就业协议书公司盖不了章

就业协议书公司盖不了章1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方为满足业务发展需要，拟招聘若干名符合特定岗位要求的员工，并需通过合法合规的用工方式实现人力资源配置；

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的招聘渠道、完善的人才筛选体系及合法的劳务派遣资质，能够为甲方提供高效、专业的招聘及用工服务；

基于双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，甲方委托乙方提供劳务派遣服务，双方达成如下协议，以资共同遵守。

本协议的签订背景源于甲方业务规模扩张对人力资源的迫切需求，乙方通过其专业服务能够帮助甲方快速、精准地匹配岗位需求与候选人资源，同时规避直接用工的法律风险。双方的合作前提是乙方确保所派遣员工的合法合规性，甲方则需按照约定支付相关费用并提供必要的岗位支持。协议的履行将围绕招聘、派遣、管理、费用结算等核心环节展开，最终实现甲方人力资源管理的优化与乙方的商业目标达成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的具体内容与双方责任，确保通过乙方的专业招聘与管理，为甲方输送符合岗位要求的员工，并依法合规地完成派遣用工过程。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位需求，开展候选人搜寻、简历筛选、面试、背景、录用通知发放及档案管理等服务；乙方负责派遣员工的招聘、入职手续办理及劳动关系管理；甲方根据实际工作需要，向乙方下达派遣需求指令，并对派遣员工的工作表现进行日常管理；双方就派遣员工的管理、考核、薪酬福利、劳动争议处理等事项进行协商与约定；乙方按约定向甲方收取劳务派遣服务费，甲方按约定向乙方支付费用。本协议旨在通过规范化的合作，实现甲方人力资源的灵活配置与乙方的合理收益，构建长期稳定的劳务派遣合作关系。

第二条定义

1."劳务派遣服务"指乙方为甲方招聘、派遣符合甲方岗位要求的员工，并由甲方对该员工进行工作管理，甲方支付派遣费用，乙方承担用人单位部分社会责任的一种用工形式。

2."派遣岗位"指甲方根据实际业务需求，在协议约定范围内提出的具体工作岗位及任职要求。

3."派遣员工"指经乙方招聘并成功派遣至甲方工作，与乙方形成劳动关系，由甲方实际使用的员工。

4."服务费"指甲方根据协议约定，向乙方支付用于覆盖派遣员工招聘、管理、社保缴纳等成本的劳务派遣服务费用。

5."工作日"指协议签订地当地法定工作日，不含法定节假日。

6."背景"指乙方在招聘过程中对候选人身份、学历、工作经历、有无犯罪记录等进行核实的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权根据业务发展需要，向乙方提出具体的派遣岗位需求，包括岗位名称、数量、职责描述、任职资格等；甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用；甲方有权对已派遣员工的工作表现进行日常管理、绩效考核，并对不称职的员工要求乙方予以更换或调岗；甲方有权要求乙方按照国家及地方规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金；甲方有权对乙方的服务过程进行监督，如发现服务不符合协议约定，有权提出改进要求。

(2)甲方的义务：甲方应向乙方提供真实的岗位需求信息，并明确工作职责与任职要求；甲方应根据派遣员工数量及当地规定，按时足额向乙方支付服务费；甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品；甲方应按照乙方提供的派遣员工名单及工资标准，按时将工资发放给员工，并承担因工资发放产生的法律责任；甲方应配合乙方共同处理与派遣员工相关的劳动争议，提供必要的证据材料；甲方不得将派遣员工转包或再派遣给第三方使用。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主选择招聘渠道和招聘方式，推荐符合条件的候选人；乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位信息及工作环境说明；乙方有权按照协议约定收取服务费；乙方有权对甲方提供的岗位信息及工作条件进行必要的核实；乙方在派遣员工发生劳动争议时，有权参与协商处理，并根据协议约定向甲方追偿相关损失。

