超龄劳动者用工协议

超龄劳动者用工协议(2026最新版)甲方（用人单位）基本信息名称：________法定代表人（主要负责人）：________注册地址：________联系电话：________乙方（劳动者）基本信息姓名：________性别：________居民身份证号码：________户籍地址：________现居住地址：________联系电话：________鉴于乙方已达到法定退休年龄，已经依法享受养老保险待遇或已达到法定退休年龄但尚未依法享受养老保险待遇，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》及有关法律规定等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议。一、协议期限本协议期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，共计________个月。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事________工作，具体工作内容为________。工作地点位于________。乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据甲方员工考勤管理规定对乙方进行考勤，乙方应严格遵守甲方考勤管理制度。2.甲方应当依照《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，一般不安排加班；甲方安排乙方加班，应当遵守《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条和第四十四条的规定。四、劳动报酬甲方按下列第________种方式支付乙方报酬，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准：1.计时工资：乙方在甲方工作期间，甲方按________元/小时的标准向乙方支付报酬，乙方在甲方工作期间，甲方按乙方实际工作小时核发报酬，以________为周期支付，支付方式________。2.计量工资：甲方按乙方实际工作量支付报酬，每________（工作量单位）支付________元报酬，以________为周期支付，支付方式________。3.固定工资：甲方按每月________元的标准向乙方支付劳务报酬，于每月________日支付，支付方式________。五、甲方权利义务1.甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。2.甲方有权了解乙方与提供劳动相关的身体健康、知识技能信息，不安排乙方从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。3.甲方有权对乙方进行管理，并对不符合甲方要求的行为进行制止或纠正。4.甲方应按本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬。5.甲方应当对超龄劳动者进行安全生产、职业卫生的教育和培训，执行安全生产、职业卫生的规程和标准，预防事故和职业病发生。六、乙方权利义务1.乙方保证在签订本协议时，已经依法享受养老保险待遇，已经不存在需要甲方为乙方缴纳社会保险的义务。2.乙方保证向甲方提供的全部信息、证明材料均真实有效。3.乙方应根据甲方要求尽职提供劳动，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。4.乙方提供劳动过程中，应注意自身安全，避免危险操作，对自身安全尽到充分的注意义务。七、保险及待遇1.甲方为乙方参加工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。2.乙方已享受基本养老保险待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险待遇；未享受基本养老保险待遇、选择继续参加职工基本养老保险的，可以个人身份继续缴纳职工基本养老保险费。3.乙方已享受职工基本医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受职工基本医疗保险待遇；未享受职工基本医疗保险退休人员待遇、选择继续参加职工基本医疗保险的，可以个人身份继续缴纳职工基本医疗保险费。八、协议的终止1.本协议期限届满的，协议终止。2.甲乙双方协商一致的，可以终止本协议。3.乙方因健康原因不能履行本协议义务的，甲方可以终止本协议。4.任何一方提前终止本协议的，应提前3日以书面形式通知对方即可终止协议，双方均无需承担任何违约责任。九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、附则1.本协议未尽事宜，双方可以协商签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。3.本协议一式________份，甲方持________份，乙方持________份，具有