保姆需要与雇主签协议书

保姆需要与雇主签协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX先生/女士/家庭，地址：XX省XX市XX区XX街道XX号，法定代表人/负责人：XX先生/女士，联系方式：XX（手机/微信）。甲方系合法的自然人/家庭，具备完全民事行为能力，现因家庭生活需要，拟聘请乙方提供保姆服务，并依据相关法律法规及双方约定，签订本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX家政服务公司/XX个人，地址：XX省XX市XX区XX街道XX号，法定代表人/负责人：XX先生/女士，联系方式：XX（手机/微信）。乙方系合法的个体工商户/企业，具备提供家政服务的资质和能力，同意接受甲方委托，按照本协议约定履行保姆服务义务。

###协议简介

本协议由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在保姆服务过程中的权利与义务。甲方因家庭日常起居、子女照护或老人护理等需求，经考察后聘请乙方担任保姆，为甲方家庭提供全日制/非全日制家政服务。乙方在协议约定的服务期限内，根据甲方家庭的具体要求，提供包括但不限于生活照料、家务劳动、儿童教育辅助等综合性服务。双方基于对服务内容、标准、报酬及履行方式的共同认可，达成如下协议。本协议的签订及履行，均符合《中华人民共和国民法典》《家政服务管理条例》等相关法律法规的规定，任何一方均应严格遵照执行。

甲方家庭的实际需求（如老人健康状况、儿童年龄及教育要求、家庭作息安排等）及乙方的服务能力、职业背景（包括但不限于健康证明、无犯罪记录证明、家政服务经验等）为本协议成立的基础前提。双方确认，在签订本协议前已充分了解彼此的权利义务，并保证所提供的信息真实有效。如协议签订后，因甲方需求变更或乙方无法持续履行服务而需调整协议内容，双方应另行协商并签订补充协议。本协议的履行以双方共同遵守为前提，任何单方面擅自变更或解除协议的行为均构成违约。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲方委托乙方提供保姆服务的具体目的、服务范围及双方权利义务，确保乙方能够按照甲方家庭的实际需求，提供专业、规范、贴心的家政服务。服务目的主要包括：协助甲方家庭成员（含老人、儿童、病人等）完成日常起居照料、饮食准备、清洁卫生、衣物洗涤、安全看护及与甲方家庭生活相关的其他辅助性工作。服务范围具体包括但不限于以下内容：

1.**生活照料**：负责甲方家庭成员的饮食制作与分发、个人卫生清洁（如协助老人沐浴、儿童盥洗）、卧具与衣物清洗消毒、室内环境清洁（含厨房、卫生间、公共区域）等；

