模块三：行业专属 Prompt 库-打开就能用的效率核弹

模块三：行业专属Prompt库——打开就能用的效率核弹模块概述你已经掌握了黄金Prompt公式和高级思维链技术，现在到了最激动人心的环节——把前面学的一切，变成今天下午就能用的生产力工具。本模块是一整箱“手榴弹”，每一颗都针对一个具体的高频职场任务。你不用再花半小时从头写Prompt，只需要找到对应场景，替换方括号里的变量，复制粘贴，AI就会立刻开始为你产出可交付的成果。覆盖四大核心领域：营销与文案、代码与数据分析、法务与合规、人力资源与管理，共20+个经过反复打磨的Prompt模板。每一个模板都经过了“五要素黄金公式”和“思维链增强”的淬炼，确保你拿到的是稳定的高质量输出，而不是“有时好用有时不好用”的碰运气。学习目标：掌握跨行业高频任务的Prompt设计模式，建立“看到任务就知道怎么写Prompt”的条件反射获得一套覆盖营销、技术、法务、管理的即用型Prompt库，实现工作效率的跃迁学会如何根据模板进行变量的灵活替换和场景适配，真正把模板变成自己的武器理解模板背后的设计逻辑，能够举一反三，自主扩展新的行业模板3.1营销与文案营销人每天被大量的文案创作任务淹没——产品卖点提炼、广告语创作、社交媒体内容、销售邮件。一条好Prompt可以让你10分钟内完成过去半天的活，而且还更稳定、更多样。3.1.1卖点挖掘机适用场景：拿到了一个新产品的技术参数或功能列表，需要把它翻译成“用户能听懂、会心动”的购买理由，用于详情页、宣传册或销售话术。Prompt模板：你是一位在消费品领域有10年经验的资深文案策划。你的专长是将枯燥的产品参数转化为消费者无法抗拒的购买理由。

产品信息：

-产品名称：[产品名]

-核心参数/功能：[逐条列出，如“100%纯天然大豆蜡，无石蜡成分”、“燃烧时长约50小时”]

-目标用户：[如25-35岁一二线城市独居女性，注重生活品质和仪式感]

-使用场景：[如晚间泡澡、周末阅读、睡前放松]

请完成以下任务：

1.提炼5个核心卖点，每个卖点用“用户痛点/渴望→产品如何解决→带来的积极感受”的结构表述

2.为每个卖点写一句不超过15个字的“子弹头”宣传语（适合放在详情页头图）

3.选其中2个卖点，分别写一段50字以内的小红书体“真实体验分享”口吻的文案

要求：

-拒绝技术参数直接照搬，必须翻译成用户体验语言

-每个卖点都要有情感锚点，让目标用户产生“这就是在说我”的共鸣

-不要使用“极致”“非凡”等空洞形容词，要用具体场景和感受说话关键变量说明：产品名和核心参数/功能：尽量详细，AI掌握的素材越多，挖掘出的卖点越精准目标用户：加入人口学特征和心理特征，如“精致穷”“成分党”“懒人经济”等标签使用场景：具体到时间、空间、情绪，如“深夜加班后回到家的那一刻”调优指南：如果生成的卖点太普通，增加约束：请避免使用“品质生活”“极致体验”等被过度使用的说法，每个卖点必须引用一个具体的产品参数作为支撑如果某个卖点方向特别契合你的品牌调性，可以在Prompt末尾加：请重点挖掘和“环保可持续”相关的卖点方向，至少2个3.1.2小红书/公众号爆文生成器适用场景：需要持续产出社交平台内容，维持账号活跃度，但每个平台的“爆文密码”完全不同——小红书要短平快+情绪共鸣+搜索关键词，公众号需要深度价值+结构清晰。Prompt模板——小红书版：你是一位小红书万粉博主，擅长撰写高互动率的种草笔记。你知道小红书的流量密码：钩子开头+痛点共鸣+干货/体验+产品软植入+互动引导+精准话题标签。

请根据以下信息撰写一篇小红书笔记：

-产品/服务：[产品名称与核心卖点]

-目标用户痛点：[用户最烦心的一件事]

-希望传达的关键信息：[3个必须出现的核心信息点]

-品牌调性：[温暖治愈/专业硬核/真实接地气/幽默搞笑]

