节前给你邮寄了一盒市场价值2180元的高端月饼礼盒，下列做法符合职业道德要求的是（）A.收下礼盒，认为只是正常人情往来B.当场拒收，若已签收则退回供应商，并将该情况登记至单位廉洁档案C.收下礼盒后转送给部门主管，避免个人责任D.收下礼盒后按市场价给供应商转账，认为等价交换不违规正确答案：B考点依据：2025年国资委印发的《国有企业从业人员廉洁从业负面清单》明确禁止从业人员接受管理服务对象、供应商提供的可能影响公正履职的礼品礼金，收到后需主动退回并报备。4.你所在的能源类国企正在落实“双碳”目标，推进能耗压降工作，你作为生产岗新员工，发现负责的车间有管道跑冒滴漏问题，每月多消耗天然气1200立方米，下列做法符合职业道德要求的是（）A.不予理会，认为不属于自己的岗位职责范围B.拍摄视频后发布到短视频平台，吐槽单位管理粗放C.第一时间向班组长反馈问题，同时提出简易封堵的整改建议D.直接给集团总经理写举报信，反映车间管理问题正确答案：C考点依据：《国有企业绿色发展职业道德指引》明确要求，全体从业人员需主动承担节能降碳责任，发现能耗浪费问题需按流程上报并提出合理建议。5.你参与单位涉密军工项目研发工作，大学同学聚会时，多人询问你当前的工作内容、项目参数，下列做法符合职业道德要求的是（）A.只透露项目所处的行业方向，不提及具体参数和进度B.明确告知项目涉密不便透露，主动转移话题C.告诉同学项目涉密，要求其不要对外传播后透露部分非核心参数D.谎称自己做的是民用产品研发，隐瞒真实工作方向正确答案：B考点依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，涉密人员不得在私人交往、公共场所谈论任何涉密内容，不得向无关人员透露涉密项目相关信息。6.你在报销差旅费时，发现同部门的老员工虚报了2300元的住宿费发票，下列做法符合职业道德要求的是（）A.假装没看见，避免得罪老员工B.收集相关证据后向单位纪检监察或合规部门如实反映C.私下找到老员工，要求其分给自己1000元否则就举报D.在部门群内公开该情况，让所有同事都知道正确答案：B考点依据：《中央企业合规管理办法》明确要求，全体从业人员发现违法违规、舞弊行为时，需按规定渠道如实举报，不得隐瞒或借机谋取私利。7.你入职时与单位签订了3年固定期限劳动合同，约定试用期6个月，入职2个月后你因个人规划想要离职，下列做法符合职业道德及法律要求的是（）A.直接收拾物品离职，不告知部门负责人B.提前3天向部门提交书面离职申请，做好工作交接后离职C.主动支付1个月工资作为违约金后离职D.等待单位审批通过后再离职，若单位不批准则不能离职正确答案：B考点依据：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，试用期内员工离职需提前3天通知用人单位，做好工作交接即可离职，无需支付违约金。8.单位组织结对帮扶脱贫县的支教志愿活动，要求新员工自愿报名，你手头有一项工作需要10天内完成，下列做法符合职业道德要求的是（）A.以工作忙为借口拒绝报名，认为志愿活动和本职工作无关B.梳理手头工作的优先级，将非紧急工作延后或请同事协助，主动报名参与支教C.报名后请同部门的同事替你参加，自己留在单位处理工作D.参加支教时全程摸鱼，不参与任何教学活动正确答案：B考点依据：《国有企业社会责任履行指引》明确要求，从业人员需主动参与乡村振兴、公益慈善等社会责任活动，合理平衡工作与公益活动的关系。9.你作为市场岗新员工，对接某重要客户，客户提出只要你同意给10%的项目回扣，就把2000万的项目交给你们公司，下列做法符合职业道德要求的是（）A.答应客户的要求，只要能完成业绩指标就行B.明确拒绝客户的要求，向客户说明国企合规经营的规定，同时提出优化服务方案、降低项目报价等合理方案争取合作C.和客户商量将回扣走咨询费的账套规避监管D.先答应客户的要求，后续再找理由减少回扣金额正确答案：B考点依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》《国有企业廉洁从业若干规定》明确禁止从业人员向客户提供利益输送，不得通过违规方式获取业务。10.