2026年会展投放培训服务合同

2026年会展投放培训服务合同甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需举办2026年会展活动，为提升活动效果，提高参展商和观众满意度，甲方决定委托乙方提供专业的会展投放培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.培训服务内容：乙方将针对甲方2026年会展活动，提供以下培训服务：（1）会展策划与执行培训：包括会展策划、筹备、执行等方面的培训；（3）参展商管理与服务培训：包括参展商邀约、接待、服务等方面的培训；（4）观众组织与服务培训：包括观众邀约、接待、服务等方面的培训。2.培训方式：乙方将采用线上线下相结合的方式进行培训，包括集中授课、案例分析、实地考察、互动交流等。3.培训人数：甲方参加培训的人数不超过50人。4.培训费用：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条权利义务,1.甲方权利：（1）享有乙方提供的专业会展投放培训服务；,（2）对培训内容、培训方式等提出合理建议；（3）在培训过程中，对乙方的服务提出质疑，并要求乙方及时改进。2.甲方义务：（1）按时支付培训费用；（2）派员参加培训，并遵守培训纪律；（3）为乙方提供必要的培训场地和设施。3.乙方权利：（1）根据甲方需求，制定合理的培训计划；（2）配备专业讲师，保证培训质量；（3）对培训效果进行跟踪评估。4.乙方义务：（1）按照培训计划，完成培训任务；,（2）提供高质量的培训服务，确保培训效果；（3）对培训过程中出现的问题，及时予以解决。5.甲方应在收到货物后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。6.甲方应确保参加培训人员具备基本的计算机操作能力。第三条违约责任1.若乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，每延迟一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.若甲方未按时支付培训费用，每延迟一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.若因甲方原因导致培训活动无法进行，甲方应向乙方支付合同总价的百分之二十作为违约金。4.若因乙方原因导致培训活动无法进行，乙方应向甲方支付合同总价的百分之二十作为违约金。第四条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（地名）仲裁委员会仲裁。第五条金额、期限、交付方式1.培训费用总额为人民币叁拾柒万伍仟元整。2.培训期限自2026年1月1日至2026年3月31日。3.培训费用于合同签订后10个工作日内一次性支付。第六条合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：（以下无正文）第七条培训内容与安排2.培训将分为四个阶段，每个阶段为期两周，共计八周。3.第一阶段：会展行业概述及市场分析，由资深行业专家主讲，旨在让学员全面了解会展行业的发展趋势和市场需求。4.第二阶段：会展策划与组织，邀请具有丰富经验的策划师进行授课，通过案例分析，让学员掌握策划与组织会展的基本技能。6.第四阶段：会展项目管理与服务接待，邀请专业项目经理和资深服务人员分享实战经验，提高学员在项目管理和服务接待方面的能力。第八条培训师资与学员1.培训师资由甲方邀请业内知名专家、学者和实践经验丰富的专业人士组成。2.学员人数限定为50人，报名截止日期为2025年12月31日。3.学员选拔将遵循公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等方式进行。第九条培训场地与设施1.培训场地为甲方提供的会议室，具备多媒体教学设备、投影仪、音响系统等。2.培训期间，甲方将提供学员所需的教材、资料、文具等。3.培训场地将确保安全、舒适、整洁，为学员提供良好的学习环境。第十条培训考核与证书1.培训结束后，将对学员进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等。2.考核合格者，将获得甲方颁发的《会展投放培训证书》。3.证书可作为学员从事会展行业工作的依据，同时有助于提升个人职业素养。第十一条合同解除,1.在合同履行过程中，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：,a.一方违反合同约定，给对方造成重大损失；b.一方发生重大变故，无法继续履行合同；c.双方协商一致，决定解除合同。