2026年电商投放猎头招聘协议

2026年电商投放猎头招聘协议一、协议概述本协议由以下双方于2026年签订，旨在明确双方在电商投放猎头招聘服务中的权利、义务、责任及违约处理等相关事宜。二、服务内容1.服务内容：服务方（以下简称“乙方”）为委托方（以下简称“甲方”）提供电商投放领域的猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务期限：本协议有效期为至，共计。三、服务费用1.服务费用：甲方应向乙方支付人民币元作为猎头招聘服务费用。2.支付方式：甲方应在签订本协议后内支付首期费用人民币元，剩余费用在乙方完成招聘任务后内支付。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应向乙方提供准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格等。-甲方应按照协议约定支付服务费用。-甲方应配合乙方进行候选人面试及背景调查。-甲方应对乙方提供的候选人信息保密。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的职位需求信息，积极搜寻合适的候选人。-乙方应确保候选人信息的真实性、准确性。-乙方应按照约定的时间完成招聘任务。-乙方应对甲方提供的候选人信息保密。五、违约责任1.甲方违约责任：-若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。-若甲方外泄乙方提供的候选人信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：-若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。-若乙方外泄甲方提供的候选人信息，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.质量标准：乙方提供的候选人应满足甲方职位需求，具备相应的任职资格和技能。2.验收方式：甲方在收到乙方提供的候选人信息后，有权对候选人进行面试及背景调查。若候选人不符合要求，乙方应重新提供候选人，直至满足甲方要求。七、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍有效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：签订地点：,3.服务费用：乙方应按照以下方式收取服务费用：-乙方成功推荐符合甲方要求的候选人并被甲方录用，甲方需向乙方支付相当于候选人年薪20%的服务费用；-若甲方在乙方推荐候选人后的30天内决定录用，但最终因候选人原因未通过试用期，则甲方需向乙方支付相当于候选人年薪15%的服务费用；,4.支付方式：服务费用支付方式为分期支付，具体如下：-首期支付：甲方在乙方提供候选人信息后的3个工作日内支付；-试用期结束支付：若候选人通过试用期，甲方在候选人入职后的1个月内支付剩余费用；-未通过试用期支付：甲方在候选人离职后的1个月内支付剩余费用。5.双方权利与义务：,-甲方有义务按照约定的支付方式和金额向乙方支付服务费用；,-乙方有义务在规定时间内提供符合甲方要求的候选人；-乙方有义务对候选人的背景进行调查，确保其具备相应的任职资格和技能；-甲方有义务对候选人进行面试及背景调查，以确保候选人符合职位要求；-甲方有义务在接到乙方提供的候选人信息后的10个工作日内完成面试及背景调查，并将结果通知乙方。6.解除协议：-若任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权解除协议；,-若协议解除，双方应按照协议约定支付或退还相关费用；-协议解除后，双方应按照本协议的约定继续履行保密条款。8.保密条款：-双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；-乙方对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄；-保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.争议解决：,-双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；-若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其他：-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；,-本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；签订日期：年月日甲方承诺，在协议签订后的一个月内，将提供至少3名符合乙方要求的电商投放岗位候选人，乙方将在收到候选人信息后的10个工作日内完成面试及背景调查，并将结果通知甲方。具体面试流程如下：,1.甲方将候选人简历发送至乙方指定邮箱；,2.乙方在收到简历后的2个工作日内，安排面试时间；3.面试过程中，乙方将重点关注候选人的专业技能、工作经验以及团队协作能力；4.