成都寒假工外包合同

PAGE成都寒假工外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有寒假工用工需求，乙方具备提供寒假工外包服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方寒假工外包事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.乙方按照甲方要求，为甲方提供寒假工外包服务，包括但不限于人员招募、培训、管理等。2.乙方提供的寒假工应符合甲方工作岗位的基本要求，具备相应的劳动能力和技能。3.乙方应确保所提供寒假工的数量、工作期限等满足甲方的实际需求。二、工作期限本次寒假工外包服务的工作期限为自年月日起至年月日止。三、工作地点工作地点为（具体地址）。四、人员数量及岗位1.乙方为甲方提供寒假工的数量为人。2.具体岗位包括但不限于（详细列举岗位名称）。五、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的外包服务费用为每人每月元，共计元。此费用包括但不限于寒假工的工资、乙方的管理费用等。2.支付方式：甲方应在每月[具体日期]前，将上月的外包服务费用支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应在收到甲方支付款项后的[具体日期]内，向甲方提供合法有效的发票。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的寒假工。（2）有权对乙方提供的寒假工进行工作安排和管理监督。2.义务（1）按照本合同约定及时支付外包服务费用。（2）为乙方提供寒假工工作所需的必要条件和工作环境。（3）不得安排乙方提供的寒假工从事违法违规或超出其劳动能力的工作。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同约定收取外包服务费用。（2）有权对甲方工作安排和管理监督提出合理建议。2.义务（1）按照甲方要求，及时、足额提供符合条件的寒假工。（2）负责对所提供寒假工进行招募、培训、管理等工作，确保寒假工遵守甲方的规章制度。（3）按照法律法规规定，为寒假工缴纳相应的社会保险等费用。（4）承担因乙方原因导致的任何法律责任和经济赔偿责任，包括但不限于寒假工的工伤、劳动纠纷等。（5）在工作期限内，乙方应保持与甲方的沟通协调，及时解决出现的问题。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供的寒假工提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件。2.乙方应教育寒假工遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、社会保险及福利待遇1.乙方应按照国家法律法规规定，为所提供的寒假工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.关于福利待遇，双方约定如下：（1）甲方按照其公司规定，为乙方提供的寒假工发放相应的福利，如节日补贴等。（2）乙方应确保寒假工知晓并享受其应得的福利待遇。九、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付外包服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供符合要求的寒假工或未履行其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金元。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的。（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双