化工企业2026年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2304

年化工企业“安全生产月”活动方案今年6月是第25个全国安全生产月。根据国务院安委会办公室、应急管理部印发的《关于开展2026年全国"安全生产月"活动的通知》（安委办〔2026〕2号）精神，结合化工行业安全生产实际，特制定本方案。一、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患二、活动时间2026年6月1日至6月30日三、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，坚持人民至上、生命至上，牢固树立安全发展理念。紧紧围绕"排查整治风险隐患"这一核心任务，以推动安全生产治理模式向事前预防转型为主线，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，加快构建化工企业双重预防机制，切实把学习成果转化为防范遏制重特大事故的实战能力，坚决守住不发生重特大事故的底线。四、组织领导成立公司安全生产月活动领导小组，公司总经理担任组长，分管安全副总经理和总工程师担任副组长，各车间主任、各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠安全环保部，负责活动的统筹协调、督促检查和信息报送。各车间、各班组同步成立相应组织机构，明确专人负责，确保活动层层有人抓、事事有人管。五、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神安全生产月期间，公司将把学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神作为首要政治任务。通过党委中心组学习、专题党课、班组安全会等形式，组织全员系统学习，全面领会其重大意义、丰富内涵和实践要求。结合湖南长沙浏阳"5·4"事故等典型案例开展警示教育，深刻汲取教训，引导全体员工从思想上筑牢安全防线。学习活动要与"十五五"规划部署相结合，与治本攻坚三年行动相结合，切实把思想引领转化为风险源头管控、隐患排查整治的具体行动，做到学思用贯通、知信行统一。六、深入排查整治风险隐患排查整治风险隐患是今年安全生产月的重中之重。公司将聚焦化工行业特点，突出重大危险源、危险工艺、重点装置和关键部位，扎实开展全覆盖、无死角的隐患排查治理。在排查范围上，重点覆盖反应釜、蒸馏塔、储罐区、装卸区、输送管道、可燃有毒气体检测报警系统、自动控制系统等关键设施设备，同时涵盖动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电等特殊作业环节。在排查方式上，采取专家诊断与企业自查相结合、定期检查与突击抽查相结合、全面排查与专项整治相结合的方式，充分运用数字化排查、智慧化预警等手段，提升隐患辨识和处置能力。对排查出的隐患，严格按照"三定四不推"原则（定整改措施、定整改期限、定整改责任人，个人能解决的不推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级），实行台账管理、闭环销号。一般隐患立即整改，重大隐患立即停产整顿并报告属地应急管理部门。同时用好"明查暗访加媒体曝光"工作机制，开设"风险隐患曝光台"专栏，集中曝光典型问题，以查促改、以改促安。活动期间广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，重点开展泄漏着火爆炸、中毒窒息、环境污染等化工典型事故场景的应急演练，切实提升一线员工的应急实战能力。七、建立健全事故隐患内部报告奖励机制根据国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）要求，化工企业属于重点行业领域，必须在2025年底前建立并实施该机制，今年安全生产月期间要进一步完善和推广。公司将设立专职受理部门（安全环保部），畅通电话、电子邮箱、微信小程序等多种报告渠道，并在各车间、各岗位醒目位置公示。报告范围涵盖人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理缺陷等。对员工报告的隐患，安全环保部联合责任单位在48小时内完成核查，属实的立即组织整改，暂时无法整改的制定防范措施并跟踪落实。奖励标准实行分级激励。一般隐患每条奖励50至200元，重大隐患每条奖励500至5000元，避免重大事故发生的特别贡献给予10000元以上重奖。奖励方式灵活多样，除现金外还可采用积分兑换、带薪休假、培训机会、优先晋升、荣誉表彰等形式，真正实现"小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖"。同时设立"安全之星""隐患排查能手"等荣誉称号，每月在安全例会上进行表彰，营造人人都是安全员的浓厚氛围。对恶意举报、捏造事实的行为严格追究责任。八、安全宣传教育活动安全宣传进企业方面，督促公司主要负责人带头讲授安全课，开展"安全生产大家谈""以案普法"等活动。利用公司广播、电子屏、宣传栏、微信群等阵地，张贴安全标语、悬挂安全横幅、播放安全警示教育片。6月16日全国安全宣传咨询日当天，在公司主厂区设置咨询台，发放宣传资料，展示应急装备，组织互动体验活动。安全宣传进班组方面，各车间开展"六个一"活动，即看一部安全教育录像、提一条安全生产建议、当一次安全检查员、查一处安全事故隐患、搞一次安全生产培训、开一次安全事故分析会。组织全体员工学习新修订的《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，开展新《重大事故隐患判定标准》专题培训。安全宣传进家庭方面，结合"敲门行动"发放家庭应急手册，指导员工排查家庭燃气、消防、电动车充电等隐患，倡导储备家庭应急物资。同时积极培育安全文化，组织创作贴近化工实际的微视频、短视频、安全漫画等文化产品，办好"全民安全公开课"，鼓励员工创作安全主题作品，利用城市商圈、公园等公共场所电子屏播放安全生产月宣传片和公益广告，推动形成"人人讲安全、个个会应急"的生动局面。九、安全口号防风险除隐患遏事故，人人讲安全个个会应急。安全是最大的效益，事故是最大的浪费。隐患就是事故，发现就是功劳。十、工作要求各车间各部门要高度重视，把安全生产月活动纳入年度安全目标考核，主要负责人亲自部署、分管负责人直接落实。坚持节俭办活动、务求实效，坚决防止形式主义。活动期间的典型做法和经验总结请于7月3日前报送安全环保部。安全无小事，责任大于天。让我们以此次安全生产月为契机，从每一个隐患抓起、从每一次演练做起，共同筑牢化工安全防线，以高水平安全保障企业高质量发展。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分开存放，温湿度符合MSDS要求17剧毒品管理剧毒品严格执行“五双”管理，台账账物相符18特殊作业票证动火、受限空间等作业已办理审批票证，安全措施现场确认19作业前气体检测动火和受限空间作业前进行可燃/有毒/氧含量分析，结果合格且在有效期内20现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、隐患核查及整改情况（安全部填写）核查时间是否属实□是□否责任部门整改责任人整改期限整改完成情况核查人签字日期四、奖励核定信息（行政部填写）奖励评定