你在校期间申请了一项技术专利，入职后利用单位的实验室设备、研发经费对该专利进行了升级改造，升级后的专利所有权属于（）A.你个人所有B.单位所有C.你和单位共有D.你就读的高校所有正确答案：B考点依据：《中华人民共和国专利法》明确规定，利用单位的物质技术条件完成的发明创造属于职务发明创造，所有权归单位所有。11.你作为行政岗新员工，负责单位公文流转工作，收到一份标注“内部敏感”的会议通知，下列做法符合要求的是（）A.拍照后发给需要参会的同事微信B.通过单位内部加密办公系统发送给参会人员C.转发到部门工作群，让所有同事都知悉D.打印后放在办公桌上，让参会人员自行领取正确答案：B考点依据：《国有企业工作秘密管理规定》明确要求，内部敏感文件需通过加密渠道传输，不得通过互联网社交软件传播。12.你所在的国企公开招聘2027届应届毕业生，你的表妹报名了该岗位，找你打听笔试考题和评分标准，下列做法符合要求的是（）A.偷偷把自己留存的笔试练习题发给表妹B.告诉表妹招聘全程公开公平公正，考题属于保密内容，无法透露C.找到负责招聘的同事打招呼，让其给表妹打高分D.告诉表妹笔试的大致题型范围，不透露具体考题正确答案：B考点依据：《国有企业招聘工作管理办法》明确要求，招聘全程需公平公正，从业人员不得为亲友应聘提供便利、泄露招聘保密内容。13.你作为客服岗新员工，接到客户投诉购买的产品存在质量问题，下列做法符合要求的是（）A.告诉客户产品质量是生产部门的事，和客服无关B.详细记录客户的投诉内容，第一时间转给售后部门跟进，后续同步处理进度C.直接挂断客户电话，避免被投诉D.告诉客户产品是合格的，是客户自己使用不当造成的问题正确答案：B考点依据：《国有企业消费者权益保护指引》明确要求，从业人员需主动接待客户投诉，履行首问负责制，不得推诿扯皮。14.单位组织安全生产培训，要求全体新员工必须参加，你觉得自己是行政岗，不会接触生产现场，下列做法符合要求的是（）A.不参加培训，留在办公室处理工作B.参加培训，认真学习安全生产相关知识，掌握应急处置技能C.参加培训但全程刷手机，不认真学习D.让同事替你签到参加培训正确答案：B考点依据：《中华人民共和国安全生产法》明确要求，所有从业人员都需接受安全生产培训，掌握岗位安全技能。15.你在单位的内部论坛上看到有人恶意散布单位亏损、即将裁员的谣言，下列做法符合要求的是（）A.转发谣言到自己的朋友圈，提醒同事早做打算B.不信谣、不传谣，第一时间向单位宣传部门反映该情况C.在评论区附和谣言，吐槽自己的工资低D.假装没看见，不做任何处理正确答案：B考点依据：《国有企业舆情管理规定》明确要求，从业人员需自觉维护企业形象，发现谣言需及时上报，不得传播不实信息。二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.新时代国有企业从业人员职业道德的基本要求包括（）A.对党忠诚，自觉维护国家利益和企业利益B.爱岗敬业，认真履行岗位职责，提升业务能力C.诚实守信，不弄虚作假、不欺上瞒下D.廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为和利益诱惑E.服务社会，主动履行社会责任，践行社会主义核心价值观正确答案：ABCDE考点依据：2025年国资委印发的《国有企业从业人员职业道德指引》明确了上述5项基本要求。2.下列属于国有企业从业人员职业道德禁止性行为的有（）A.泄露国家秘密、企业商业秘密和工作秘密B.虚报工作业绩、瞒报安全生产事故和经营风险C.铺张浪费企业资产，违规使用公款消费D.参与黄赌毒、酒驾醉驾等违法违纪行为E.歧视、侮辱同事，破坏团队和谐正确答案：ABCDE考点依据：《国有企业从业人员职业道德负面清单》明确了上述禁止性行为。3.国有企业从业人员在数据处理过程中，不得有下列哪些行为（）A.未经授权收集、使用、传输企业数据和用户个人信息B.出售、泄露、非法向他人提供用户敏感个人信息C.未经审批将涉密数据存储在非涉密系统或个人设备中D.篡改、伪造企业经营数据和用户数据E.利用企业数据资源为个人或第三方谋取利益正确答案：ABCDE考点依据：《中央企业数据合规管理指引》明确了上述数据处理禁止性行为。4.