作业场所劳动防护用品配备标准

作业场所劳动防护用品配备标准一、总则（一）适用范围。本标准适用于各类企业、事业单位、个体经济组织等用人单位在作业场所为劳动者配备劳动防护用品的具体要求。凡在生产经营活动中存在职业危害因素的作业场所，均应按照本标准规定配备相应的劳动防护用品。特殊行业、特殊作业场所的劳动防护用品配备，除执行本标准外，还应符合国家相关行业标准和规范。1.作业场所分类。根据作业场所存在的职业危害因素种类和浓度（强度），将作业场所划分为一般作业场所和特殊作业场所。一般作业场所指职业危害因素浓度（强度）低于国家职业接触限值的作业场所；特殊作业场所指职业危害因素浓度（强度）可能超过国家职业接触限值的作业场所。2.配备原则。劳动防护用品的配备应遵循“按需配备、合理选用、经济适用、保障安全”的原则。用人单位应根据作业场所职业危害因素的种类、浓度（强度）、作业方式、作业时间等因素，结合劳动防护用品的性能、防护效果、使用便捷性等因素，综合确定劳动防护用品的品种和数量。（二）配备责任。用人单位是劳动防护用品配备的责任主体，应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、报废等环节的责任部门和责任人。用人单位的主要负责人对本单位劳动防护用品的配备和管理负总责。安全管理部门负责劳动防护用品配备的日常监督和管理。人力资源部门负责劳动防护用品的发放和登记工作。设备管理部门负责劳动防护用品的维护和保养工作。劳动者应当正确佩戴和使用劳动防护用品，并接受相关培训。（三）配备标准。劳动防护用品的配备应当符合国家标准、行业标准或者地方标准。没有国家、行业标准的，应当参照相关标准执行。用人单位可以根据本单位实际情况，制定高于国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品配备标准。1.标准制定依据。用人单位制定劳动防护用品配备标准时，应当依据国家安全生产监督管理总局发布的《劳动防护用品配备使用管理规范》（GB/T11651-2008）、《劳动防护用品选用规范》（GB/T11652-2009）等标准，结合本单位作业场所存在的职业危害因素种类和浓度（强度）、作业方式、作业时间等因素进行制定。2.标准评审机制。用人单位制定的劳动防护用品配备标准应当经过本单位安全生产管理部门组织的相关专业技术人员进行评审，并征求劳动者代表的意见。标准评审通过后，应当报上级主管部门备案，并报当地安全生产监督管理部门备案。二、一般作业场所劳动防护用品配备（一）防护眼镜。一般作业场所可能存在飞溅物、粉尘、辐射等危害因素时，劳动者应当配备防护眼镜。防护眼镜的选用应当符合GB14866《防护眼镜》标准，并根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护等级。1.防护等级划分。防护眼镜的防护等级分为防尘、防雾、防辐射、防冲击等类别。防尘防护眼镜适用于粉尘作业场所；防雾防护眼镜适用于潮湿作业场所；防辐射防护眼镜适用于辐射作业场所；防冲击防护眼镜适用于存在飞溅物作业场所。2.选用要求。防护眼镜的镜片应当采用防雾、防尘、防辐射、防冲击等性能的材质，镜框应当采用轻便、舒适、耐用的材料制作，并符合人体工学设计要求。（二）防护手套。一般作业场所可能存在切割、磨损、化学品接触、高温、低温等危害因素时，劳动者应当配备防护手套。防护手套的选用应当符合GB5750《防护手套》标准，并根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护等级。1.防护等级划分。防护手套的防护等级分为防切割、防磨损、防化学品、防高温、防低温等类别。防切割防护手套适用于金属加工、木工等作业场所；防磨损防护手套适用于搬运、装配等作业场所；防化学品防护手套适用于化学品接触作业场所；防高温防护手套适用于高温作业场所；防低温防护手套适用于低温作业场所。2.选用要求。防护手套的材质应当根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护性能，手套的尺寸应当合适，并便于劳动者操作。（三）防护服。一般作业场所可能存在粉尘、化学品、高温、低温、辐射等危害因素时，劳动者应当配备防护服。防护服的选用应当符合GB11651《防护服》标准，并根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护等级。1.防护等级划分。防护服的防护等级分为防尘、防化学品、防高温、防低温、防辐射等类别。防尘防护服适用于粉尘作业场所；防化学品防护服适用于化学品接触作业场所；防高温防护服适用于高温作业场所；防低温防护服适用于低温作业场所；防辐射防护服适用于辐射作业场所。