面试结束后，乙方将在2个工作日内将面试结果反馈给甲方。背景调查内容包括但不限于：,1.候选人工作经历的真实性；,2.候选人专业技能的匹配度；3.候选人过往业绩及团队贡献。若乙方在背景调查过程中发现候选人存在以下情况之一，有权拒绝录用：,1.候选人提供虚假简历；2.候选人专业技能与岗位要求不符；3.候选人存在重大违法违纪行为。为确保协议的顺利履行，双方应指定专人负责沟通协调，确保信息及时传递。在协议履行过程中，若出现任何问题，双方应立即协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。,为提高协议执行效率，双方应建立以下沟通机制：1.定期召开会议，总结协议执行情况，分析存在问题，并提出改进措施；,2.建立微信群或QQ群，方便双方随时沟通交流；3.明确双方负责人的联系方式，确保信息畅通。本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务，共同维护协议的严肃性和权威性。如有违反，应承担相应的法律责任。甲方在协议履行过程中，将为乙方提供必要的协助，如提供面试场地、安排面试官等。乙方在收到甲方提供的协助后，应积极配合，确保面试顺利进行。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如遇特殊情况，经双方协商一致，可对协议进行修改、补充或解除。修改、补充和解除协议，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。,为确保协议的顺利实施，双方应遵循以下具体操作流程：1.甲方在招聘需求确定后，需在五个工作日内将招聘需求、岗位要求、薪资待遇等信息以书面形式发送给乙方；2.乙方在收到招聘信息后，需在三个工作日内对招聘需求进行审核，并在两个工作日内完成候选人筛选，向甲方推荐符合要求的候选人；3.甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，需在三个工作日内安排面试，并在面试结束后五个工作日内将面试结果反馈给乙方；4.如甲方对乙方推荐的候选人满意，需在面试结束后十个工作日内与候选人签订劳动合同，并将劳动合同副本发送给乙方；5.乙方在收到甲方发送的劳动合同副本后，需在五个工作日内对合同内容进行审核，并在五个工作日内将审核意见反馈给甲方；6.甲方在收到乙方反馈意见后，需在五个工作日内对合同进行修改，并在修改完成后五个工作日内将修改后的合同发送给乙方；7.乙方在收到甲方发送的修改后的合同后，需在五个工作日内将合同签订情况反馈给甲方。,为确保协议的执行效果，双方应定期进行以下数据统计与分析：1.每月对招聘进度进行统计，包括招聘需求发布时间、候选人筛选时间、面试安排时间等；2.每月对招聘效果进行评估，包括候选人质量、面试通过率、合同签订率等；3.每季度对协议执行情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。以下为具体案例：1.2026年3月，甲方发布招聘需求，乙方在3个工作日内完成候选人筛选，并向甲方推荐了5名符合要求的候选人；2.甲方在收到候选人信息后，在3个工作日内安排了面试，并在面试结束后5个工作日内将面试结果反馈给乙方；3.乙方在收到面试结果后，在5个工作日内将候选人质量、面试通过率等信息反馈给甲方；4.甲方在收到乙方反馈信息后，在10个工作日内与候选人签订了劳动合同，并将合同副本发送给乙方；5.乙方在收到甲方发送的合同副本后，在5个工作日内将合同签订情况反馈给甲方。通过以上具体操作流程和数据统计与分析，双方将确保电商投放猎头招聘协议的顺利执行，实现合作共赢。6.甲方与乙方共同建立沟通机制，确保在招聘过程中遇到任何问题能及时解决。具体措施如下：-每周五下午，双方安排一名负责人进行电话沟通，汇报本周工作进展和下周工作计划；-如有紧急情况，任何一方可随时通过电话或邮件向对方通报，并约定解决时间；-双方负责人每月底进行一次面对面的沟通会议，对招聘过程中的成功案例和问题进行深入交流。7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试时，应确保面试过程公正、公平，不得因个人喜好或其他非客观因素影响面试结果。面试结束后，甲方应将面试结果和评价反馈给乙方。8.乙方在推荐候选人时，应严格遵循甲方提供的招聘要求，确保推荐的候选人具备以下条件：-丰富的电商行业工作经验；-具备优秀的团队协作能力和沟通能力；-熟练掌握电商投放相关技能。9.甲方在招聘过程中，对乙方推荐的候选人应给予充分尊重和信任，不得外泄乙方及候选人的个人信息，确保双方利益不受损害。10.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满前一个月，双方可根据实际情况进行续签。11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.以下为具体人名案例：13.甲方在2026年4月发布招聘需求，乙方在4个工作日内完成候选人筛选，并向甲方推荐了6名符合要求的候选人；-甲方在收到候选人信息后，在2个工作日内安排了面试