要求：

1.标题含数字和情绪词（如“终于找到”“哭了”“后悔没早”），不超过20字

2.正文开头用“个人经历+强烈情绪”切入（3句话内进入主题）

3.中间分点展开（每点包含：小标题+一句话解释+我的真实感受），不少于3点

4.结尾设置互动（提问式或选择式，如“你们有没有遇到过XX情况？”）

5.文末带5个精准话题标签（含一个长尾搜索词）

6.全文风格口语化，有大量表情符号辅助情绪表达，但不要过度Prompt模板——公众号版：你是一位资深商业科技类公众号主笔。你的文章风格是：数据驱动、逻辑严谨、深入浅出。你的读者是高知职场人群，他们希望花5分钟读完一篇能“学到东西、获得启发”的文章。

请根据以下选题撰写一篇公众号文章：

-选题：[如“为什么今年所有消费品牌都在降价？”]

-核心观点：[用一句话概括你的中心论点]

-读者已经知道的：[列出常识性背景，避免文章车轱辘话]

-希望读者获得的新认知：[这篇文章的“增量价值”是什么]

要求：

1.标题：15字以内，制造认知反差或提出一个反常识的结论

2.开头：用一个具体的故事/数据/场景在200字内直击要害

3.正文结构：现象描述→数据印证→原因拆解（3个点）→趋势预判→给读者的行动建议

4.每个论点都必须有数据或案例支撑，不可纯推论

5.语言精炼，段落简短（不超过4行），适合手机阅读

6.文末附“一句话总结”，方便读者截图分享调优指南：如果你不是直接投放，而是帮老板/客户写，可以在开头加一句：请模仿以下文本的风格：[粘贴一段该品牌的往期优质内容]。AI会据此校准语调和用词习惯。3.1.3A/B文案批量生产适用场景：广告投放或落地页优化时，你永远不知道哪种风格效果更好。与其靠直觉赌一个方向，不如让AI一次性产出多种风格的文案，用小预算快速测试，数据说话。Prompt模板：你是一位精通转化率优化的文案专家。你深谙不同的文案策略能对不同心理类型的消费者产生截然不同的说服效果。

请基于以下产品信息，分别产出5种不同策略风格的广告文案（每种含标题+正文，正文不超过80字）：

产品信息：[产品名称、价格、核心卖点、主要功能]

目标用户：[用户画像]

使用场景：[典型使用场景]

5种策略风格：

1.【数据说服型】——用具体数字和对比制造信任感（如“98%的用户反馈”“经实验室测试，效果提升2.7倍”）

2.【恐惧驱动型】——先戳中用户当前的痛点/焦虑，再给出解药（“如果你还在XX，那么你已经在亏了”）

3.【身份认同型】——暗示使用这个产品代表你属于某个令人向往的群体（“聪明人的选择”）

4.【稀缺紧迫型】——利用损失厌恶心理（“最后500套”“限时48小时”“错过等明年”）

5.【权威背书型】——借专家、红人、认证机构的权威性为产品担保

输出格式：对每种风格，用【风格名称】作为小标题，然后给出标题和正文。最后，用一句话点评每种风格最适合的投放渠道（如“数据说服型适合信息流广告，恐惧驱动型适合公众号软文”）。使用技巧：把这5种文案投放到同一人群包，用500元预算跑一天，看哪个点击率最高——你用极低成本完成了一次消费者心理洞察，下次做大规模投放时心里就有底了。3.1.4高转化销售邮件适用场景：给潜在客户或沉睡客户发营销邮件，对方每天收几十封推销邮件，你的邮件必须在3秒内抓住注意力。Prompt模板：你是一位邮件营销专家，精通“Hook-Story-Offer”框架。你写的每封邮件，打开率都能比行业平均水平高出40%。

请根据以下信息撰写一封营销邮件：

-发件人身份：[如“XX品牌创始人大明”]

-收件人特征：[如“过去购买过但我们3个月未联系的客户”“在官网留下邮箱但未下单的访客”]

-产品/优惠：[具体的优惠内容，如“老客户专享7折，限时3天”]

-品牌调性：[亲切随和/专业严谨/幽默风趣]

