化工企业2026年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2306

年化工企业“安全生产月”活动方案今年6月是第25个全国安全生产月。根据国务院安委会办公室、应急管理部印发的安委办〔2026〕2号通知精神，今年活动主题为"人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患"，6月16日为全国安全宣传咨询日。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，结合化工行业生产实际，特制定本活动方案。一、指导思想与活动目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会其重大意义、丰富内涵和实践要求，将学习成果转化为防范遏制重特大事故的实战能力。坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，以落实安全责任、加强安全管理、普及安全知识为重点，以排查整治风险隐患为主线，推动化工企业安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，坚决遏制重特大事故发生，实现零伤亡、零事故、零损失的年度安全目标。活动时间为2026年6月1日至6月30日，适用范围为公司总部及所属各化工生产厂区、仓储区域、装卸作业区及在建工程项目。二、组织领导与责任分工成立安全生产月活动领导小组，公司总经理任组长，分管安全副总经理任副组长，安全管理部、生产技术部、设备管理部、人力资源部、工会及各车间负责人为成员。安全管理部作为活动牵头部门，负责统筹协调、方案制定、督促检查和信息报送工作。各车间主任为本车间活动第一责任人，班组长为本班组活动直接责任人。领导小组下设办公室，挂靠安全管理部，负责日常事务。各部门要各负其责、密切配合，确保活动经费列入年度预算并足额保障，活动开展情况纳入年度安全生产目标管理考核。三、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述活动期间，公司将组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，特别是针对湖南长沙浏阳"5·4"事故作出的重要指示精神，深刻汲取事故教训。通过党委中心组学习、专题党课、班前会宣讲等形式，推动学习走深走实。公司主要负责人要带头讲安全课，开展安全生产大家谈活动，引导全体员工牢固树立安全发展理念，切实把生命安全高于一切的理念落实到生产经营全过程。同时结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，把防范化解重大安全风险、提升全民安全素养作为检验政绩观的重要标尺。四、深入排查整治风险隐患排查整治风险隐患是今年安全生产月的核心任务。公司要深刻吸取近年来化工行业各类事故教训，突出矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、工贸、烟花爆竹、燃气、消防等重点行业领域特点，聚焦九小场所、多业态混合生产经营场所、人员密集场所，扎实开展一件事全链条整治和指导帮扶。具体排查内容包括重大危险源监控、危险工艺安全控制、特殊作业管理、设备设施完好性、消防安全、电气安全、有限空间作业、危化品储存与运输、应急预案与装备等方面。要学好用好重大事故隐患判定标准，采取专家解读、骨干宣讲等多种形式，提升一线员工隐患辨识和处置能力。用好明查暗访加媒体曝光工作机制，开设风险隐患曝光台专栏，集中曝光典型问题和突出隐患。各车间要在6月10日前完成一次全面安全自查自纠，对查出的隐患按照三定四不推原则，即定时间、定标准、定责任人进行彻底整改。对暂不能整改的，要做好安全防范措施，做到措施、资金、期限、责任和应急预案五落实。活动期间，各车间负责人、班组长要带头组织隐患专项检查不少于2次，边查边改，积极查处各类违章违纪行为，将各类安全隐患消灭在萌芽状态。同时广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升基层应急管理能力。五、建立健全内部隐患报告奖励机制根据国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见，结合公司实际，建立事故隐患内部报告奖励制度，鼓励全员参与隐患排查，实现人人都是安全员。报告范围包括一切与国家安全法律法规及标准、公司安全管理制度、岗位安全操作规程等不符合的人的不安全行为、物的不安全状态、管理存在的缺陷等。报告途径包括安全管理部电话、电子邮箱、微信小程序及来访等方式，在公司公共区域醒目位置张贴公布。员工报告时尽可能附照片或影像资料，同时提供隐患位置、情况描述、可能后果及所属责任单位等信息。奖励标准分为三个层级。一般事故隐患每条奖励50至200元，重大事故隐患每条奖励500至3000元，对避免事故发生的创新性建议按效益分成奖励。同一隐患只奖励首次报告人。安全管理部每月统计汇总，经分管安全领导和总经理审批后发放奖励，费用在公司安全生产费用中列支。同时设立安全之星、隐患排查能手等荣誉称号，将安全贡献纳入绩效考核，同等条件下优先晋升。对报告人信息严格保密，对因报告遭受打击报复的，严肃追究相关人员责任。六、安全宣传教育与五进活动安全宣传要推动传统宣教式向互动式升级，通过科普大篷车、应急志愿者、应急科普讲解员等进车间入班组，实现面对面、点对点的精准科普。安全宣传进企业方面，督促企业主要负责人带头讲安全课，开展以案普法活动，组织观看安全生产月主题片和警示教育片。安全宣传进班组方面，开展六个一活动，即看一部安全教育录像、提一条安全生产建议、当一次安全检查员、查一处安全事故隐患、搞一次安全生产培训、开一次安全事故分析会。6月16日安全宣传咨询日当天，公司在主厂区设置咨询台，发放宣传资料，展示应急装备，组织互动体验和安全闯关活动。同时利用公司LED显示屏滚动播放安全标语，在办公区域张贴宣传挂图，通过微信群推送安全知识短视频，协调电子屏开屏展示活动主题。鼓励创作贴近化工实际的微电影、短视频、挂图等安全文化精品，办好全民安全公开课。七、安全口号人人讲安全、个个会应急，排查整治风险隐患，守护化工安全防线。隐患就是事故，发现就是功劳，报告就是担当。安全是最大的效益，事故是最大的浪费，违章是事故的源头。八、工作要求各车间各部门要高度重视，将安全生产月活动与治本攻坚三年行动紧密结合，严格落实为基层减负要求，坚持节俭规范举办活动，坚决防止形式主义。6月20日前各车间报送活动总结及相关影像资料，安全管理部于7月3日前将典型做法和经验报送上级主管部门。对工作开展不力、隐患整改不到位的，严肃追究相关责任人责任。安全无小事，责任大于天。让我们以安全生产月为契机，人人讲安全、个个会应急，共同筑牢化工安全生产的铜墙铁壁。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分开存放，温湿度符合MSDS要求17剧毒品管理剧毒品严格执行“五双”管理，台账账物相符18特殊作业票证动火、受限空间等作业已办理审批票证，安全措施现场确认19作业前气体检测动火和受限空间作业前进行可燃/有毒/氧含量分析，结果合格且在有效期内20现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、隐患核查及整改情况（安全部填写）核查时间是否属实□是□否责任部门整改责任人整改期限整改完成情况核查人签字日期四、奖励核定信息（行政部填写）奖