职业危害预防告知卡模板

职业危害预防告知卡模板在各类工作场所，特别是存在职业病危害因素的岗位，一份规范的职业危害预防告知卡，是连接用人单位安全责任与劳动者健康权益的重要桥梁。它不仅是法律规定的明确要求，更是企业安全文化建设与人文关怀的具体体现。以下提供一份职业危害预防告知卡的参考模板，旨在为用人单位提供一个相对全面且具有实操性的框架，具体内容需结合各单位实际情况进行细化与调整。职业危害预防告知卡（参考模板）岗位名称：`[填写具体岗位名称，如：电焊工、打磨工、油漆工、噪声作业岗等]`告知卡编号：`[自行编制，便于管理]`生效日期：`[年月日]`---一、本岗位存在的主要职业病危害因素（请根据实际情况具体填写，可多选或补充，力求准确，避免笼统）1.粉尘类：`[如：矽尘、煤尘、水泥尘、电焊烟尘、木粉尘等，具体说明]`2.化学毒物类：`[如：苯、甲苯、二甲苯、甲醛、铅及其化合物、汞、一氧化碳、硫化氢等，具体说明]`3.物理因素类：`[如：噪声（请注明预估声级范围或“超标”）、高温、高湿、振动、异常气压（高气压/低气压）、非电离辐射（如紫外线、红外线、激光等）、电离辐射等，具体说明]`4.生物因素类：`[如：布鲁氏菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒等，如有请具体说明]`5.其他：`[根据岗位实际情况补充，如不良工作体位等]`---二、可能导致的职业病或健康损害（对应上述危害因素，简明扼要地列出可能导致的健康影响）*接触`[上述粉尘名称]`可能导致：`[如：尘肺病、肺部疾患等]`*接触`[上述化学毒物名称]`可能导致：`[如：职业中毒（急性/慢性）、造血系统损害、神经系统损害、肝肾功能损害、职业病性皮肤病、化学性结膜炎等，具体说明]`*接触`[上述物理因素名称]`可能导致：`[如：噪声聋、中暑、手臂振动病、职业性白内障、放射性疾病等，具体说明]`*接触`[上述生物因素名称]`可能导致：`[如：职业性传染病等，具体说明]`---三、防护措施与注意事项为保护您的健康，请务必遵守以下防护要求：1.工程防护：本岗位已采取的主要工程控制措施：`[如：局部排风除尘/排毒装置、隔声降噪设施、通风降温系统、自动化操作等，具体说明]`。请注意爱护和正确使用，发现故障及时报告。2.个体防护用品（PPE）：必须正确佩戴和使用以下个人防护用品：*`[如：防尘口罩（型号/级别）、防毒面具/呼吸器（类型）、防噪声耳塞/耳罩、防护眼镜/面罩、防护服、防护手套、安全帽、安全鞋等，根据危害因素具体列出，并注明使用场合和更换周期]`。*掌握所使用防护用品的正确佩戴方法、检查方法和维护保养知识。3.作业规范：*严格遵守安全操作规程和岗位职业卫生操作规程。*不在作业场所吸烟、饮食、饮水。*作业结束后，及时进行个人清洁卫生。4.定期检测与评估：用人单位将定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，结果会向大家公布。---四、应急处置1.意外接触/泄漏处理：若发生毒物泄漏、吸入高浓度有害物质或皮肤/眼睛意外接触，应立即采取以下初步应急措施：`[如：迅速脱离现场至空气新鲜处；皮肤接触立即用大量流动清水冲洗；眼睛接触立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟等，具体说明]`。2.急救与报告：立即向现场负责人或`[指定联系人/部门，如：安全管理部、医务室]`报告，并根据情况寻求紧急医疗救助。3.应急物资：本岗位/区域配备的应急物资有：`[如：应急冲淋装置、洗眼器、急救箱、应急呼吸器等，具体说明位置和使用方法]`。---五、职业病危害警示标识本岗位/作业场所应设置的职业病危害警示标识：`[如：“注意防尘”、“必须佩戴防尘口罩”、“噪声有害”、“必须佩戴护耳器”、“有毒气体”、“禁止入内”等，根据GBZ158要求具体列出]`。请留意识别并遵守标识提示。---六、职业健康监护1.健康检查：用人单位将按照国家规定组织您进行岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。请务必按时参加，以便早期发现健康异常。2.健康档案：您的职业健康检查结果和职业病诊疗等资料将存入职业健康监护档案，您有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。3.报告义务：如在工作中感到不适或发现健康异常，请及时向`[指定联系人/部门]`报告。---七、告知与确认本人已仔细阅读并充分理解本告知卡的全部内容，知晓本岗位存在的职业病危害因素、可能导致的健康损害以及应采取的防护措施。我承诺遵守相关规定，正确使用防护设施和用品。劳动者签字：_______________日期：____年__月__日用人单位（或负责人）签字/盖章：_______________日期：____年__月__日公示位置：本告知卡应张贴于本岗位显著位置。---使用说明与注意事项*针对性：本模板为通用框架，用人单位在实际使用时，务必组织专业人员（或委托专业机构）对特定岗位进行职业病危害因素辨识与风险评估，确保所填内容的准确性和针对性。*动态更新：当岗位工艺、材料、设备等发生变化，可能导致职业病危害因素发生改变时，应及时更新告知卡内容，并重新履行告知程序。*员工培训：告知卡的签署并不等同于培训。用人单位应定期对劳动者进行职业卫生知识培训，确保劳动者真正理解并掌握告知卡内容及相关