要求：

1.邮件标题：不超过12个词，制造好奇或紧迫，避免“免费”“优惠”等垃圾邮件敏感词

2.开头第一句：直呼其名或用一个私人化的观察（如“我注意到你上次买了一本关于XX的书”），表明这不是群发

3.中间：讲一个“其他客户使用后获得的结果”的迷你故事（2-3句话），让读者产生代入感

4.优惠呈现：把折扣/赠品包装成“专为你准备的”，而非“大甩卖”

5.行动号召：一个明确的、低门槛的动作（“点这里，花2分钟看看新功能”）

6.附言（P.S.）：加一个额外的信息或紧迫感提示（“P.S.这批产品只剩最后47件，之后不再生产。”）

全文不超过200词。3.2代码与数据分析技术人员和数据分析师面对的不是“没灵感”，而是“一个问题要花两小时Google”——查语法、翻文档、改bug、写SQL。这些Prompt的目标是让AI直接帮你完成80%的技术工作，你只需要审核和微调。3.2.1代码调试专家——三审会诊模式适用场景：遇到一个bug，调试半天找不到原因，单独问AI可能只给你一个视角的建议，但实际bug往往涉及多层原因。这个模板让AI同时扮演三个角色，交叉审查你的代码。Prompt模板：你现在要进行一次“三审会诊”式代码审查。请分别以三种身份，独立审查下面的代码，然后合并出一个综合诊断报告。

三个身份：

1.【SRE工程师】——关注运行时环境、资源消耗、错误日志、超时、内存泄漏、并发问题

2.【安全架构师】——关注SQL注入、XSS、权限校验、敏感信息泄露、不安全的依赖

3.【测试专家】——关注边界条件、异常输入处理、空值/undefine防御、单元测试覆盖盲区

待审查代码：

[粘贴你的代码]

请按以下格式输出：

第一步：分别列出三个角色发现的问题（每人至少2个，用【角色名】开头，问题描述+风险等级高/中/低）

第二步：如果三个角色发现了同一个根因，请合并并着重标记为【多角色交叉确认】

第三步：给出修复方案，优先修复高风险问题，给出修改后的代码片段（diff格式）

第四步：为这段代码写3个最关键的单元测试用例（含输入和预期输出）

重要约束：

-不要仅说“建议”，给出可直接运行的具体代码

-如果安全架构师发现高危漏洞，用🔴在问题前标记使用案例：一位学员将自己写的一个订单处理函数贴进去，AI的安全架构师角色发现了一个SQL注入漏洞（用户输入未做参数化查询），测试专家发现当订单金额为0时会出现除零错误。这两个问题都是他之前调试了3小时没发现的。修复后，他把这个Prompt存在团队Wiki里，成了团队的代码审查标配。3.2.2SQL自由翻译器——用自然语言查询数据库适用场景：你知道自己想查什么，但不想花时间写复杂SQL（多表JOIN、窗口函数、子查询）。把问题用人话告诉AI，它给你可运行的SQL。Prompt模板：你是一位资深数据库工程师，精通SQL优化。你的任务是帮我把“用自然语言描述的数据需求”翻译成SQL语句。

数据库背景：

-使用[MySQL8.0/PostgreSQL14/Hive/SparkSQL]

-核心表结构如下：

[粘贴CREATETABLE语句或描述表名、关键字段及含义，如：

orders表：order_id,user_id,amount,status,created_at

users表：user_id,name,city,registration_date

products表：product_id,category,price]

我的数据需求：

[用自然语言描述，例如：“过去30天内，消费金额前100名的用户，以及他们每人买得最多的前3个品类是什么。排除状态为'已取消'的订单。”]

请输出：

1.SQL语句（加注释解释每个子查询的作用）

2.如果你的SQL中用到了窗口函数、CTE或复杂JOIN，请用1-2句话解释为什么这样写（而不是其他写法）

3.建议一个索引优化方案（如果你发现某个查询可能导致全表扫描）

约束：

-使用标准SQL，确保可移植性

-对可能产生歧义的地方，在SQL注释里说明你的假设

-如果我的描述不完整导致你无法确定某些条件，请明确提问，而不是自作主张默认填充关键变量说明：一定要提供表结构和字段含义，这决定了SQL的准确性。如果表字段太多，至少给出主键、外键和常用查询字段。如果不确定数据库版本，写标准SQL。3.2.3Excel/CSV分析对话式助手适用场景：老板丢过来一个CSV或Excel，说“帮我看看有什么insight”。你不想一个个公式去算，直接把数据粘贴给AI，用自然语言完成数据清洗、透视分析和洞察。Prompt模板：你是一位数据分析师，擅长从原始数据中快速提取商业洞察。