2.**儿童照护**：根据甲方要求，负责儿童看护、陪伴游戏、简单教育辅导（如作业监督）、户外活动安全陪同等；

3.**老人护理**：对高龄或行动不便的老人，提供喂食、翻身拍背、用药提醒、就医陪同等护理服务；

4.**辅助家务**：协助处理家庭采购、垃圾分类、家电基础维护、宠物照料等与家庭运行相关的杂务；

5.**服务标准**：乙方须遵守国家及地方关于家政服务的行业规范，服从甲方合理的工作安排，服务态度应耐心、细致，不得与甲方家庭成员发生冲突。

第二条定义

为清晰界定双方权利义务，本协议采用以下定义：

1.**“保姆服务”**：指乙方根据本协议约定，在甲方家庭范围内提供的综合性生活辅助及照护服务；

2.**“服务期”**：指本协议约定的乙方提供保姆服务的起止时间，具体以协议“履行期限”条款为准；

3.**“工作日”**：指甲方家庭正常生活的日历日，非法定节假日、乙方休息日不计入工作时长；

4.**“服务内容”**：指甲方在协议附件中列明的具体服务项目及标准，经双方书面确认后作为执行依据；

5.**“考勤记录”**：指乙方每日填写的工作日志，包含服务时长、完成事项、特殊情况说明等内容，作为考勤及绩效评估的参考；

6.**“意外事件”**：指在服务过程中发生的不可预见的人身伤害或财产损失，如儿童摔伤、老人突发疾病等。

第三条双方权利与义务

####1.甲方的权力和义务

甲方权力：

（1）监督乙方服务工作的执行情况，对服务质量提出合理化建议；

（2）根据家庭需求变化，经乙方同意后书面调整服务内容或标准；

（3）要求乙方遵守甲方家庭的生活作息、保密规定及安全规范；

（4）在乙方违反协议约定时，有权依据本协议条款追究违约责任。

甲方义务：

（1）向乙方提供必要的工作条件，包括符合国家标准的生活设施、合理的用餐安排及基础劳动保护用品；

（2）按协议约定按时足额支付服务报酬及法定福利待遇，不得无故克扣或拖欠；

（3）如实告知乙方甲方家庭成员的健康状况、特殊需求及家庭规章，不得隐瞒关键信息；

（4）保障乙方享有国家规定的休息日（如每周至少1天）、法定节假日及带薪年假，不得强制加班；

（5）为乙方购买家政服务行业责任险或意外伤害险，覆盖服务期间可能产生的意外风险；

（6）因自身原因（如家庭成员突发疾病需特殊照顾）需临时变更服务安排时，应提前3日书面通知乙方并协商调整方案。

####2.乙方的权力和义务

乙方权力：

（1）要求甲方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动工具（如清洁剂、消毒液、儿童玩具等）；

（2）在服务时间内，对家庭事务享有合理的管理权限（如饮食搭配建议、作息安排协调）；

（3）因健康原因需暂停服务时，应提前3日书面通知甲方并附医疗机构证明，甲方应予以批准；

（4）在甲方违反协议约定（如拖欠报酬、要求从事法定外劳动）时，有权拒绝执行并要求赔偿损失。

乙方义务：

（1）严格遵守国家法律法规及家政服务行业规范，持有效健康证明、无犯罪记录证明上岗；

（2）全职投入服务，不得从事与保姆职责无关的第二职业或商业活动，不得擅自留宿外人；

（3）爱护甲方家庭财物，因个人过失造成损坏（如电器误操作、宠物咬伤家具）应照价赔偿；

（4）保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭成员隐私、财务信息或传播不利言论；

（5）服从甲方的合理工作安排，包括作息时间、服务流程及临时性辅助任务（如接待亲友、临时采购）；

（6）妥善保管甲方家庭成员的药品、贵重物品，不得擅自使用或挪用；

（7）遇甲方家庭成员突发疾病或意外时，应立即采取应急措施并通知甲方亲属或医疗机构，不得延误；

（8）服务期间不得酗酒、、吸食毒品，不得携带无关人员进入甲方家庭；

（9）每日填写并提交考勤记录，真实反映工作情况，不得虚报或瞒报服务时长及异常事件；

（10）离职时须提前30日书面通知甲方，并完成工作交接（如衣物分类、电器状态说明、未完成家务清单），甲方应配合办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.服务报酬：甲方同意按照以下标准向乙方支付保姆服务报酬。乙方提供全日制服务，月报酬为人民币XXXX元整（大写：XXXX元整）。若甲方增加或变更服务内容，经双方协商一致，可调整服务报酬。

2.报酬构成：服务报酬包含乙方劳动报酬、法定税费及福利待遇。甲方不得以任何理由（如乙方性别、籍贯、宗教信仰等）克扣或变相克扣约定报酬。

3.支付方式：甲方应通过银行转账/现金方式支付乙方服务报酬，每月X日前支付上一个月的报酬。支付前，乙方应向甲方提交上一个月的考勤记录及服务费用明细清单，甲方核实无误后办理支付手续。

4.福利待遇：除服务报酬外，甲方应按照国家及地方关于家政服务行业的指导意见，为乙方缴纳意外伤害保险，保险金额不低于人民币XX万元。乙方因工作原因发生意外，由保险公司承担赔偿责任后，剩余部分由甲方承担XX%，乙方承担XX%。

5.预支与结算：乙方在服务初期可向甲方申请不超过一个月服务报酬的预支，需提供个人身份证及银行账户信息。离职时，服务报酬按实际工作天数结算，不足一个月按比例折算，多退少补。

第六条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月/年。如需续约，双方应提前XX日书面协商，达成一致后签订补充协议。

2.试用期：本协议包含XX天试用期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲方可无条件解除协议，无需支付报酬；乙方提出解除协议，应提前XX日通知甲方并支付相当于半个月服务报酬的违约金。

3.关键时间节点：

（1）协议签订当日，乙方应向甲方提交健康证明、无犯罪记录证明及家政服务资质证明复印件；

（2）服务期届满前XX日，乙方应提交离职意向书，甲方应在收到书面通知后XX日内答复是否续约；

（3）每月X日前，乙方应提交上一个月的考勤记录，甲方应在收到后XX日内签字确认；

（4）如遇法定节假日，双方应协商确定是否安排乙方休息或顺延服务时间，协商不成的，按国家法定假日标准执行。

第七条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时足额支付服务报酬：每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除协议并要求甲方支付相当于一个月服务报酬的赔偿金。

