通知续签劳动合同函(8篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE通知续签劳动合同函(8篇范文)通知续签劳动合同函第1篇尊敬的员工姓名：我谨代表公司荣幸通知您，经公司人力资源部及管理层审慎评估，您的劳动合同已符合续签条件。根据公司劳动政策及双方约定，现正式向您发出本续签通知函，同意您的劳动合同于下述期限续签。续签合同期限：自起始日期起至结束日期止，合同期限为年数年，共计总月数个月。工作职责与岗位：您将在原定岗位职责范围内继续履行工作职责，具体岗位为岗位名称。如因公司业务调整或组织架构变化，公司将另行通知您新的岗位安排，并保证符合劳动合同的约定。薪酬与福利：续签期间，您的基本工资维持为人民币具体金额/月，并根据公司绩效考核制度及政策调整。公司将继续为您提供包括但不限于以下福利：福利项目1、福利项目2及年度调薪机会。合同附件：随函附上《续签劳动合同书》及《员工须知》，请您仔细阅读并确认。如对合同条款有任何疑问，请及时通过邮件电子邮箱______或电话联系方式______与人力资源部联系。请您在收到本函后，于回复截止日期前签署并回传至人力资源部备案。您的积极配合将保证合同顺利续签，并为您的职业发展奠定坚实基础。期待与您继续携手共进，共创未来。此致敬礼公司名称_____日期_____通知续签劳动合同函第（2）篇尊敬的劳动合同双方：背景与目的说明根据《_________劳动法》及相关法律法规的要求，我司____（以下简称“公司”）与贵方____（以下简称“员工”）签订的《劳动合同》，原合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。为保障劳动合同的持续有效性及双方合法权益，现公司正式向贵方发出《续签劳动合同函》，以协商续签劳动合同相关事宜。具体事项详细描述经双方友好协商，并依据贵方目前的工作表现及岗位需求，公司决定与贵方续签劳动合同。续签合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同类型为____（如固定期限/无固定期限），岗位为____，岗位代码为____，岗位职责及工作内容详见原劳动合同附件或本函附件《岗位说明》。薪资标准维持原合同约定，月薪为人民币____元，具体构成包括基本工资____元、岗位津贴____元、绩效奖金____元及其他合规补贴，税前总收入不低于当地最低工资标准的____倍。数据事实支撑依据公司内部绩效评估系统及人力资源数据统计，贵方自____年____月入职至今，累计服务年限为____年____月，期间平均绩效考核得分为____分，参与重要项目____项，所负责模块合格率高达____%。贵方的工作表现及专业技能均符合公司岗位要求，且无任何违反劳动合同或公司规章制度的记录。公司为实现合规用工，已按时足额缴纳社会保险及住房公积金，缴费比例分别为养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%，住房公积金缴存比例为____%。明确的行动建议或要求为完成劳动合同续签手续，请贵方于收到本函后____日内，到公司人力资源部办理相关手续，并签署《续签劳动合同确认书》。同时请贵方提交以下文件：1.更新后的证件号码复印件及有效residencepermit；2.近期体检报告（加盖医院公章）；3.原劳动合同及所有内部培训证书复印件。时间节点和后续安排1.续签合同生效日期：____年____月____日；2.签约截止日期：____年____月____日；3.若贵方未在规定时间内完成手续，视为自动放弃续签权利，公司保留按原合同约定到期终止劳动合同的权利。其他事项1.合同续签期间，员工需遵守公司《员工手册》及各业务部门合规要求，违反者将按《劳动合同法》及相关规定处理。2.公司可根据业务发展，在合同期内调整岗位及薪酬体系，调整方案将提前通知贵方。此致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____年____月____日通知续签劳动合同函第3篇尊敬的_____:您好！根据贵司与本人签订的劳动合同（合同编号：_________________，有效期至____年____月____日），经双方友好协商，现正式通知贵司，本人同意续签劳动合同，并将按照相关规定办理相关手续。根据《_________劳动合同法》相关规定，劳动合同期限届满前一个月内，本人已向贵司提出续签意向，并就续签条款达成初步共识。续签劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在续签期内，本人将继续恪尽职守，按照岗位职责履行工作职责，并严格遵守贵司的各项规章制度。同时本人也将积极配合贵司完成各项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。请贵司在收到本函后，安排人力资源部门与本人在____年____月____日前完成续签劳动合同的签订手续。如有任何疑问或需要补充的材料，请随时通过电子邮箱_________________或联系方式_________________与我联系。感谢贵司一直以来的信任与支持，期待与贵司继续携手共进，共创美好未来！此致敬礼！日期_____公司名称_____日期_____通知续签劳动合同函篇4尊敬的员工姓名：公司名称科技有限公司人力资源部日期：2023年10月27日主题：关于续签劳动合同的确认函尊敬的员工姓名：经公司研究决定，鉴于您自____年____月____日在我公司担任____职位期间，工作表现优异，且符合公司劳动合同续签的相关规定，现正式向您发出续签劳动合同的确认函。