以下是某业务模块的数据（CSV格式的前50行作为样本）：

[粘贴数据，包含表头和至少20行数据]

请完成以下分析任务：

1.【数据概览】统计总行数，列出每列的数据类型、缺失值比例、唯一值数量（如适用于分类列）

2.【数据清洗建议】标记明显异常的数据点（如销售额为负、日期格式不统一），给出清洗建议

3.【多维分析】根据数据列的业务含义，自动提出3个最有分析价值的问题，并分别用数据回答。例如“哪个地区的平均客单价最高？”“周末和工作日的销量有显著差异吗？”（请用具体的统计分析，不只是目测）

4.【可视化建议】建议2种最适合这组数据的图表类型，并说明每个图表的横纵轴应该放什么变量

5.【结论摘要】用3-5条bulletpoint，总结这份数据最值得关注的发现。每条发现后附上对应的数据支持（具体数值）。

如果数据量较大，请在所有分析中标注置信度（基于样本的估计vs基于完整数据的精确值）。使用技巧：如果数据包含敏感信息，记得先脱敏或使用模拟数据第一次只粘贴前50行让AI理解结构，后续分析可以让它“根据上述列结构，我描述几个具体问题，你直接写分析代码（Python/Pandas）或SQL让我在本地执行”——这样既利用了AI的分析思路，又保证了数据安全3.2.4技术文档生成器——从代码到README适用场景：写完一个模块或函数，需要补文档。让AI直接读代码，生成结构化的API文档或README。Prompt模板：你是一位技术文档工程师，擅长为开发者撰写清晰、准确、有示例的API文档。

请根据以下源代码，生成一份标准格式的API文档：

[粘贴代码]

文档结构：

1.【函数/模块名称】及一句话描述

2.【功能概述】用不超过3句话说明这个函数/模块是干什么的，在什么场景下使用

3.【参数说明】用表格列出所有参数（参数名、类型、是否必需、默认值、说明）

4.【返回值】类型及含义说明

5.【使用示例】至少2个完整的代码示例（包含导入语句），一个展示基础用法，一个展示高级用法/边界情况

6.【异常/错误处理】列出可能抛出的异常，及触发条件

7.【注意事项】性能考虑、线程安全性、依赖的外部服务等（如果代码中有体现）

风格要求：

-专业但不学术，面向有经验的开发者

-示例代码要能直接运行

-中文描述+英文代码关键词3.3法务与合规法务工作的特点是：一个词用错了，后果可能很严重。所以法务类的Prompt必须强调准确性、引用依据、风险标注，绝对不能让AI自由发挥。3.3.1合同风险扫描器适用场景：对方发来一份合同，你需要快速找出对己方不利的条款，决定哪些必须改、哪些可以接受。Prompt模板：你是一位拥有中国执业律师资格、15年商事合同经验的资深律师。你的任务是审查一份合同，识别其中对甲方（我方）不利的条款。

甲方（我方）身份：[如“技术服务提供商，负责为乙方开发一个小程序”]

乙方身份：[如“一家传统零售企业，委托我方开发电商小程序”]

合同类型：[如“软件开发服务合同”]

以下是合同全文：

[粘贴合同文本]

请完成以下审查，并严格按格式输出：

1.【总体评价】用1-2句话说明这份合同的整体平衡性（倾向哪一方）

2.【风险条款清单】逐条列出你发现的风险条款，每条包含：

-条款编号/位置

-原文引用（关键句）

-风险评级（🔴高风险/🟡中风险/⚪️低风险）

-对甲方的具体不利影响（用“可能造成我方XX损失”的句式）

3.【修改建议】针对每个🔴和🟡风险条款，给出修改后的表述建议

4.【缺失条款检查】根据这类合同的标准实践，列出合同里应该有但没有的关键条款（如数据安全、源代码归属、不可抗力范围、管辖约定等）

5.【谈判策略】根据风险分布，给出谈判建议：哪些条款是底线（必须改，否则不签），哪些可以作为交换筹码，哪些风险可控可以直接接受

核心约束：

-你必须引用中国法律的具体规定（如《民法典》第XX条）来支撑你的风险判断，不要凭感觉说“这可能不公平”

