2026年地产集成猎头招聘合同

2026年地产集成猎头招聘合同合同编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方是一家专注于地产集成业务的公司，因业务发展需要，现委托乙方提供地产集成猎头招聘服务。乙方具备专业的猎头服务经验和丰富的行业资源，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供地产集成领域的猎头招聘服务，包括但不限于：市场调研、职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查等。2.服务标准：乙方将按照甲方提供的职位需求，确保候选人具备相关行业经验、专业技能和良好的职业素养。3.服务数量：本次服务涉及职位数量为个。4.服务单价：每个职位的猎头招聘服务单价为人民币元整。5.合同总价：本合同总价为人民币元整（大写：元整）。二、权利义务1.甲方义务：1.1在合同签订后，甲方应向乙方提供详细的职位需求，包括但不限于：职位名称、岗位职责、任职要求、薪资范围等。1.2甲方应在乙方完成候选人寻访工作后，及时安排面试，并对候选人进行评估。1.3甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费用。2.乙方义务：2.1乙方应根据甲方提供的职位需求，开展猎头招聘工作，确保在合同约定的期限内完成招聘任务。2.2乙方应确保所推荐的候选人具备相关行业经验、专业技能和良好的职业素养。2.3乙方应配合甲方进行面试和背景调查工作。2.4乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。3.保密义务：双方对本合同内容以及招聘过程中获取的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.合作义务：双方应本着诚信、合作的原则，共同推进招聘工作的顺利进行。三、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。3.若任何一方外泄对方保密信息，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。六、生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在本合同生效后个工作日内完成相关手续。七、份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。3.本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：4.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。具体违约金计算方式为：逾期支付天数×每日应支付金额×%。5.若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。具体违约金计算方式为：未完成招聘任务人数×每人招聘费用×%。6.若任何一方外泄对方保密信息，应承担相应的法律责任。具体赔偿金额根据外泄信息的严重程度及给对方造成的损失进行评估，最低赔偿金额约约为。7.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。若选择仲裁，仲裁地点为市。8.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。合同到期前个月，双方应就续签事宜进行协商。9.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在本合同生效后个工作日内完成相关手续。具体手续包括但不限于：签订正式合同、支付定金、办理相关备案等。10.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。合同正本由甲方保管，副本由双方各执一份。14.签订日期：甲方：乙方：15.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行处理。16.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。如有变更或解除，双方应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。17.本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。补充协议与本合同具有同等法律效力。18.甲方（委托方公司）应在本合同生效后五个工作日内，向乙方（服务方公司）提供详细的职位需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以确保乙方能够准确理解甲方需求并制定合理的猎头招聘计划。19.乙方（服务方公司）承诺在本合同生效后十个工作日内，为甲方（委托方公司）成功招聘到符合职位要求的候选人。若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的定金。20.甲方（委托方公司）在乙方（服务方公司）成功招聘到符合职位要求的候选人后，需在本合同约定的时间内向乙方支付剩余的猎头服务费用。具体支付方式可由双方协商确定，但不得迟于候选人入职后一个月内支付完毕。21.本合同约定的猎头服务费用为人民币元，其中定金为人民币元，余款为人民币元。甲方（委托方公司）应在合同签订后三个工作日内向乙方（服务方公司）支付定金。22.乙方（服务方公司）在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，确保招聘工作的合法性和合规性。若因乙方违反法律法规导致甲方（委托方公司）遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。23.甲方（委托方公司）在接到乙方（服务方公司）提供的候选人资料后，应在三个工作日内对候选人进行面试评估。若甲方（委托方公司）对候选人满意，应在本合同约定的时间内正式录用候选人。24.甲方（委托方公司）在正式录用候选人后，应及时通知乙方（服务方公司），并提供候选人的录用证明等相关资料。乙方（服务方公司）应在收到甲方（委托方公司）的通知后，及时退还甲方（委托方公司）已支付的定金。25.本合同签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。如遇特殊情况，双方可协商调整合同条款，但需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。26.若乙方在合同约定的期限内未能成功推荐符合甲方要求的候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的定金，并有权要求乙方按照合同约定的违约金进行赔偿。具体违约金金额为人民币元。27.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签个月。28.甲方在正式录用候选人后，应按照乙方提供的候选人薪酬方案与候选人签订劳动合同，并确保候选人的合法权益不受侵害。若因甲方原因导致候选人离职，甲方应承担相应的赔偿责任。29.乙方在推荐候选人过程中，应遵循诚实守信原则，不得外泄甲方的商业秘密。若因乙方外泄商业秘密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。30.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。32.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。33.甲方在支付定金时，应将款项汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：,开户行：银行分行账户名称：账号：34.乙方在收到定金后，应在个工作日内向甲方提交一份详细的招聘计划，包括但不限于招聘职位、任职要求、薪酬范围、招聘时间表等。35.乙方在招聘过程中，应积极寻找符合甲方要求的候选人，并通过电话、邮件、面试等方式与候选人进行沟通，确保候选人对职位和公司有充分的了解。36.乙方在推荐候选人时，应确保候选人的简历真实、完整，并对其背景进行调查核实。若因乙方提供的简历信息不准确导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。37.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在个工作日内对候选人进行面试，并在面试过程中充分了解候选人的能力、经验和潜力。38.若甲方在面试过程中发现候选人与职位要求存在重大不符，有权拒绝录用，并告知乙方原因。39.甲方在正式录用候选人后，应在个工作日内与乙方结算推荐费用，支付方式为。40.乙方在收到推荐费用后，应向甲方提供一份详细的费用清单，包括但不限于招聘费用、面试费用、差旅费用等。41.本合同签订前，双方应就合同条款进行充分协商，确保