根据《_________劳动合同法》及公司相关规章制度，您的劳动合同将于____年____月____日到期。经双方协商一致，拟为您续签为期____年的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。续签合同中关于工作职责、薪酬待遇、福利保障等条款，将依据公司现行制度及双方协商结果进行明确约定。请您于收到本函后____日内，到公司人力资源部办理合同签署及相关手续。如需进一步知晓合同细节或咨询相关问题，请随时通过电子邮箱____或联系方式____与人力资源部联系。公司名称科技有限公司人力资源部联系人：____联系方式：____地址：____此致敬礼！公司名称科技有限公司人力资源部____年____月____日通知续签劳动合同函第（5）篇尊敬的员工姓名：作为公司人力资源部的重要通知，我们非常高兴地告知您，经过公司综合评估与慎重考虑，我们决定与您续签劳动合同。此决定基于您在过去合作期间所展现出的优秀职业素养、卓越工作能力以及为____公司所做出的积极贡献。我们衷心感谢您对公司的忠诚与付出，并期待在未来的工作中继续与您携手共进。根据《_________劳动合同法》及公司相关规章制度，新的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。在此期间，您的职位为____，基本工资维持为人民币____元/月，具体薪酬结构及福利待遇将与您在新的劳动合同中详细约定。同时公司将根据公司发展需要及岗位职责要求，为您提供必要的相关培训及职业发展机会，以支持您的个人成长与职业发展。请您于收到本函后____日内，到公司人力资源部办理相关续签手续，并签署正式的劳动合同。如因特殊原因无法按时办理，请提前以电子邮箱电子邮箱______或电话联系方式______与人力资源部联系，以便我们妥善安排。公司地址：____地址：____感谢您对公司一如既往的支持与配合。我们坚信，通过双方的共同努力，____公司必将在未来的市场竞争中取得更加辉煌的成就。此致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____通知续签劳动合同函篇6尊敬的员工姓名：作为公司劳动合同即将到期的通知，我们在此正式函告您，经双方友好协商并综合考虑您在____公司的工作表现及未来发展计划，我们决定与您续签劳动合同。根据《_________劳动合同法》相关规定及公司规章制度，现将续签合同相关事项明确1.合同期限：双方同意将原劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日延长为____年____月____日，即新合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位：您的工作岗位为____，岗位职责及薪酬标准维持原合同约定，如有调整需另行协商一致。3.劳动保护：公司承诺继续严格执行国家和地方劳动法规，保障您享有合法的劳动权益，包括但不限于社会保险、带薪休假及职业发展培训等。4.合同变更：本合同内容除上述条款外，其余条款均保持原合同效力，如需修改或补充，双方须另行签署书面协议。请您仔细阅读本函内容，并于____年____月____日前至人力资源部办理合同签收及相关手续。如您对合同条款有任何疑问或建议，请及时通过电子邮箱电子邮箱______或电话联系方式______与相关负责人沟通。感谢您一直以来对____公司的支持与贡献，期待在新的合同期内继续携手共进，共创佳绩。此致敬礼公司名称：____姓名：____职位：____日期：____年____月____日通知续签劳动合同函篇7尊敬的劳动合同续签申请人：作为公司与您签订的编号为____的劳动合同将于____年____月____日到期。为保证您的工作权利与公司运营的连续性，经公司与您友好协商，现正式通知您，双方同意续签劳动合同。续签合同核心条款1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。2.工作岗位：继续担任____部门____职位，负责____具体职责范围。3.薪酬标准：试用期工资为每月____元人民币，试用期后调整为每月____元人民币，并根据公司绩效考核政策进行浮动调整。4.福利待遇：保留原合同规定的五险一金、带薪休假及其他法定福利，具体按公司现行制度执行。请于收到本函后____日内，凭本人证件号码原件及原合同至公司人力资源部办理续签手续，并签署正式合同文本。若因故未能按时办理，请提前以电子邮箱____或电话____与联系人____（职位：____）沟通，协商解决方案。如对续签条款有任何疑问，可随时联系人力资源部，我们将提供详细解答。期待您的积极回复，共同开启新的合作阶段。此致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____年____月____日（公司印章位置）通知续签劳动合同函篇8尊敬的___先生/女士：作为甲方与乙方签订的《劳动合同》（合同编号：____）于____年____月____日即将到期，根据合同第____条关于续签的相关规定，并经双方友好协商，现正式通知鉴于乙方在____公司担任____职位期间，工作表现优秀，能力突出，且符合公司长期发展需求，甲乙双方一致同意续签《劳动合同》。续签合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。续签期间，双方权利义务关系将严格遵循原合同条款执行，其中涉及薪酬待遇、社会保险、劳动保护等核心条款保持不变。如需对部分条款进行调整，将另行签订补充协议，并保证内容合法合规。请乙方在收到本函后____日内，与人力资源部联系确认具体续签事宜，办理相关手续。如乙方对续签合同内容