作业场所职业健康监护规定

作业场所职业健康监护规定一、总则（一）目的依据。为规范作业场所职业健康监护工作，预防控制职业病危害，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规定。1.适用范围。本规定适用于中华人民共和国境内所有产生职业病危害的用人单位及其劳动者。2.基本原则。职业健康监护工作应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、属地监管的原则。3.监管职责。各级卫生健康行政部门依法对职业健康监护工作实施监督管理。（二）职责划分。用人单位是职业健康监护工作的责任主体，应当建立健全职业健康监护管理制度。1.单位责任。用人单位应当设置或者指定职业健康管理机构，明确职业健康监护工作职责。2.政府监管。卫生健康行政部门依法对用人单位职业健康监护工作进行检查和指导。3.专业机构。职业健康检查机构应当依法独立、客观、公正地开展职业健康检查工作。二、职业健康监护制度（一）组织保障。用人单位应当成立职业健康监护工作领导机构，统筹协调职业健康监护工作。1.机构设置。规模较大的用人单位应当设立职业健康管理部门，其他用人单位应当指定专人负责。2.人员配备。职业健康管理人员应当具备相关专业知识和技能，并定期接受培训。3.工作计划。用人单位应当制定年度职业健康监护工作计划，并报所在地卫生健康行政部门备案。（二）制度建立。用人单位应当建立职业健康监护工作制度，明确工作流程和责任分工。1.制度内容。职业健康监护工作制度应当包括职业健康检查、职业健康监护档案管理、职业病危害告知等内容。2.文件管理。职业健康监护工作制度应当存档备查，并定期更新完善。3.告知义务。用人单位应当向劳动者告知作业场所职业病危害因素种类、浓度（强度）以及职业健康检查结果等信息。三、职业健康检查（一）检查种类。职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查和应急健康检查。1.上岗前检查。劳动者首次从事接触职业病危害作业前应当进行上岗前检查。2.在岗期间检查。劳动者在岗期间应当定期进行在岗期间检查，检查周期按照国家有关规定执行。3.离岗时检查。劳动者离岗时应当进行离岗时检查，全面评估其职业健康状况。4.应急健康检查。发生职业病危害事故时应当立即组织劳动者进行应急健康检查。（二）检查项目。职业健康检查项目应当根据作业场所职业病危害因素种类和接触水平确定。1.检查内容。职业健康检查项目包括职业性健康检查和实验室检测，具体项目按照国家职业健康检查技术规范执行。2.检查机构。职业健康检查应当由取得资质认证的职业健康检查机构实施。3.检查要求。职业健康检查机构应当严格按照技术规范进行操作，确保检查结果真实可靠。（三）检查管理。职业健康检查应当规范管理，确保检查工作有序开展。1.检查安排。用人单位应当提前安排劳动者进行职业健康检查，并做好组织工作。2.检查记录。职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，详细记录检查过程和结果。3.结果反馈。职业健康检查机构应当及时向用人单位反馈检查结果，并告知劳动者本人。四、职业健康监护档案（一）档案建立。用人单位应当建立职业健康监护档案，全面记录劳动者职业健康监护信息。1.档案内容。职业健康监护档案应当包括劳动者个人信息、作业场所职业病危害因素检测报告、职业健康检查结果、职业健康监护记录等内容。2.档案保管。职业健康监护档案应当由专人保管，保管期限不得少于劳动者离岗后30年。3.档案使用。职业健康监护档案应当用于职业健康监护工作，不得泄露劳动者个人信息。（二）档案管理。职业健康监护档案应当规范管理，确保档案完整、准确、安全。1.档案更新。每次职业健康检查后应当及时更新职业健康监护档案。2.档案移交。劳动者离岗时应当将职业健康监护档案移交本人或者其指定的监护人。3.档案检查。卫生健康行政部门应当定期检查用人单位职业健康监护档案，确保档案管理规范。五、职业病危害告知（一）告知内容。用人单位应当向劳动者告知作业场所职业病危害因素种类、浓度（强度）以及职业健康检查结果等信息。1.危害告知。用人单位应当在劳动合同中明确告知作业场所职业病危害因素种类和接触水平。2.检查告知。用人单位应当告知劳动者职业健康检查的时间、地点和注意事项。3.结果告知。用人单位应当及时告知劳动者职业健康检查结果，并解释相关情况。（二）告知方式。职业病危害告知应当采用书面形式，确保劳动者充分了解相关信息。1.书面告知。用人单位应当向劳动者发放职业病危害告知书，明确告知相关内容。2.口头告知。用人单位应当对劳动者进行口头告知，确保劳动者理解告知内容。3.确认签字。劳动者应当对职业病危害告知书签字确认，用人单位应当妥善保管签字记录。六、监督检查（一）单位自查。用人单位应当定期开展职业健康监护工作自查，及时发现和整改问题。1.自查内容。自查内容包括职业健康监护制度落实情况、职业健康检查实施情况、职业健康监护档案管理情况等。2.自查频次。用人单位应当每半年开展一次职业健康监护工作自查。3.自查报告。自查结束后应当形成自查报告，并报所在地卫生健康行政部门备案。（二）政府检查。卫生健康行政部门应当定期对用人单位职业健康监护工作进行监督检查。1.检查方式。监督检查可以采取现场检查、查阅资料、询问劳动者等方式进行。2.检查内容。检查内容包括职业健康监护制度建立情况、职业健康检查实施情况、职业健康监护档案管理情况等。3.检查处理。对检查中发现的问题，应当及时督促用人单位整改，并跟踪整改效果。七、法律责任（一）单位责任。用人单位未按照本规定履行职业健康监护职责的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处10万元以上50万元以下的罚款。1.责任主体。用人单位的主要负责人和直接负责的主管人员应当对职业健康监护工作承担领导责任。2.责任追究。对未履行职业健康监护职责的用人单位，应当依法追究相关责任人的法律责任。（二）检查机构责任。职业健康检查机构未按照本规定开展职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上30万元以下的罚款。1.责任主体。职业健康检查机构的主要负责人和直接负责的主管人员应当对职业健康检查工作承担领导责任。2.责任追究。对未按照本规定开展职业健康检查的机构，应当依法追究相关责任人的法律责任。八、附则（一）解释权。本规定由国务院卫生健康行政部门负责解释。1.解释程序。解释应当符合法律法规规