2026年工会知识竞答活动方案

2026年工会知识竞答活动方案一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接参与企业经营管理D.对职工进行思想政治教育答案：C2.工会经费的主要来源不包括？A.会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.会员缴纳的会费D.政府补贴答案：D3.职工因工伤亡事故发生时，工会应第一时间采取的措施是？A.向媒体发布消息B.协助企业进行事故调查C.立即组织职工进行赔偿谈判D.向职工家属发放抚恤金答案：B4.企业改制过程中，工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.改制方案B.职工安置方案C.工资调整方案D.企业未来发展战略答案：D5.工会会员因工伤住院治疗期间，企业应支付的工资标准不低于？A.本岗位正常工资的70%B.本岗位正常工资的80%C.本岗位正常工资的90%D.本岗位正常工资100%答案：D6.职工因履行劳动合同被企业非法解雇，工会应主张的权利是？A.要求企业支付赔偿金B.要求企业支付经济补偿金C.要求企业支付违约金D.要求企业支付罚款答案：A7.工会组织职工开展劳动安全卫生检查时，发现重大安全隐患，应立即采取的措施是？A.向企业报告并要求整改B.停止生产C.向媒体曝光D.向政府监管部门举报答案：A8.职工在劳动合同期内提出解除合同，经济补偿金的计算标准是？A.工作满一年支付一个月工资B.工作满半年支付半个月工资C.工作满两年支付两个月工资D.工作不满一年不支付补偿金答案：A9.工会主席在履行职责时，如果与企业发生争议，应如何处理？A.直接对抗企业B.向上级工会报告并寻求支持C.拒绝履行职责D.向媒体投诉答案：B10.企业破产清算过程中，工会应优先维护职工的哪项权益？A.工资B.社会保险C.工作岗位D.住房答案：B二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.工会组织职工开展集体协商时，应遵循的原则包括？A.平等协商B.自愿协商C.公开协商D.强制协商答案：A、B、C2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？A.企业拖欠工资B.企业未缴纳社会保险C.企业未提供劳动保护D.企业未履行劳动合同答案：A、B、C、D3.工会协助职工进行劳动安全卫生保护的主要内容包括？A.对职工进行安全培训B.对工作场所进行安全检查C.对职工进行健康检查D.对企业进行安全监督答案：A、B、C、D4.企业改制过程中，工会应参与哪些方案的制定？A.改制方案B.职工安置方案C.工资调整方案D.社会保险调整方案答案：A、B、C、D5.职工在哪些情况下可以要求企业支付经济补偿金？A.企业破产清算B.企业并购重组C.企业单方面解除劳动合同D.职工主动提出解除劳动合同答案：A、B、C6.工会协助职工进行社会保险的主要工作包括？A.代收代缴社会保险费B.帮助职工办理社会保险手续C.监督企业缴纳社会保险费D.对职工进行社会保险政策宣传答案：A、B、C、D7.企业发生劳动争议时，工会应采取的措施包括？A.调解劳动争议B.代理职工进行仲裁C.代表职工与企业进行协商D.向法院提起诉讼答案：A、B、C8.工会协助职工进行工资集体协商的主要内容包括？A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付办法D.工资调整机制答案：A、B、C、D9.职工在哪些情况下可以要求企业支付赔偿金？A.企业非法解雇职工B.企业未提供劳动保护导致职工受伤C.企业未履行劳动合同D.企业未缴纳社会保险答案：A、B、C10.工会协助职工进行职业培训的主要内容包括？A.职业技能培训B.职业素养培训C.职业资格培训D.职业安全教育答案：A、B、C、D三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.工会经费可以用于企业生产经营活动。答案：错误2.职工在劳动合同期内提出解除合同，企业可以不支付任何补偿金。答案：错误3.工会主席可以代表职工与企业进行集体协商。答案：正确4.企业发生劳动争议时，职工只能通过劳动仲裁解决。答案：错误5.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。答案：错误6.职工在工伤治疗期间，企业可以降低工资标准。答案：错误7.工会可以参与企业重大经营决策。答案：正确8.企业破产清算过程中，工会应优先维护职工的工资权益。答案：错误9.职工在劳动争议仲裁过程中，可以委托工会代理。答案：正确10.工会可以代替职工缴纳社会保险费。