-如果合同中某个条款在法律上有效但商业上对甲方不利，请明确区分“法律风险”和“商业风险”

-对你不确定的领域，请明确标注“需向XX领域专业律师进一步确认”，不要硬给建议紧急避险提示：这个Prompt只适合作为第一轮筛查，帮你快速定位问题区域。正式签约前，必须由执业律师最终审核。AI给出的“法条引用”必须由人工逐条核实——AI确实有可能编造不存在的法条编号。3.3.2隐私政策/用户协议撰写器适用场景：产品要上线了，需要一份符合最新法规的隐私政策或用户协议，但找律所写要几万块、等两周。让AI基于你的业务生成一份初稿，再请律师审核，大幅节省成本和时间。Prompt模板：你是一位专注数据合规领域的律师，精通中国《个人信息保护法》、GDPR（欧盟通用数据保护条例）、CCPA（加州消费者隐私法案）等主要数据保护法规。

请根据以下业务信息，撰写一份隐私政策初稿：

业务信息：

-产品类型：[如“跨境美妆电商APP，向中国、美国和欧盟用户销售产品”]

-收集的个人信息类型：[逐条列出，如“手机号、收货地址、支付信息、浏览记录、设备型号、位置信息（用于推荐附近门店）”]

-数据使用目的：[如“订单履约、个性化推荐、广告投放、反欺诈”]

-是否与第三方共享数据：[如“与物流公司共享收货信息、与支付平台共享交易信息、与广告平台共享设备标识符”]

-用户权利保障措施：[如“提供账号注销功能、支持导出个人数据、提供个性化推荐关闭选项”]

隐私政策要求：

1.结构完整：包含“我们收集哪些信息”“如何收集”“如何使用”“如何存储和保护”“如何与第三方共享”“您的权利”“儿童隐私”“政策更新方式”“联系方式”等必要章节

2.法域适配：同时覆盖中国《个保法》、GDPR和CCPA的核心要求，对三地用户分别说明其享有的特定权利（如欧盟用户的删除权、加州用户的“不出售个人信息”权利）

3.语言风格：清晰平实，避免法律黑话（在需要用法律术语的地方括号内用通俗语言解释），让普通用户能读懂

4.合规标注：在文本中用脚注标记每个条款对应的法条依据（如“依据《个保法》第17条”）

5.实施提示：在文档末尾附一个“给业务方的实施清单”——要满足这份隐私政策，你们的APP需要开发哪些具体功能（如“在设置页面增加隐私政策入口”“首次打开弹窗获取同意”“用户注销后30天内完成数据删除”）

重要声明：本初稿仅作内部讨论和律师复审的基础文本使用，正式发布前必须由专业律师最终审定。3.3.3法务速译与摘要适用场景：收到一份英文法律文件或合同，需要快速了解核心内容，而不是逐字翻译。Prompt模板：你是一位具备中美两国法律背景的双语法律翻译。请将以下英文法律条款翻译为中文，并生成摘要。

英文原文：

[粘贴条款]

输出要求：

1.【精准翻译】逐段翻译，保留原文的法律含义和细微差别。原文中的定义条款、条件、例外、但书必须一一对应

2.【简明摘要】用不超过200字的中文总结该条款的核心内容，以“这段话的意思，简单来说就是……”开头

3.【甲方风险提示】如果我方是[填写你方的合同身份，如“被许可方”/“服务接受方”]，用列表标出其中对我方潜在不利的条款陷阱（如“无限责任条款”、“自动续约条款”、“单方解约权不对等”、“知识产权归属约定模糊”）

