劳务委托招聘合同范本下载

劳务委托招聘合同范本下载在当今商业环境下，企业为专注核心业务、提升招聘效率，常选择委托专业的劳务公司或人力资源机构进行人才招聘。一份规范的《劳务委托招聘合同》是明确双方权利义务、保障招聘过程顺利进行、防范潜在风险的重要法律文件。本文提供一份劳务委托招聘合同范本，供企业与受托方参考使用。劳务委托招聘合同合同编号：（由双方自行约定编号规则）委托方（甲方）：法定代表人/主要负责人：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：受托方（乙方）：法定代表人/主要负责人：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：人力资源服务许可证编号：（如适用）甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供劳务招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。一、委托事项1.服务内容：甲方委托乙方为其招聘符合特定岗位要求的劳务人员（以下简称“候选人”）。具体岗位信息、任职要求、招聘人数等由甲方另行以书面形式（如《招聘需求清单》）提供给乙方，并作为本合同附件一。2.服务期限：本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。在此期间，乙方根据甲方提供的《招聘需求清单》开展招聘服务。3.服务区域：乙方主要在______（地区/全国范围内）为甲方提供招聘服务，具体可根据岗位需求调整。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按照本合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息、任职要求、公司基本情况及福利待遇等。2.有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试、考核，并在合理期限内将录用结果书面或口头通知乙方。3.应按照本合同约定，及时足额向乙方支付服务费用。4.甲方承诺，其提供的招聘信息及公司相关情况真实有效，不存在虚假或误导性陈述。5.对于乙方在招聘过程中知悉的甲方商业秘密及本合同内容，甲方有权要求乙方予以保密。6.甲方不得利用乙方提供的服务从事任何违法违规活动。（二）乙方权利与义务1.按照甲方提供的《招聘需求清单》及本合同约定，积极开展招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、初步面试、候选人推荐等。2.应保证其推荐的候选人信息基本真实可靠，并向甲方如实告知候选人的基本情况、工作经历、技能特长等与岗位相关的信息。3.乙方应在收到甲方《招聘需求清单》后的合理期限内（具体时限可双方协商）开始推荐候选人。对于甲方反馈不合适的候选人，乙方应根据甲方意见及时调整招聘方向。4.乙方应对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、招聘信息以及候选人的个人信息严格保密，未经甲方或候选人书面同意，不得向任何第三方泄露，本合同另有约定或法律法规另有规定的除外。此保密义务在本合同终止后仍然有效。5.乙方应按照行业规范和职业道德开展业务，不得有虚假承诺、恶意竞争等损害甲方或候选人利益的行为。6.乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准：就乙方成功为甲方招聘到符合岗位要求并通过甲方试用期的候选人，甲方应向乙方支付的服务费用为该候选人税前月工资标准的______%（或双方协商确定的其他计费方式，具体金额以双方确认的《招聘服务确认单》为准）。2.支付条件：候选人正式入职并通过双方约定的试用期（试用期期限以甲方与候选人签订的劳动合同为准，或双方另行书面约定）后______个工作日内，甲方向乙方支付相应服务费用。3.支付方式：甲方以银行转账方式将服务费用支付至乙方指定以下账户：开户名：________________________开户行：________________________账号：________________________4.发票：乙方在收到甲方支付的服务费用后______个工作日内，应向甲方提供等额合法的增值税发票（具体发票类型由双方协商确定）。四、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.任何一方如需提前解除本合同，应提前______日书面通知对方，经对方同意后方可解除。若因一方过错导致合同无法继续履行的，另一方有权单方解除合同并要求对方承担相应违约责任。3.本合同服务期限届满，自动终止。如需续约，双方应在合同期满前______日内协商另行签订合同。4.合同的解除或终止，不影响双方在本合同项下已产生的权利义务，特别是保密义务、违约责任及争议解决条款。五、违约责任1.甲方未按本合同约定及时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过应付未付金额的______%。逾期超过______日的，乙方有权暂停提供服务或单方解除合同。2.乙方提供的候选人在试用期内（或双方约定的保证期内）因乙方推荐信息严重失实或不符合岗位基本要求导致甲方解除劳动合同或候选人离职的，经双方核实确认后，乙方应根据甲方要求，免费为甲方重新推荐候选人，或退还已收取的该候选人相应比例的服务费用（具体比例由双方协商确定）。3.任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担由此给对方造成的全部直接经济损失。4.甲方提供虚假招聘信息或在招聘过程中存在欺诈行为，给乙方或候选人造成损失的，由甲方承担全部责任。5.乙方如未能在合理期限内按约定提供符合要求的候选人，经甲方书面催告后______日内仍无明显改善的，甲方有权单方解除合同，并可要求乙方承担相应的违约责任。6.本合同项下的违约责任不影响合同其他条款的效力。六、不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或双方约定提交______仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁）。3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。八、其他1.本合同的任何附件（如《招聘需求清单》、《招聘服务确认单》等）均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。4.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年____月____日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年____月____日---合同范本使用说明与注意事项1.填写完整信息：合同首部的甲乙双方信息、合同编号、日期等务必填写清晰、准确、完整。2.明确委托事项：《招聘需求清单》作为附件，应详细列明招聘岗位名称、人数、任职资格、岗位职责、薪酬范围、工作地点等关键信息，越具体越有利于乙方开展工作，减少后续争议。3.费用与支付：服务费用的计算标准、支付条件（尤其是试用期或保证期的约定）、支付期限和方式是核心条款，双方应仔细磋商并明确约定。文中“______%”等占位符需双方协商后填写具体数值。4.权利义务与违约责任：仔细阅读并根据实际情况调整双方的权利义务条款，特别是关于信息保密、候选人质量保证、费用支付、违约责任等方面的约定，应具有可操作性。5.争议解决方式：明确选择诉讼还是仲裁，如选择仲裁，需明确仲裁机构名称。6.附件：确保所有附件均已列明并作为合同的组成部