2026年劳动合伙合同（1篇）

2026年劳动合伙合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合伙服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合伙宗旨与经营范围

乙方向甲方提供劳动合伙服务，双方共同组建合伙企业从事人力资源服务业务，经营范围包括但不限于劳务派遣、职业介绍、人才培训、咨询服务等。合伙企业依法登记注册，由双方共同经营、共负盈亏、共担风险。

二、合伙主体资格与条件

1、甲方应具备完全民事行为能力，拥有合法的经营场所和必要的经营条件，能够独立承担民事责任。

2、乙方应具备人力资源管理相关资质，拥有专业的服务团队和丰富的行业经验，能够持续提供高质量的服务。

3、双方确认各自具备履行本合同所需的全部法律资格和条件，并承诺以真实完整的身份参与合伙经营。

三、合伙出资与财产份额

1、甲方以现金方式出资人民币_______万元，占合伙企业总资本的_______%。

2、乙方以劳务、技术、知识产权等非现金方式出资，作价人民币_______万元，占合伙企业总资本的_______%。

3、合伙企业的全部财产归合伙企业所有，由合伙企业独立支配使用，双方不得擅自处置合伙财产。

4、合伙期间产生的收益扣除各项成本后，按照约定的比例分配给合伙人，具体分配方案由双方另行签订补充协议。

四、合伙人的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权参与合伙企业的经营决策，对重大事项享有表决权。

2、甲方应按照约定按时足额缴纳出资，并监督合伙财产的使用和管理。

3、甲方有权查阅合伙企业的财务账簿和经营情况，了解合伙企业的经营状况。

4、甲方应配合乙方完成人力资源服务业务，提供必要的经营支持。

5、甲方不得从事损害合伙企业利益的活动，不得泄露合伙企业的商业秘密。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方作为合伙企业的经营管理人，负责日常业务运营和团队管理。

2、乙方应具备专业的人力资源服务能力，确保服务质量符合行业标准。

3、乙方应建立完善的服务流程和管理制度，保障服务对象的合法权益。

4、乙方应按时向甲方报告经营情况和财务状况，接受甲方的监督。

5、乙方不得私自接受服务对象的其他委托，不得与第三方恶意竞争。

五、合伙事务执行与管理

1、合伙企业设立执行事务合伙人，由甲乙双方共同推举_______名执行事务合伙人，负责日常经营管理。

2、非执行事务合伙人有权对合伙事务提出建议和意见，但无权干涉执行事务合伙人的具体执行。

3、合伙企业设立监事会，由双方共同委派_______名监事，负责监督合伙事务执行情况。

4、合伙企业重大事项如对外投资、资产处置等需经全体合伙人一致同意方可实施。

5、合伙企业应建立规范的财务管理制度，定期编制财务报表，并报送全体合伙人审阅。

六、合伙收益分配与亏损分担

1、合伙企业的净利润在扣除法定公积金后，按照合伙协议约定的比例分配给合伙人。

2、合伙期间的亏损由合伙人按照出资比例共同承担，任何一方不得要求退伙或解除合伙关系。

3、合伙人在合伙期间不得要求分配合伙企业的财产，但有权按照约定比例分配经营收益。

4、如合伙企业出现经营困难，双方应共同协商解决方案，不得擅自处置合伙财产。

七、合伙期限与解除条件

1、合伙期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期满前_______个月，合伙人可协商是否续期。

2、合伙人在合伙期间出现以下情形之一，可提前解除合伙关系：

（1）经全体合伙人一致同意解除合伙关系；

（2）合伙企业出现严重亏损，经协商无法挽救；

（3）合伙人出现重大违法违纪行为，损害合伙企业利益；

（4）合伙人丧失民事行为能力，无法继续参与合伙经营。

3、合伙关系解除后，双方应依法进行财产清算，并按照约定分割剩余财产。

八、争议解决与法律适用

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。

2、本合同适用中华人民共和国法律，双方均应遵守相关法律法规的规定。

3、仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决，任何一方不得擅自违反。

九、其他约定事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地