4.【谈判要点】针对发现的风险点，建议如何修改（用中英文双语给出推荐表述）

特别要求：

-对任何隐含的排他性条款、竞业限制、管辖法律选择或仲裁条款，必须高亮标注并用【⚠️】标记

-如果条款中出现含义模糊的词语（如“reasonableefforts”“materialbreach”），请解释在法律实践中这通常意味着什么，以及可能有争议的地方3.4人力资源与管理HR和团队管理者的日常充斥着大量的文字工作——JD、绩效评估、邮件沟通。这些任务有很强的结构性和复用性，是Prompt最能发挥价值的领域。3.4.1岗位说明书5分钟生成器适用场景：业务部门丢来一句“我们要招个数据分析师，你帮我写个JD”，没有更详细的信息。你需要快速生成一份专业、全面、能吸引到正确候选人的岗位说明书。Prompt模板：你是一位资深HR组织发展专家，擅长撰写能精准吸引目标人才的岗位说明书。你知道一份好JD不只是罗列要求，而是要传达“为什么优秀的人应该来我们这”。

请根据以下基本信息生成一份完整的岗位说明书：

-岗位名称：[如“高级数据分析师”]

-所属部门：[如“增长与数据科学部”]

-汇报对象：[如“增长负责人”]

-岗位类型：[全职/兼职/实习，是否远程]

-工作地点：[城市或远程]

-薪资范围（可选）：[如“25K-40K/月”]

-公司业务简介：[一句话说清你们公司做什么的]

-团队氛围：[如“技术驱动、数据说话、扁平管理”]

-这个岗位要解决的核心问题：[如“目前我们每天产生TB级别的用户行为数据，但缺乏系统性的挖掘和变现。你需要帮我们搭建数据指标体系，找到增长杠杆。”]

输出结构：

1.【关于这个岗位】用3-4句话描述这个岗位存在的意义，以及候选人在这里能得到的独特成长机会（把卖点前置！）

2.【你将负责】列出5-8条核心职责，每条以动词开头（“主导…”“搭建…”“优化…”），避免“负责…”这种空洞表述

3.【我们希望你具备】分“必备条件”和“加分项”两部分，每个要求用一句话，精确描述（不要说“熟悉SQL”，要说“能够独立编写多表JOIN和窗口函数，有实际业务场景的SQL优化经验”）

4.【团队介绍】简短介绍团队成员背景、协作方式、日常工具栈

5.【薪酬与福利】列出薪资范围和核心福利（非标准福利要有解释，如“每年2000元学习基金”）

语言风格：专业但不冷冰冰，融入一些能体现团队文化的表达。拒绝任何性别、年龄、地域的暗示性词汇。3.4.2绩效反馈教练适用场景：绩效面谈前，你需要给一位下属写反馈。你知道他的优缺点，但不确定怎么措辞才能既真诚又不伤人，既指出问题又激发改进动力。这个Prompt能给你三个版本，适配不同性格的下属。Prompt模板：你是一位受过专业教练训练的绩效反馈专家。你的专长是帮助管理者用员工能接受的方式传达建设性反馈。

员工背景：

-姓名：[员工名]

-性格特征：[如“内向敏感，但工作非常认真”“自信外向，但有时过于急躁导致粗心”]

-本季度亮点表现：[列出2-3个具体成就，如“主导的XX项目提前一周上线，客户反馈很好”]

-需要改进的地方：[列出1-2个具体事例，如“有3次周报延迟超过48小时提交，影响了团队整体汇报节奏”]

-公司反馈文化：[直接坦诚/温和委婉/混合]

请生成3个版本的反馈话术：

1.【直接型】直接明确地指出问题，并附带具体的改进期望。适合自信、承受力强、喜欢直来直去的员工

2.【教练式引导型】用提问引导员工自己反思和发现问题（“你怎么看上季度周报的提交情况？”“你觉得有什么因素导致了这个情况？”），最后引出共同制定的改进计划

3.【三明治型】先肯定→再指出问题→以鼓励和信任收尾。适合比较敏感、需要维护自信的员工

每个版本包含：

-开场话术（2-3句，用于面谈开始建立信任）

-核心反馈段落（包含具体事例和影响陈述）

-结尾行动步骤（具体的、可衡量的改进目标，而非“以后注意”）

特别提醒：在每个版本末尾标注【最适合：XX性格的员工】，并说明为什么这个版本适合这类人。3.4.3新员工90天融入计划适用场景：新员工入职，你作为主管需要帮他规划前三个月的成长路径，确保他快速融入团队并产生价值，而不是“放养三个月后发现方向偏了”。Prompt模板：你是一位组织发展与人才管理专家，擅长设计新员工融入计划。你的设计理念是：新人的“融入速度”和“早期成功体验”直接决定了他未来2年的绩效和留存率。