国有企业从业人员在廉洁从业方面，不得有下列哪些行为（）A.利用职权为配偶、子女及其他亲友谋取利益B.接受供应商、管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等活动安排C.用公款报销或支付应由个人承担的费用D.未经单位批准在外兼职取酬，或从事与单位有竞争关系的经营活动E.占用企业资产归个人使用正确答案：ABCDE考点依据：《国有企业廉洁从业若干规定》明确了上述禁止性行为。5.当从业人员个人利益与企业利益发生冲突时，下列做法正确的有（）A.主动向单位合规部门报备利益冲突情况B.主动回避相关业务的决策和执行过程C.优先保障个人利益，利用信息差为自己谋取好处D.隐瞒利益冲突情况，私下处理相关业务E.向单位提出合理的解决方案，避免企业利益受损正确答案：ABE考点依据：《中央企业利益冲突管理办法》明确要求，发生利益冲突时需主动报备、主动回避，保障企业利益优先。6.国有企业从业人员需要遵守的保密规定包括（）A.不泄露任何国家秘密、商业秘密和工作秘密B.不在私人交往、公共场所、社交媒体谈论涉密内容C.不私自携带、复制、存储涉密载体D.离职后仍需遵守保密协议约定，不得泄露原单位涉密信息E.不使用非涉密设备处理、传输涉密信息正确答案：ABCDE考点依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》《国有企业保密管理办法》明确了上述保密要求。7.国有企业从业人员在安全生产方面的职业道德要求包括（）A.严格遵守安全生产操作规程，不违章作业、不违章指挥B.发现安全隐患第一时间上报，不得瞒报、迟报C.主动参加安全生产培训，掌握岗位安全技能和应急处置方法D.正确佩戴和使用劳动防护用品E.拒绝执行任何违反安全生产规定的指令正确答案：ABCDE考点依据：《中华人民共和国安全生产法》明确了从业人员的安全生产义务。8.国有企业履行社会责任的相关要求包括（）A.落实“双碳”目标，推进绿色生产，减少污染物排放B.参与乡村振兴、公益慈善、救灾援建等公益活动C.保障消费者合法权益，提供安全优质的产品和服务D.保障员工合法权益，构建和谐劳动关系，落实同工同酬、休息休假等规定E.依法纳税，主动接受社会监督正确答案：ABCDE考点依据：《国有企业社会责任报告指引》明确了上述社会责任要求。9.关于国有企业合规管理，下列说法正确的有（）A.合规是全体从业人员的共同责任，每个人都需遵守合规要求B.合规只是高管和合规部门的事，和普通基层员工无关C.发现合规风险和违法违规行为时，需及时向合规部门或纪检监察部门举报D.违反合规规定的从业人员，需承担相应的纪律责任、经济责任甚至法律责任E.从业人员需主动参加合规培训，提升合规意识正确答案：ACDE考点依据：《中央企业合规管理办法》明确要求，合规管理覆盖全体员工、全部业务流程，所有从业人员都需承担合规责任。10.下列属于国有企业从业人员职场行为规范的有（）A.尊重同事，团结协作，不搞团团伙伙、不拉帮结派B.诚实守信，不弄虚作假、不欺骗领导和客户C.爱护公共财物，节约办公资源，杜绝浪费D.遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工E.着装整洁得体，言行文明礼貌，维护企业形象正确答案：ABCDE考点依据：《国有企业从业人员职场行为规范》明确了上述要求。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。请在括号内打√或×）1.国有企业从业人员只要工作业绩突出，职业道德存在瑕疵也没关系，不会影响职业发展。（×）考点依据：国有企业选人用人坚持德才兼备、以德为先的原则，职业道德不合格的人员不得提拔使用，情节严重的需解除劳动关系。2.从业人员在私人社交媒体上吐槽单位的内部管理规定，只要不点名单位名称就不属于违规行为。（×）考点依据：从业人员需自觉维护企业形象，不得在任何公共渠道发布损害企业声誉的言论，即使不点名也可能触发违规。3.接受供应商提供的低于市场价格的房屋装修、子女入学安排等利益，不属于违反廉洁从业规定的行为。（×）考点依据：接受管理服务对象提供的任何可能影响公正履职的利益，都属于违反廉洁从业规定的行为。