十佳护士长、十佳副护士长评选办法

十佳护士长、十佳副护士长评选办法1.参评对象：（1）“十佳护士长”：在本院任护士长岗位工作满两年以上的现任正护士长。（2）“十佳副护士长”：在本院任副护士长岗位工作满一年以上的现任副护士长（含主持全面工作的副护士长）。2.评选方法：（1）“十佳护士长”评选方法：根据评选条件，各科室推选候选人员1名；“十佳副护士长”：各科室推选候选人员1名，有3名（含3名）以上副护士长（含主管全面工作副职）的，推荐不超过2名；于202*年12月25日前将推荐表（见附件1）纸质版盖章报送至护理部。护理部组织全院护理管理者根据科室推荐名单进行投票推荐，护理部组织人员依据《**市第二人民医院“十佳护士长”评选标准》对推荐出的候选人进行评价，各取总分前20名作为“十佳护士长”“十佳副护士长”候选人于202*年12月27日前提交院办，由院办提交院长办公会审议，最终评定10名十佳护士长、10名十佳副护士长。3.评选条件：（1）政治素质（10分）：热爱中国共产党，热爱祖国，遵守党和国家的政策法规，发扬救死扶伤的人道主义精神；具有高尚的职业道德和职业风范，热爱医疗卫生工作，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，甘于奉献。（2）业务素质（20分）：有扎实的理论基础，熟练的技术操作，精通本专业知识；具备敏捷的思维能力，善于进取和创新，不断努力学习和运用现代护理新概念、新理论、新知识及新技术，并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习。（3）管理能力（50分）：具备多元化的管理能力，敢于管理、善于管理，不断提高管理水平，能根据工作任务有计划、有目标的制订年度、季度、每月、每周工作重点，按时按质完成各项工作任务，在临床护理、护理教学、护理管理、护理科研和新技术等方面成绩显著。（4）沟通、协调能力（10分）：组织、沟通、协调能力较强，科室医护人员团结协作，与相关科室关系良好，无因不团结影响工作，与他科无纠纷。（5）团队精神（10分）：具有较强的团队合作精神，沟通协调能力强，工作积极主动、配合默契，赢得同事、患者和社会认可。（6）具有下列条件者优先（加分）：①竞赛奖（含科室及个人）：院内竞赛奖一等奖4分/次、二等奖3分/次、三等奖2分/次，优秀奖1分/次；市级以上竞赛奖：一等奖6分/次、二等奖5分/次、三等奖4分/次，优秀奖3分/次。②先进奖（含科室及个人）：院内先进奖：个人先进4分/次，护理集体先进3分/次，科室先进2分/次；市级以上先进奖：个人先进6分/次，护理集体先进5分/次，科室先进3分/次。③质量改进奖：主持者5分/项、参加者3分/项；参加市级以上展示或获奖的项目8分/项；护理部质检综合成绩排名前3名者加3分/次。④科研、新技术、论文奖：科研：主持者5分/项、参加者2分/项；本人护理科研获市级奖5分/项，获厅级、区级奖6分/项，国家奖8分/项；科室护理科研获市级奖1项加1分，获厅级、区级奖1项加2分，获国家奖加3分。新技术：主持者5分/项、参加者3分/项。论文发表：本人发表中文核心论文1篇加10分、科技核心论文和市级优秀论文奖1篇加5分、非核心2分/篇）。（7）否决条件：①年内继续教育学分未达标（以华医网导出为准）；②年内受到各级各类处分；③年内休假累计≥30天；④违反医院劳动纪律、不服从领导工作安排；