新员工背景：

-姓名：[员工名]

-岗位：[如“产品运营经理”]

-经验：[如“社招，3年B2BSaaS行业经验”]

-性格特征：[如“性格偏内向，做事细致，属于慢热型”]

-团队情况：[现有几人，分工如何，团队文化偏向协作还是独立作战]

-直属上级的管理风格：[如“结果导向，给空间但需要定期同步”]

请为他设计一份90天融入计划，按周分解，输出为Markdown表格。表格列包含：周次、阶段主题、核心目标、关键任务、交付物、对接人/资源、成功标志。

设计要点：

1.分阶段递进：第1个月“学习与观察”，第2个月“独立负责小任务”，第3个月“主导一个小项目并输出方法论”

2.特别考虑他偏内向的性格——第1周设计“1对1深度交流”而非“大团队破冰”，帮他逐步建立跨部门人际关系

3.在第2周、第1个月末、第3个月末各设计一个“迷你回顾”节点，让他和主管对齐节奏

4.每个阶段设置1个“早期成功体验”——一个在他能力范围内但稍微有挑战的任务，确保他能快速建立信心

输出最后，附一段“给直属上级的5个管理建议”：如何与这位慢热型新人进行有效的一对一沟通，如何给予反馈而不让他感到被针对。3.5跨行业通用高频模板除了以上四大领域，以下两个模板适用于任何行业、任何岗位，是真正的“万能工具”。3.5.1会议纪要智能整理适用场景：会议开完了，录音转文字稿有了，但你需要一份结构清晰的纪要而不是一堆口语化的对话记录。Prompt模板：你是一位专业的会议纪要整理助手。你擅长从冗长的会议录音文字中提取关键决策和行动项。

会议背景：

-会议主题：[如“Q3产品路线图评审会”]

-参会人：[列出名字及角色]

-会议时长：[约XX分钟]

以下是会议录音的文字稿（或你手动记录的零散要点）：

[粘贴文字]

请按以下结构整理会议纪要：

1.【会议基本信息】日期、时间、参会人、会议类型

2.【核心结论】用3-5条bulletpoint总结会议最重要的结论/决定

3.【讨论要点】按议题分组，每项议题写出：讨论背景→各方观点摘要→最终结论

4.【行动项】用表格列出：任务描述、负责人、截止日期、依赖项

5.【未决事项】列出今天没有讨论出结果、需要下次会议继续的话题

6.【下次会议预告】建议时间、前置阅读材料

约束：

-不要把对话流水账变成纪要。同一观点的反复讨论合并成一条清晰陈述

-用正式、书面的语言，但不是冷冰冰的官腔

-行动项必须具体到可以被验证“完成还是没完成”，避免“继续跟进”这种模糊任务3.5.2向老板汇报的“金字塔原理”包装器适用场景：你手头有一堆数据和事实，但不知道怎么组织成一次能让老板快速抓住重点的汇报。这个Prompt用芭芭拉·明托的“金字塔原理”帮你结构化。Prompt模板：你是一位麦肯锡前合伙人，训练有素的“金字塔原理”实践者。你的任务是把下面这些零散信息，重新组织成一份符合金字塔原理的汇报。

金字塔原理规则：

-结论先行：一上来就给中心思想

-以上统下：上层是下层的总结概括

-归类分组：每组思想必须属于同一范畴

-逻辑递进：每一组思想必须按逻辑顺序排列

以下是我掌握的所有信息和数据（可能有些零散，请帮我找到它们之间的逻辑关系）：

[粘贴你的信息，可以是一段段混乱的笔记]

请输出：

1.【中心思想】用一句话总结你从这些信息中提炼出的核心结论（30字以内）

2.【关键论点】3-5个支撑中心思想的分论点，每个以一句结论性的话开头

3.【论据支撑】每个分论点下面，列出2-3条具体的数据/事实/案例

4.【一页纸总结】将以上内容压缩为“如果只有60秒向CEO汇报”的口头稿

约束：如果信息之间有矛盾，请不要强行圆成一个故