2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理相关事宜。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第十三条培训师资1.甲方将聘请具有丰富会展行业经验和教学能力的讲师团队进行授课。2.讲师团队中至少包含2名具备5年以上会展行业工作经验的专家。3.讲师团队需具备至少1名高级职称或硕士学位。第十四条培训费用1.培训费用为人民币叁万元整（￥30,000）。2.培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材费用等。3.甲方应在签订合同后五个工作日内将培训费用支付至乙方指定账户。第十五条培训时间1.培训时间为2026年10月15日至10月19日，共计5天。2.培训时间安排如下：-10月15日：开班仪式、课程介绍-10月16日至10月18日：专题讲座、案例分析、实操演练,-10月19日：考核、结业典礼第十六条培训学员人数1.本期培训计划招生人数为30人。2.若报名人数超过30人，甲方将根据实际情况调整培训时间和师资力量。第十七条培训资料,1.甲方将为每位学员提供一份《会展投放培训教材》，内容包括：,-会展行业概况-会展投放策略,-会展项目管理-案例分析2.教材将采用电子版和纸质版两种形式，纸质版教材由甲方负责印刷和发放。第十八条培训服务,1.甲方将提供以下培训服务：,-为学员提供培训场地、设施、教材等；,-为学员提供讲师授课、答疑解惑；,-为学员提供实操演练、案例分析等环节；-为学员提供考核和证书发放。2.甲方保证培训服务的质量和效果，确保学员在培训期间充分掌握相关知识和技能。第十九条违约责任1.若甲方未按约定时间、地点、内容进行培训，应向乙方支付违约金，违约金为人民币壹万元整（￥10,000）。2.若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为每日千分之五。3.若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十一条通知1.本合同涉及的通知、函件等，应以书面形式发送，并注明收件人地址。2.通知自发送之日起，在正常情况下，收件人收到通知之日起视为送达。第二十二条合同附件,1.本合同附件包括：-培训课程安排表,-培训师资简介-学员报名表1.培训结束后，乙方将组织学员进行考核，考核形式包括理论考试和实际操作考核。2.理论考试满分为100分，实际操作考核满分为100分，学员须同时通过两项考核，方可获得培训合格证书。3.若学员考核不合格，乙方将免费提供一次补考机会。第二十五条学员权益1.学员在培训期间享有学习、提问、参与讨论等权利。2.学员享有对培训课程安排、师资力量等方面的知情权。3.学员在培训期间的人身安全由乙方负责。第二十六条培训资料1.乙方将向学员提供培训资料，包括教材、讲义、课件等。2.培训资料由乙方负责印刷、制作和分发。1.甲方有权在乙方未按合同约定履行培训义务的情况下，解除本合同。2.乙方有权在甲方未按时支付培训费用的情况下，解除本合同。3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并退还已收取的培训费用。第二十八条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二十九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第三十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：第三十一条培训场地与设施1.乙方提供培训场地，包括教室、会议室、休息区等，确保场地整洁、安全、舒适。2.培训场地可容纳100人，座位安排为阶梯式，方便学员听课和互动。3.乙方提供投影仪、音响、白板等教学设施，确保教学效果。第三十二条师资力量1.乙方聘请具有丰富经验的会展行业专家担任培训讲师，确保教学质量。2.讲师需具备5年以上会展行业工作经验，熟悉行业动态和最新政策。1.培训课程包括会展基础知识、会展策划与组织、会展营销、会展项目管理等。2.培训时长为3个月，共计60课时，每周六、日上课。3.案例分析：以2019年深圳国际家具展为例，分析其成功原因及不足之处。第三十四条培训考核1.学员考核分为笔试和实操两部分，笔试占总成绩的60%，实操占总成绩的40%。2.笔试采用闭卷形式，满分为100分，60分为合格。3.实操考核包括会展策划书撰写、现场布置等，由讲师进行评分。第三十五条培训成果1.培训结束后，学员需提交一份个人总结，总结自己在培训过程中的收获和不足。2.学员需完成至少一个会展项目，作为培训成果的展示。3.甲方将对学员的培训成果进行审核，合格者将获得乙方颁发的《会展投放培训证书》。第三十六条保密条款