劳动合同终止及社保转移协议

劳动合同终止及社保转移协议甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人/委托代理人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：____），现双方经平等自愿、协商一致，就劳动合同终止及社保转移事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同终止确认1.双方一致同意，自____年__月__日起终止上述《劳动合同》，原合同项下所有权利义务自终止之日起终止。2.终止原因：□劳动合同期满□双方协商一致□乙方达到法定退休年龄□其他：________（勾选并填写）二、工资及相关费用结算1.甲方应于劳动合同终止之日起3个工作日内，一次性结算乙方截止至终止日的工资、加班费、未休带薪年休假工资、法定节假日加班工资等全部劳动报酬，共计人民币____元（大写：____）。2.若乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形，甲方应支付经济补偿金人民币____元（大写：____），该款项于____年__月__日前通过银行转账支付至乙方指定账户（账户信息：开户行____，账号____）。3.双方确认：上述款项为乙方基于原劳动合同及本协议可获得的全部费用，无其他未结清劳动报酬或福利待遇。三、社会保险及住房公积金转移（一）甲方义务1.自劳动合同终止之日起15日内，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下统称“社会保险”）及住房公积金的减员手续；2.向乙方提供《社会保险关系转移接续申请表》《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》《住房公积金转移通知书》等办理转移所需的全部法定材料；3.配合乙方完成社保及公积金转移的后续流程，提供必要协助（如出具相关证明文件）。（二）乙方义务1.在收到甲方提供的转移材料后10日内，向新参保地/新缴存地的社保经办机构、住房公积金管理中心提出转移申请；2.及时向甲方提供新参保地/新缴存地的机构名称、地址、社保/公积金账号等必要信息，确保转移流程顺利进行；3.自行承担因个人原因（如信息提供错误、未及时申请）导致的转移延迟或无法转移的责任及损失。（三）双方确认1.甲方已按国家及地方规定为乙方足额缴纳社会保险及住房公积金至____年__月__日，无欠缴、漏缴情形；2.若因甲方未履行上述义务导致乙方产生社保断缴、转移失败等损失，甲方应承担相应赔偿责任。四、工作交接及离职证明1.乙方应于劳动合同终止之日起3日内，完成全部工作交接（包括但不限于文件资料、设备工具、客户对接信息等），交接清单需经双方签字确认。2.甲方应于工作交接完成后3日内，向乙方出具符合国家规定的《离职证明》。五、保密及竞业限制1.乙方确认，其在职期间知晓的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、技术资料、经营数据、财务信息等）属于甲方专有，乙方不得向任何第三方泄露，保密期限为2年（自劳动合同终止之日起计算）。2.双方无竞业限制约定（若有约定，需明确竞业限制期限、补偿标准及支付方式等）。六、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议为双方就劳动合同终止及社保转移事宜的最终约定，替代此前所有口头或书面约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）