4.从业人员在工作时间之外做兼职，只要不影响本职工作就不需要告知单位。（×）考点依据：从业人员在外兼职需提前向单位报备，不得从事与单位有竞争关系、利益冲突的兼职。5.从业人员发现单位存在违法违规经营、损害国有资产的行为，有权向监管部门、纪检监察部门举报，单位不得打击报复举报人。（√）考点依据：《中央企业合规管理办法》明确保护从业人员的举报权利，对打击报复举报人的行为予以严肃处理。6.为了提高工作效率，从业人员可以把涉密文件发到个人微信、QQ等社交软件上处理。（×）考点依据：涉密文件不得通过互联网社交软件传输、处理，防止泄密。7.国有企业从业人员要主动践行社会主义核心价值观，在社会生活中发挥模范带头作用。（√）考点依据：《国有企业从业人员职业道德指引》明确要求从业人员要带头践行社会主义核心价值观。8.职务发明创造的专利所有权属于从业人员个人，从业人员可以自行转让或许可第三方使用。（×）考点依据：职务发明创造的所有权归单位所有，从业人员不得私自处置。9.从业人员离职后，不需要再遵守原单位的保密规定，可以把原单位的商业秘密透露给新单位。（×）考点依据：从业人员离职后仍需遵守保密协议约定的保密义务，泄露商业秘密的需承担法律责任。10.单位组织的廉洁教育、合规培训，从业人员可以根据自己的时间安排选择是否参加。（×）考点依据：所有从业人员都必须按要求参加单位组织的各类培训，提升职业道德和合规意识。四、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）（一）案例背景：小李是2026年入职某央企电子信息板块的技术岗新员工，入职4个月后参与集团5G通信芯片的研发工作，该项目属于国家涉密级项目，核心参数对外严格保密。小李的大学同学小赵在某外资半导体企业做研发，多次私下联系小李，询问芯片的制程、功耗等核心参数，提出愿意给小李5万元的“咨询费”，同时邀请小李周末到自己参股的民营科技公司做技术指导，每次支付8000元的报酬。小李刚入职，每月工资不到8000元，面对高额报酬有些动心。问题：1.小李的想法存在哪些职业道德风险？（4分）2.如果你是小李，你会怎么处理该情况？（6分）参考答案：1.存在的职业道德风险：（1）违反保密规定风险：若小李向小赵透露涉密项目的核心参数，属于泄露国家秘密和企业商业秘密的行为，情节严重的会构成故意泄露国家秘密罪，承担刑事责任，同时给国有资产造成重大损失。（2分）（2）违反廉洁从业及利益冲突管理规定风险：若小李未经单位批准在外兼职取酬，且兼职单位与本单位存在业务竞争关系，会触发利益冲突，可能导致单位技术秘密泄露，违反廉洁从业规定，会受到单位的纪律处分，情节严重的会被解除劳动关系。（2分）2.处理方式：（1）第一时间明确拒绝小赵的所有要求，明确告知小赵项目属于涉密内容，不得对外透露，同时拒绝兼职邀请。（2分）（2）主动将该情况向单位保密管理部门、合规部门报备，说明小赵的身份、提出的要求等全部信息，配合单位做好风险防范工作。（2分）（3）严格遵守单位的保密规定和兼职管理规定，后续如有兼职需求，提前向单位提交申请，经审批通过后再开展，绝不从事与单位有竞争关系、利益冲突的兼职活动。（2分）（二）案例背景：小王是2026年入职某省属国企食品板块的市场岗新员工，负责对接区域经销商。年底考核时，小王的业绩指标还差120万才能完成，直接影响年终奖金和转正评级。合作的某经销商找到小王，提出只要小王给他批150万的促销补贴额度，他就多进120万的货帮小王完成业绩，同时给小王10%的回扣也就是15万元，还承诺以后每年都给小王不少于20万的“感谢费”，所有操作都会做得隐蔽，不会被人发现。小王面对业绩压力和高额回扣，有些犹豫。问题：1.小王如果答应经销商的要求，会违反哪些职业道德和相关规定？（4分）2.如果你是小王，你会怎么处理该情况？（6分）参考答案：1.违反的规定：（1）违反廉洁从业规定：收受经销商的回扣属于受贿行为，情节严重的构成非国家工作人员受贿罪，要承担刑事责任。（1分）（2）违反合规经营规定：违规审批促销补贴属于舞弊行为，会造成国有资产损失，违反《中央企业合规管理办法》的相关要求。（1分）（3）违反诚实守信