夏季防暑降温工作指引

夏季防暑降温工作指引一、组织领导与责任分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，全面负责本单位夏季防暑降温工作。分管负责人具体落实，组织协调各部门工作。安全管理部门牵头实施，各部门按职责分工协同推进。各单位应成立专项工作组，明确职责分工，制定工作计划，定期检查督导。（二）工作机制。建立日报告制度，每日汇总高温天气情况及防暑降温措施落实情况。建立应急响应机制，高温天气期间启动应急预案，确保人员安全。建立考核机制，将防暑降温工作纳入年度绩效考核，对工作不力的单位和个人进行问责。（三）资源保障。各单位应保障防暑降温资金投入，用于购买防暑降温物资、改善作业环境、开展培训宣传等。安全管理部门负责统筹协调，确保资源合理分配。各部门应积极配合，落实具体措施。二、高温作业管理（一）作业时间调整。高温天气期间，应调整作业时间，避开高温时段。一般高温时段为上午10时至下午4时，应尽量减少或停止室外作业。确需室外作业的，应采取有效防护措施，并严格控制作业时长。（二）作业强度控制。根据气温情况，合理调整作业强度。高温天气期间，应减少高强度作业，增加休息时间。对无法避免的高强度作业，应采取轮换作业、缩短工时等措施。（三）现场防护措施。室外作业场所应设置遮阳棚、喷淋装置等降温设施。室内作业场所应加强通风，降低温度。作业场所应配备防暑降温物资，如凉茶、盐丸、饮用水等。（四）健康监测。对高温作业人员进行定期健康检查，建立健康档案。高温天气期间，应加强作业人员健康监测，发现异常情况及时处理。对患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合高温作业的人员，应调离高温岗位。三、防暑降温物资保障（一）物资清单。各单位应根据作业人数和作业环境，制定防暑降温物资清单。清单应包括凉茶、盐丸、饮用水、遮阳帽、防暑药品等。安全管理部门负责审核清单，确保物资种类齐全、数量充足。（二）采购储备。防暑降温物资应提前采购储备，确保高温天气期间供应充足。采购应选择正规渠道，确保物资质量。储备应分类存放，避免变质失效。（三）发放使用。防暑降温物资应免费发放给作业人员，并做好登记。作业人员应按规定使用，避免浪费。安全管理部门应定期检查物资使用情况，及时补充。四、宣传教育与培训（一）宣传内容。宣传内容应包括高温危害、防暑措施、应急知识等。应利用多种形式进行宣传，如宣传栏、标语、微信公众号等。宣传应通俗易懂，易于掌握。（二）培训对象。培训对象应包括所有作业人员和管理人员。应重点培训高温作业人员，使其掌握防暑降温知识和技能。（三）培训内容。培训内容应包括高温危害、防暑措施、应急处理等。应结合实际案例进行讲解，提高培训效果。培训应定期开展，确保所有人员掌握相关知识。五、应急预案与处置（一）预案制定。各单位应根据实际情况，制定高温天气应急预案。预案应包括组织机构、职责分工、处置流程、物资保障等内容。安全管理部门负责审核预案，确保预案科学合理。（二）应急演练。高温天气来临前，应组织应急演练，检验预案有效性。演练应模拟高温作业人员中暑情况，进行应急处置。演练应全员参与，确保所有人员掌握应急处置流程。（三）应急处置。高温天气期间，如发生人员中暑，应立即采取以下措施：1.将中暑人员转移到阴凉通风处休息；2.解开衣领，松开衣带，保持呼吸通畅；3.用湿毛巾擦拭身体，降温；4.口服防暑药品或清凉饮料；5.立即送医治疗。应急处置应迅速果断，避免延误救治时机。六、监督检查与考核（一）检查内容。检查内容应包括组织领导、责任落实、措施落实、物资保障、应急处置等。安全管理部门应定期组织检查，确保各项措施落实到位。（二）检查方式。检查应采取现场检查、查阅资料、询问谈话等方式进行。检查应全面细致，不留死角。（三）考核奖惩。将防暑降温工作纳入年度绩效考核，对工作不力的单位和个人进行问责。对工作突出的单位和个人进行表彰奖励。考核结果应与绩效工资挂钩，确保考核效果。七、附则（一）本指引适用于所有单位和人员。各单位应根据实际情况，制定具体实施