答案：错误四、简答题（共5题，每题5分，计25分）1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的主要步骤。答案：工会协助职工进行劳动争议调解的主要步骤包括：（1）了解争议情况：工会首先应详细了解职工与企业之间的争议内容，包括争议原因、争议事实、争议诉求等。（2）进行调查取证：工会应收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持职工的诉求。（3）组织协商：工会应组织职工与企业进行协商，提出解决方案，并监督协议的履行。（4）调解协议：如果双方达成一致，工会应协助签订调解协议，并监督协议的执行。（5）调解不成：如果协商不成，工会应引导职工通过劳动仲裁或诉讼解决争议。2.简述工会协助职工进行社会保险的主要工作内容。答案：工会协助职工进行社会保险的主要工作内容包括：（1）政策宣传：工会应对职工进行社会保险政策的宣传，使职工了解社会保险的种类、待遇、申领条件等。（2）代收代缴：工会可以代收代缴职工的社会保险费，确保职工按时足额缴纳。（3）手续办理：工会可以帮助职工办理社会保险手续，包括参保登记、待遇申领、资格认证等。（4）权益维护：工会应监督企业按时足额缴纳社会保险费，维护职工的社会保险权益。（5）投诉举报：如果企业未履行社会保险义务，工会应引导职工进行投诉举报，并协助职工维权。3.简述工会协助职工进行工资集体协商的主要内容。答案：工会协助职工进行工资集体协商的主要内容包括：（1）工资水平：工会应与企业协商确定合理的工资水平，确保职工工资不低于当地最低工资标准。（2）工资分配方式：工会应与企业协商确定工资分配方式，确保工资分配公平合理。（3）工资支付办法：工会应与企业协商确定工资支付办法，确保职工按时足额获得工资。（4）工资调整机制：工会应与企业协商建立工资调整机制，确保职工工资随企业经济效益和职工工资水平的变化而调整。（5）工资福利：工会还应与企业协商确定工资福利待遇，包括奖金、津贴、补贴等，以提高职工的工资待遇。4.简述工会协助职工进行劳动安全卫生保护的主要措施。答案：工会协助职工进行劳动安全卫生保护的主要措施包括：（1）安全培训：工会应组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和安全技能。（2）安全检查：工会应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时要求企业整改。（3）健康检查：工会应组织职工进行健康检查，了解职工的健康状况，并及时发现职业病。（4）安全监督：工会应监督企业履行劳动安全卫生义务，确保职工在工作场所的安全。（5）事故处理：如果发生劳动安全卫生事故，工会应立即参与事故调查，协助职工进行维权。5.简述工会协助职工进行职业培训的主要方式。答案：工会协助职工进行职业培训的主要方式包括：（1）职业技能培训：工会可以组织职工进行职业技能培训，提高职工的职业技能水平。（2）职业素养培训：工会可以组织职工进行职业素养培训，提高职工的职业素养和职业道德。（3）职业资格培训：工会可以组织职工进行职业资格培训，帮助职工获得职业资格证书。（4）职业安全教育：工会可以组织职工进行职业安全教育，提高职工的职业安全意识。（5）培训补贴：工会可以为企业提供培训补贴，鼓励企业对职工进行职业培训。五、论述题（共1题，计10分）论述工会在企业民主管理中的作用。答案：工会在企业民主管理中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：1.维护职工民主权利：工会通过组织职工参与企业民主管理，维护职工的民主权利。工会可以组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策的讨论和决定，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.促进企业民主决策：工会可以参与企业民主决策的制定和实施，促进企业民主决策的科学化和民主化。工会可以提出建议和意见，帮助企业制定科学合理的决策方案，并监督决策方案的执行。3.协调劳动关系：工会可以协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐关系。工会可以通过集体协商、劳动争议调解等方式，解决企业与职工之间的矛盾和纠纷，维护企业与职工的合法权益。4.提升职工素质：工会可以组织职工进行职业培训、技能培训、素养培训等，提升职工的综合素质。通过培训，职工可以提高职业技能水平、职业素养和职业道德，为企业的发展做出更大的贡献。5.推动企业文化建设：工会可以参与企业文化建设，推动企业形成良好的企业文化氛围。工会可以通过组织文化活动、开展劳动竞赛等方式，增强职工的凝聚力和向心力，推动企业文化的建设和发展。6.监督企业履行社会责任：工会可以监督企业履行社会责任，确保