被公司改签外包合同

PAGE被公司改签外包合同甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因甲方业务调整，拟将乙方的工作岗位改签为外包合同形式。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就改签外包合同事宜达成如下协议：一、改签原因及背景甲方因业务发展需要，对内部业务结构进行优化调整，部分工作内容将以外包形式进行处理。乙方原工作岗位涉及的相关业务被纳入外包范围，故双方协商将乙方的劳动关系改签为外包合同关系。二、改签相关事宜（一）外包合同主体改签后的外包合同主体为[外包公司名称]（以下简称“外包方”），外包方与甲方签订了相关外包服务协议，负责承接甲方外包的业务。（二）工作内容及岗位乙方在改签外包合同后，工作内容及岗位保持不变，仍为[具体工作内容及岗位名称]。乙方应按照甲方及外包方的要求，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量和效率。（三）工作地点乙方的工作地点仍为[原工作地点]。如因业务需要发生工作地点变更，甲方或外包方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（四）工作时间及休假1.乙方的工作时间按照甲方及外包方现行的工作时间制度执行，即[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。休假申请及审批程序按照甲方及外包方的相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方改签外包合同后的劳动报酬标准为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该报酬为税前金额，包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。2.乙方的劳动报酬将根据其工作表现和业绩进行定期考核调整。考核周期为[考核周期时长，如每季度或每年]，考核标准由甲方及外包方共同制定并向乙方公示。（二）支付方式1.外包方应按照以下方式向乙方支付劳动报酬：每月[具体支付日期]前，将乙方上月应得劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致劳动报酬支付延误或无法支付，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方自本协议生效之日起停止为乙方缴纳社会保险，外包方应按照国家法律法规及当地政策规定，自乙方改签外包合同之日起为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应积极配合外包方办理社会保险缴纳相关手续，提供必要的个人信息及资料。如因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，责任由乙方自行承担。（二）福利待遇1.乙方在改签外包合同后，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方及外包方应按照相关规定为乙方提供相应的福利待遇。2.乙方在甲方工作期间积累的年假、病假等假期权益，按照甲方原规定执行。在改签外包合同后，乙方可继续享受剩余假期权益，具体休假安排由甲方及外包方协商确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方及外包方应按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方及外包方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，不存在职业危害因素。如乙方在工作过程中发现存在职业危害因素，应及时向甲方或外包方报告，甲方及外包方应采取有效措施进行整改。3.甲方及外包方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识，确保乙方能够胜任工作岗位并安全、有效地完成工作任务。六、合同期限及续签1.本外包合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。2.如双方均有意续签，应在合同期满前[X]天内重新签订外包合同。续签合同的条款及条件可根据实际情况进行协商调整，但不得低于本合同约定的标准。3.在合同期限内，如乙方出现严重违反甲方或外包方规章制度、不能胜任工作岗位等情形，甲方或外包方有权提前解除本合同，并按照法律法规及本合同约定处理相关事宜。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对外包方的服务质量进行监督检查，提出改进意见和要求。有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间及工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。有权按照本合同约定及相关法律法规，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行相应处理。2.义务向外包方提供必要的业务资料和信息，协助外包方开展工作。按照本合同约定及相关法律法规，按时足额支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇。协助乙方解决工作过程中遇到的问题和困难，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方及外包方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业培训。有权对甲方及外包方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方、外包方的规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方及外包方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照甲方及外包方的要求，及时、准确地提供工作所需的资料和信息。积极配合甲方及外包方的工作安排，如有工作变动或调整，应服从安排并按时到岗。（三）外包方权利与义务根据甲方与外包方签订的外包服务协议，外包方享有以下权利并承担相应义务：1.权利按照与甲方签订的外包服务协议，自主管理和安排乙方的工作。根据乙方的工作表现和业绩，按照本合同约定及外包服务协议的规定，对乙方进行考核评价和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险，支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业培训，保障乙方的合法权益。按照甲方的要求，及时、准确地向甲方汇报乙方的工作情况和业务进展。妥善处理乙方在工作过程中遇到的问题和纠纷，如因外包方原因导致乙方权益受损，外包方应承担相应责任。八、保密条款1.甲乙双方及外包方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方及外包方的业务计划、客户信息、产品研发资料、财务数据等；技术秘密包括但不限于技术方案、技术诀窍、工艺流程等；工作机密包括但不限于工作安排、工作流程、内部文件等。3.保密期限为本合同生效之日起[X]年。如乙方违反本保密条款，应向甲方及外包方支付违约金人民币[X]元，并赔偿由此给甲方及外包方造成的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金，同时甲方应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】的规定，赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方或外包方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方或外包方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用。3.若外包方未按照本合同约定及相关法律法规为乙方缴纳社会保险或支付劳动报酬等，应承担相应的法律责任，并按照本合同约定及法律法规规定向乙方支付违约金和赔偿金。4.任何一方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方带来的影响程度及对方的合理预期，支付不低于人民币[X]元的赔偿金。5.如因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的因素导致一方无法履行本合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决1.甲乙双方及外包方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无