党建工作责任制落实清单

党建工作责任制落实清单一、责任主体明确（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对党建工作负总责；分管领导负直接责任，具体抓落实；班子成员根据分工履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。党委（党组）每年至少召开2次专题会议研究部署党建工作，解决重点难点问题。机关企事业单位党组织书记要带头讲党课，每年不少于4次。总结表彰。每年对党建工作责任制落实情况进行考核，考核结果纳入年度综合考核，对落实不力的进行约谈通报，连续两年排名靠后的，取消年度评优资格。二、制度建设规范（一）制度体系。制定党建工作责任制实施细则，明确责任清单、任务清单、问题清单。建立党建工作例会制度，每月至少召开1次。完善党建工作考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。健全问题整改台账，实行销号管理。责任清单。细化党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员"一岗双责"具体任务，明确28项重点任务。任务清单。梳理年度党建工作重点任务，分解为72项具体工作，明确牵头领导、责任部门、完成时限。问题清单。建立问题隐患排查台账，实行"清单化管理、项目化推进、闭环式落实"。三、任务落实具体1.党建工作与中心工作深度融合。把党建工作纳入中心工作总体布局，同谋划、同部署、同推进、同考核。制定党建工作与业务工作融合实施方案，明确融合路径、方法和标准。建立党建工作与业务工作相互促进的良性机制，实现党建工作与业务工作双提升。2.党建工作创新开展。每年至少推出1项党建工作创新项目，形成可复制可推广的经验做法。建立党建工作创新案例库，定期组织交流学习。支持基层党组织探索党建工作新思路新方法，对创新成效显著的予以表彰奖励。3.党建工作阵地建设。按照"六有"标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）加强党群服务中心建设，实现全覆盖。每个社区至少配备1名专职党务工作者，每个农村党组织至少配备1名专职或兼职党务工作者。定期开展党群服务中心使用情况检查，确保发挥应有作用。四、考核评价严格（一）考核方式。采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核占年度考核的40%，年度考核占60%。平时考核通过查阅资料、个别谈话、实地查看等方式进行。年度考核采取"听、看、查、议"的方式，由上级党组织牵头组织实施。结果运用。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。对考核为优秀的，给予通报表扬；对考核为不合格的，进行约谈，限期整改。责任追究。对年度考核排名靠后的，对党组织书记进行约谈，连续两年排名靠后的，进行组织调整。对履行"一岗双责"不力的，严肃追究相关责任。五、保障措施有力（一）组织保障。建立党建工作责任制领导小组，由党委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。每个季度召开1次领导小组会议，研究解决重点问题。健全党建工作例会制度，每月至少召开1次。完善党建工作考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。健全问题整改台账，实行销号管理。加强党务干部队伍建设。每年至少组织1次党务干部培训，提升履职能力。选优配强村（社区）党组织书记，实行县级党委组织选派、县级党委组织培养、乡镇党委抓管理的培养选拔机制。完善党务干部待遇保障机制，确保待遇落实到位。六、监督问责到位（一）监督机制。建立党建工作责任制监督台账，明确监督主体、监督内容、监督方式、监督时限。定期开展监督检查，每年至少开展4次。畅通监督渠道，设立举报电话和邮箱，接受群众监督。强化责任追究。对落实党建工作责任制不力的，严肃追究相关责任。对失职失责的，依规依纪依法严肃处理。完善问责机制。建立问责清单，明确问责情形、问责方式、问责程序。对存在问题的，及时进行问责；对整改不力的，严肃追责。加强警示教育。定期通报典型案例，以案促改、以案促治。七、附则说明本清单自印发之日起施行，由党委组织部负责解释。各党组织要结合实际制定具体落实措施，确保各项任务落地见效。党委组织部每年对清单落实情况进行评估，根据实际情况进行调整完善。各党组织要加强对清单的学习宣传，确保党员干部知晓率100%。建立健全清单落实情况的督查考核机制，确保各项任务按时完成。对在