（2）无故拒绝或变相拒绝乙方合理工作请求：乙方有权要求甲方立即纠正，若甲方拒不配合，乙方可解除协议，甲方应支付相当于半个月服务报酬的违约金。

（3）违反保密义务：因甲方泄露乙方个人信息或服务内容导致乙方遭受第三方侵权，甲方应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定提供服务：因乙方主观原因（如怠工、擅离职守）导致服务中断超过XX小时，甲方有权要求乙方立即恢复服务，并支付相当于XX小时服务报酬的违约金；情节严重者，甲方有权解除协议并要求赔偿损失。

（2）违反职业道德：乙方在服务期间出现盗窃、虐待甲方家庭成员、传播谣言等行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方赔偿全部损失（包括但不限于财产损失、精神损害赔偿），同时乙方应承担相应的法律责任。

（3）擅自从事与保姆职责无关的活动：如乙方在服务时间内从事营利性活动或与第三方长时间私会，甲方有权解除协议，并要求支付相当于一个月服务报酬的违约金。

（4）违反安全规定：因乙方疏忽导致甲方家庭成员或财物遭受损害（如儿童烫伤、电器短路），乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权要求乙方先行垫付，并在事后向保险公司索赔。

3.协议解除后的责任：

（1）协议正常解除：乙方离职时，应向甲方完整交接工作，并保证所经手财物完好无损；甲方应结清所有服务报酬及福利待遇，并出具书面离职证明。

（2）不可抗力解除：因不可抗力（如疫情封锁、自然灾害）导致协议无法继续履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协助完成善后工作。

4.赔偿责任的限制：

（1）非因乙方故意或重大过失造成的意外事件，甲方应承担合理的医疗及经济补偿，但赔偿上限不超过保险公司赔付总额。

（2）乙方因执行甲方合理指令导致的轻微过失，甲方应酌情减免部分赔偿责任，但乙方仍需承担基本的职业责任。

5.争议优先协商：任何一方违约时，守约方应先向违约方发送书面通知，要求其在XX日内纠正行为；协商不成的，按本协议“争议解决”条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、雷击等；（2）政府行为，如战争、罢工、政策调整、强制隔离、法律变更等；（3）社会事件，如重大疫情（如新冠肺炎）、骚乱、恐怖袭击等。不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.通知义务：遇不可抗力事件时，受影响一方应在事件发生后XX日内，向对方提供不可抗力证明文件（如政府部门公告、医院诊断证明等），并说明协议无法履行的具体范围及持续时间。

3.协商变更：双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整服务期限、报酬标准或解除协议。如不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除协议，但应给予对方XX日的通知期。

4.责任免除：因不可抗力导致的协议解除，双方不承担赔偿责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接损失（如乙方返程交通费、甲方临时雇佣替代人员的费用等）。若不可抗力导致乙方受伤，甲方应协助其获得必要救助，费用根据不可抗力证明及保险条款分担。

5.不可预见性排除：若不可抗力系因一方未采取合理预防措施（如甲方未提前关注极端天气预警、乙方未购买必要保险）而加剧，责任方仍需承担相应责任。双方应本着诚信原则，尽最大努力减少不可抗力带来的损失。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，由双方代表在XX日内就争议事项达成书面协议，经双方签字盖章后生效。

2.调解介入：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构（如当地家政行业协会、社区调解委员会）进行调解。调解协议经双方签字后具有法律约束力，但调解不成不影响后续争议解决方式的选择。

3.仲裁裁决：对于无法通过协商或调解解决的争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会（或约定具体名称），按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼选择：除上述约定外，任何一方均不得未经对方书面同意，单独向人民法院提起诉讼。如选择诉讼，应向甲方所在地或乙方劳动合同履行地（即协议签订地）的人民法院提起。诉讼期间，双方应遵守法院的管辖规定，并暂停协议争议部分的履行，但紧急避险措施除外。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，任何争议的解决均以中华人民共和国法律为依据。双方应保证本协议条款符合国家强制性规定，否则无效。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱（如适用）送达。地址以本协议首部载明的为准，任何变更应及时书面通知对方。以专人递送的通知，签收日视为送达日；以挂号信通知的，寄出后XX日视为送达日；以传真或电子邮件通知的，发送成功时视为送达日。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何口头约定或单方作出的变更均无效。

3.协议终止条件：除本协议约定的解除条件外，协议在以下情况下终止：（1）服务期限届满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行且双方已履行完毕各自义务。

4.保密条款：双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、家庭信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.不可转让性：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。甲方不得将乙方转包给其他家庭或单位。

6.法律适用与争议