(2)乙方的义务：乙方应建立完善的招聘流程和人才库，确保能够及时、有效地满足甲方的招聘需求；乙方应保证所派遣员工的合法性，确保其具备与岗位要求相符的资格和能力，并对招聘过程的真实性负责；乙方应依法为派遣员工办理入职手续，建立劳动档案，并按时足额为其缴纳社会保险和住房公积金；乙方应配合甲方对派遣员工进行必要的岗前培训和工作指导，确保员工能够顺利适应工作环境；乙方应建立与派遣员工的沟通机制，及时了解员工的工作情况和生活需求，并协调解决员工遇到的问题；乙方应妥善处理与派遣员工发生的劳动争议，维护甲方的合法权益；乙方应按照协议约定，向甲方提供派遣员工的管理服务，包括考勤、绩效、奖惩等，并接受甲方的监督；乙方应保证派遣员工的人身安全，如因乙方原因导致员工人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意按照每名派遣员工每月XX元的标准向乙方支付服务费。该费用包含乙方为派遣员工提供的招聘、筛选、背景、劳动关系管理、社保公积金代缴、用工管理支持等全部服务费用，但不包括派遣员工的工资、奖金、加班费、劳动保护费及其他与员工直接相关的成本。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费后，开具等额的增值税专用发票。

3.支付时间：服务费按月支付，自本协议生效之日起计算。甲方应在每月X号前支付上一个月的服务费。首次服务费应在协议签订之日起X日内支付。如遇节假日，支付日期顺延至节假日后的第一个工作日。

4.付款依据：每次支付的服务费依据当月实际派遣至甲方工作的派遣员工人数及出勤天数计算。如派遣员工当月出勤不足全勤，双方应于次月X日前就当月服务费进行调整，甲方根据实际出勤天数支付相应费用。

5.税费承担：本协议约定的服务费为含税价格，甲方支付的服务费已包含乙方应缴纳的所有税费。如因国家政策变化导致税费增减，税费差额由双方根据实际情况协商调整。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前一个月书面通知对方进行续签协商。

2.派遣期限：甲方根据实际业务需求，可向乙方下达派遣需求，派遣期限自派遣员工正式到甲方工作之日起计算。首个派遣周期不少于三个月。甲方在派遣周期内可根据业务调整需求提前通知乙方变更派遣人数或终止派遣，但应给予乙方不少于X个工作日的准备时间。

3.协议终止条件：协议在有效期内任何一方可提前终止，但应向对方提供书面通知，并支付截至终止之日已提供服务的相应服务费。如因乙方原因导致无法继续提供合格员工满足甲方需求，甲方有权单方解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供服务的预付款项。

4.关键时间节点：每年MM月为甲乙双方对上一年度合作进行总结评估的时间节点，双方应就派遣员工数量、服务质量、费用结算等方面进行核对确认。每年MM月DD日为年度协议续签或终止决定的时间节点。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)逾期支付服务费：如甲方无正当理由逾期支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方仍需承担协议约定的全部服务费。

(2)提供虚假岗位信息：如甲方故意向乙方提供虚假的岗位需求或工作条件，导致乙方招聘成本增加或无法找到合适候选人，甲方应承担由此产生的额外费用，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不超过该岗位服务费的两倍。

(3)违规使用派遣员工：如甲方违反《劳动合同法》或本协议约定，将派遣员工转包、再派遣或用于禁止性岗位，乙方有权立即终止协议，并要求甲方支付相当于三个月服务费的违约金。甲方还应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于行政处罚、第三方索赔等。

(4)未按时支付工资：如甲方未按照国家规定或协议约定及时足额支付派遣员工工资，导致乙方被相关部门处罚或承担赔偿责任，甲方应全额承担乙方的损失及处罚费用，并支付相当于乙方当月服务费两倍的违约金。

2.乙方违约责任：

(1)未能按时派遣合格员工：如乙方在协议约定的时间内未能按照甲方的岗位需求派遣到符合要求的员工，且原因在于乙方自身能力或过错，乙方应退还该岗位当月的服务费，并承担甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方自行招聘产生的费用。