2.选用要求。防护服的材质应当根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护性能，服装的款式应当便于劳动者操作，并符合人体工学设计要求。（四）防护鞋。一般作业场所可能存在砸伤、刺穿、化学品接触、高温、低温等危害因素时，劳动者应当配备防护鞋。防护鞋的选用应当符合GB21148《防护鞋》标准，并根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护等级。1.防护等级划分。防护鞋的防护等级分为防砸、防刺穿、防化学品、防高温、防低温等类别。防砸防护鞋适用于高空作业、搬运等作业场所；防刺穿防护鞋适用于地面作业、装配等作业场所；防化学品防护鞋适用于化学品接触作业场所；防高温防护鞋适用于高温作业场所；防低温防护鞋适用于低温作业场所。2.选用要求。防护鞋的材质应当根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护性能，鞋底的硬度、弹性应当符合人体工学设计要求，并便于劳动者行走。（五）安全帽。一般作业场所可能存在高处坠落、物体打击等危害因素时，劳动者应当配备安全帽。安全帽的选用应当符合GB2811《安全帽》标准，并根据作业场所的具体危害因素选择相应的防护等级。1.防护等级划分。安全帽的防护等级分为A、B、C、E四个等级。A等级安全帽适用于高空作业、搬运等作业场所；B等级安全帽适用于地面作业、装配等作业场所；C等级安全帽适用于有低处坠落危险的作业场所；E等级安全帽适用于有侧向冲击危险的作业场所。2.选用要求。安全帽的材质应当采用轻便、耐用、防冲击的材料制作，并符合人体工学设计要求。安全帽的尺寸应当合适，并便于劳动者佩戴。（六）耳塞。一般作业场所可能存在噪声危害因素时，劳动者应当配备耳塞。耳塞的选用应当符合GB/T26224《听力保护器》标准，并根据作业场所的具体噪声强度选择相应的防护等级。1.防护等级划分。耳塞的防护等级分为低噪声防护、中噪声防护、高噪声防护三个等级。低噪声防护耳塞适用于噪声强度较低的作业场所；中噪声防护耳塞适用于噪声强度中等的作业场所；高噪声防护耳塞适用于噪声强度较高的作业场所。2.选用要求。耳塞的材质应当采用柔软、舒适、耐用的材料制作，并符合人体工学设计要求。耳塞的尺寸应当合适，并便于劳动者佩戴。三、特殊作业场所劳动防护用品配备（一）焊接作业场所。焊接作业场所存在弧光辐射、烟尘、金属飞溅等危害因素，劳动者应当配备防护眼镜、防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、耳塞等劳动防护用品。1.防护眼镜。焊接作业场所的防护眼镜应当采用防弧光辐射、防烟尘、防金属飞溅的材质制作，并符合GB14866《防护眼镜》标准。2.防护服。焊接作业场所的防护服应当采用防弧光辐射、防烟尘、防金属飞溅的材质制作，并符合GB11651《防护服》标准。3.防护手套。焊接作业场所的防护手套应当采用防高温、防切割、防磨损的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。4.防护鞋。焊接作业场所的防护鞋应当采用防砸、防刺穿、防高温的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。5.安全帽。焊接作业场所的安全帽应当采用防弧光辐射、防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。6.耳塞。焊接作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。（二）高处作业场所。高处作业场所存在高处坠落、物体打击等危害因素，劳动者应当配备安全帽、安全带、防滑鞋、防护手套、防护服、耳塞等劳动防护用品。1.安全帽。高处作业场所的安全帽应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。2.安全带。高处作业场所的安全带应当采用防坠落、防冲击的材质制作，并符合GB6095《安全带》标准。3.防滑鞋。高处作业场所的防滑鞋应当采用防滑、防砸、防刺穿的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。4.防护手套。高处作业场所的防护手套应当采用防切割、防磨损的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。5.防护服。高处作业场所的防护服应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB11651《防护服》标准。