(2)派遣员工存在违法违纪行为：如乙方派遣的员工在甲方工作期间因违法违纪被甲方解雇或甲方因此遭受法律诉讼，乙方应在收到甲方书面通知后X日内核实。如结果确认员工存在乙方在招聘过程中未如实告知的重大瑕疵（如虚假学历、犯罪记录等），乙方应全额退还该员工的服务费，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不低于该员工未派遣期间服务费的三倍。

(3)未依法缴纳社保公积金：如乙方未能按照国家规定或协议约定为派遣员工足额缴纳社会保险和住房公积金，导致员工投诉或索赔，乙方应承担全部责任，并支付相当于乙方当月服务费三倍的违约金。甲方因此遭受的损失，乙方也应全额赔偿。

(4)泄露甲方商业秘密：如乙方及其工作人员在服务过程中泄露甲方的商业秘密或员工信息，给甲方造成经济损失，乙方应支付相当于甲方因泄密遭受损失两倍的赔偿金，并承担相应的法律责任。情节严重的，甲方有权永久终止协议，并追究乙方的刑事责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过本协议总价款的百分之五十。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权另行主张赔偿。

4.协商解决：任何一方发生违约行为，违约方应在收到守约方书面通知后X日内采取补救措施。双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，按本协议争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、瘟疫疫情、大规模停电、网络瘫痪以及其他类似无法预见、无法避免的事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的全部或部分义务时，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、灾害评估报告等），以便双方核实情况。

3.协议变更或解除：如不可抗力影响持续超过X日，双方应根据不可抗力对协议履行的影响程度，协商决定是否变更协议内容（如调整服务范围、延期履行等）或解除协议。如因不可抗力导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

4.损失承担：因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。任何一方因不可抗力所受损失，原则上不能向对方索赔，但若不可抗力是因对方违约行为引发的或加剧的，受损方仍有权就违约部分要求赔偿。

5.协商义务：在不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复协议履行，并就协议变更或解除事宜进行协商。协商未果的，按本协议争议解决条款处理。

6.不可抗力证明：本协议所称不可抗力，以中国法律及相关司法解释认定的标准为准。双方提交的不可抗力证明文件应真实、完整、有效。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止等，均应首先由双方本着友好协商的原则进行解决。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责争议协商，通过书面函件或双方同意的其他方式进行沟通。协商应本着诚实信用原则，在合理期限内达成一致意见。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他非争议部分的义务。

3.调解：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则。达成调解协议的，双方应签署调解书，调解书经双方签字盖章后具有约束力，如调解不成或一方不履行调解协议，可进入仲裁或诉讼程序。

4.仲裁：双方在协商、调解无法解决争议后，应将争议提交至XX仲裁委员会（或双方另行约定的其他仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为协议签订地。仲裁费用由败诉方承担，双方均胜诉的，由双方平均承担。

5.诉讼：如双方未约定仲裁，或约定仲裁后一方仍选择诉讼，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为协议履行地或被告住所地人民法院。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他非争议部分的义务。

6.法律适用：本协议争议解决条款的适用，以及本协议未作约定的事项，均适用中华人民共和国法律。任何一方在争议解决过程中发生的律师费、诉讼费、仲裁费等费用，如协议另有约定或仲裁/法院判决支持，由败诉方承担。

7.专属管辖：除本协议另有明确约定外，任何一方在本协议履行过程中提起的任何诉讼或仲裁，均应遵守本协议争议解决条款的约定，未经对方书面同意，不得变更争议解决方式或管辖法院/仲裁机构。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政服务发送的信函，寄出后X日视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方变更本协议内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但基于业务合并、收购等合法原因需转让的，应提前通知对方，并经对方书面同意。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后X年。

5.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均以中华人民共和国法律为判断依据。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.不可分割性：本协议各条款互为关联，任何条款的无