6.耳塞。高处作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。（三）密闭空间作业场所。密闭空间作业场所存在缺氧、有毒有害气体、粉尘、噪声等危害因素，劳动者应当配备防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、耳塞等劳动防护用品。1.防毒面具。密闭空间作业场所的防毒面具应当采用防缺氧、防有毒有害气体、防粉尘的材质制作，并符合GB2890《防毒面具》标准。2.防护服。密闭空间作业场所的防护服应当采用防缺氧、防有毒有害气体、防粉尘的材质制作，并符合GB11651《防护服》标准。3.防护手套。密闭空间作业场所的防护手套应当采用防切割、防磨损的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。4.防护鞋。密闭空间作业场所的防护鞋应当采用防砸、防刺穿、防化学品接触的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。5.安全帽。密闭空间作业场所的安全帽应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。6.耳塞。密闭空间作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。（四）涉氨作业场所。涉氨作业场所存在氨气泄漏、氨气中毒等危害因素，劳动者应当配备防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、耳塞等劳动防护用品。1.防毒面具。涉氨作业场所的防毒面具应当采用防氨气泄漏、防氨气中毒的材质制作，并符合GB2890《防毒面具》标准。2.防护服。涉氨作业场所的防护服应当采用防氨气泄漏、防氨气中毒的材质制作，并符合GB11651《防护服》标准。3.防护手套。涉氨作业场所的防护手套应当采用防氨气泄漏、防氨气中毒的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。4.防护鞋。涉氨作业场所的防护鞋应当采用防砸、防刺穿、防化学品接触的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。5.安全帽。涉氨作业场所的安全帽应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。6.耳塞。涉氨作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。（五）涉尘作业场所。涉尘作业场所存在粉尘吸入、粉尘爆炸等危害因素，劳动者应当配备防尘口罩、防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、耳塞等劳动防护用品。1.防尘口罩。涉尘作业场所的防尘口罩应当采用防粉尘吸入、防粉尘爆炸的材质制作，并符合GB2626《呼吸防护自吸过滤式防尘呼吸器》标准。2.防护服。涉尘作业场所的防护服应当采用防粉尘吸入、防粉尘爆炸的材质制作，并符合GB11651《防护服》标准。3.防护手套。涉尘作业场所的防护手套应当采用防切割、防磨损的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。4.防护鞋。涉尘作业场所的防护鞋应当采用防砸、防刺穿、防化学品接触的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。5.安全帽。涉尘作业场所的安全帽应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。6.耳塞。涉尘作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。（六）涉酸碱作业场所。涉酸碱作业场所存在酸碱腐蚀、酸碱中毒等危害因素，劳动者应当配备防酸碱服、防酸碱手套、防酸碱鞋、防护眼镜、安全帽、耳塞等劳动防护用品。1.防酸碱服。涉酸碱作业场所的防酸碱服应当采用防酸碱腐蚀、防酸碱中毒的材质制作，并符合GB/T20944《防酸碱服》标准。2.防酸碱手套。涉酸碱作业场所的防酸碱手套应当采用防酸碱腐蚀、防酸碱中毒的材质制作，并符合GB5750《防护手套》标准。3.防酸碱鞋。涉酸碱作业场所的防酸碱鞋应当采用防酸碱腐蚀、防酸碱中毒的材质制作，并符合GB21148《防护鞋》标准。4.防护眼镜。涉酸碱作业场所的防护眼镜应当采用防酸碱腐蚀、防酸碱中毒的材质制作，并符合GB14866《防护眼镜》标准。5.安全帽。涉酸碱作业场所的安全帽应当采用防高处坠落、防物体打击的材质制作，并符合GB2811《安全帽》标准。6.耳塞。涉酸碱作业场所的耳塞应当采用防噪声的材质制作，并符合GB/T26224《听力保护器》标准。四、劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、报废管理（一）采购管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品采购管理制度，明确采购流程、采购标准、采购责任等。劳动防护用品的采购应当遵循“质量优先、性价比高、安全可靠”的原则。用人单位应当选择具有生产许可证、产品质量检验合格证、产品质量认证证书等资质的供应商进行采购。采购的劳动防护用品应当符合国家标准、行业标准或者地方标准，并符合本单位劳动防护用品配备标准的要求。1.采购流程。劳动防护用品的采购流程应当包括需求申报、供应商选择、询价报价、合同签订、质量检验、入库验收等环节。2.采购标准。用人单位应当根据本单位作业场所职业危害因素的种类和浓度（强度）、作业方式、作业时间等因素，结合劳动防护用品的性能、防护效果、使用便捷性等因素，制定劳动防护用品采购标准。3.采购责任。用人单位应当明确劳动防护用品采购的责任部门和责任人，并建立采购责任追究制度。（二）验收管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品验收管理制度，明确验收流程、验收标准、验收责任等。劳动防护用品的验收应当由安全生产管理部门组织相关专业技术人员进行验收，并形成验收报告。验收不合格的劳动防护用品不得入库和使用。1.验收流程。劳动防护用品的验收流程应当包括到货检验、抽样检验、质量检验、验收确认等环节。2.验收标准。用人单位应当根据国家标准、行业标准或者地方标准，以及本单位劳动防护用品采购标准的要求，制定劳动防护用品验收标准。3.验收责任。用人单位应当明确劳动防护用品验收的责任部门和责任人，并建立验收责任追究制度。（三）发放管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品发放管理制度，明确发放流程、发放标准、发放责任等。劳动防护用品的发放应当遵循“按需发放、专人负责、登记造册、定期检查”的原则。用人单位应当根据劳动者的作业岗位、作业时间、作业环境等因素，为劳动者配备相应的劳动防护用品。1.发放流程。劳动防护用品的发放流程应当包括需求登记、采购验收、发放登记、使用培训等环节。2.发放标准。用人单位应当根据劳动者的作业岗位、作业时间、作业环境等因素，制定劳动防护用品发放标准。3.发放责任。用人单位应当明确劳动防护用品发放的责任部门和责任人，并建立发放责任追究制度。（四）使用管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品使用管理制度，明确使用要求、使用规范、使用监督等。劳动者应当正确佩戴和使用劳动防护用品，并接受相关培训。用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品使用情况的监督和检查，发现问题及时纠正。1.使用要求。劳动者应当根据作业岗位、作业时间、作业环境等因素，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.使用规范。用人单位应当制定劳动防护用品使用规范，并组织劳动者进行学习。3.使用监督。用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品使用情况的监督和检查，发现问题及时纠正。（五）维护管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品维护管理制度，明确维护流程、维护标准、维护责任等。劳动防护用品的维护应当遵循“定期检查、及时维修、专人负责、记录存档”的原则。用人单位应当定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的性能和防护效果。1.维护流程。劳动防护用品的维护流程应当包括定期检查、及时维修、记录存档等环节。2.维护标准。用人单位应当根据国家标准、行业标准或者地方标准，以及本单位劳动防护用品维护标准的要求，制定劳动防护用品维护标准。3.维护责任。用人单位应当明确劳动防护用品维护的责任部门和责任人，并建立维护责任追究制度。（六）报废管理。用人单位应当建立健全劳动防护用品报废管理制度，明确报废标准、报废流程、报废责任等。劳动防护用品的报废应当遵循“定期评估、及时报废、专人负责、记录存档”的原则。用人单位应当定期对劳动防护用品进行评估，达