企业2026年安全工作任务分解表_第1页
企业2026年安全工作任务分解表_第2页
企业2026年安全工作任务分解表_第3页
企业2026年安全工作任务分解表_第4页
企业2026年安全工作任务分解表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业2026年安全工作任务分解表序号工作大类具体工作任务责任部门时间节点考核标准1治本攻坚收官全面完成2024-2026安全生产治本攻坚三年行动各项任务,建立重大事故隐患动态清零常态化机制安全管理部(牵头)、各业务部门12月31日前完成,年中6月30日前完成阶段性评估攻坚任务100%完成,隐患动态清零率100%,阶段性评估无重大短板2重点领域专项整治矿山领域:落实“八条硬措施”,严治瓦斯、水害风险,严禁隐蔽工作面、监控造假矿山事业部、安全管理部全年常态化推进,每季度开展1次专项排查无瓦斯、水害等重大隐患,未发现隐蔽工作面、监控造假行为3重点领域专项整治危化品领域:完成高危工艺自动化改造,淘汰老旧装置,强化建设项目安全审查,实现重大危险源监测全覆盖危化事业部、安全管理部、技术部10月31日前完成老旧装置淘汰,全年常态化推进监测与审查高危工艺自动化改造率100%,重大危险源监测覆盖率100%,建设项目审查合规率100%4重点领域专项整治消防领域:整治生命通道畅通、建筑保温材料问题,深化人员密集场所、高层建筑、自建房风险排查行政部、安全管理部、各业务部门全年常态化推进,春季(3月)、冬季(11月)开展专项整治生命通道无堵塞,建筑保温材料合规,无消防重大隐患5重点领域专项整治工贸领域:完善金属冶炼、粉尘涉爆、有限空间专项操作规程,加强特殊作业全过程管控工贸事业部、安全管理部、生产部4月30日前完善操作规程,全年常态化管控操作规程健全,特殊作业审批合规率100%,无相关安全事故6重点领域专项整治复工复产:严格安全验收,开展作业前风险辨识,设备全面检查维护,合理排产各生产部门、安全管理部、设备部一季度复工复产期间(1-2月)完成,后续每次复工前落实复工验收合格率100%,无“带病”运行设备,未发生复工相关安全事故7压实主体责任建立全员安全生产责任制,明确从主要负责人到一线员工的职责清单安全管理部、人力资源部3月31日前完成并印发,全年动态更新职责清单全覆盖、无遗漏,员工知晓率100%8压实主体责任落实安全投入,保障隐患整改、设备更新、培训演练等资金需求财务部、安全管理部、各相关部门全年按需保障,每季度核对资金使用情况安全投入足额到位,无因资金问题影响安全工作开展情况9压实主体责任强化考核问责,将安全绩效与薪酬、晋升直接挂钩,实行“一票否决”人力资源部、安全管理部4月30日前完善考核办法,全年按季度考核考核办法健全,问责到位,安全绩效与薪酬、晋升联动落实10双重预防体系提质开展风险辨识,覆盖新工艺、新设备、新场景,实行动态更新与分级管控安全管理部、各业务部门、技术部6月30日前完成全面辨识,全年动态更新风险辨识全覆盖,分级管控到位,更新及时11双重预防体系提质建立隐患治理闭环管理台账,做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”安全管理部、各相关部门全年常态化推进,隐患整改完成后3个工作日内闭环台账齐全,隐患整改“五落实”到位,闭环率100%12双重预防体系提质严格执行最新重大事故隐患判定标准,提升排查精准度安全管理部、各业务部门3月31日前组织全员学习,全年排查严格执行标准全员掌握判定标准,隐患排查无遗漏、无误判13科技与能力建设推进风险监测预警系统建设应用,高危行业实现智能化管控全覆盖技术部、安全管理部、各高危行业事业部9月30日前完成系统建设与应用,全年常态化运维高危行业智能化管控覆盖率100%,系统运行正常、预警及时14科技与能力建设实施差异化培训,特种作业人员先培训后上岗,新员工三级教育达标安全管理部、人力资源部、各业务部门全年常态化开展,新员工上岗前完成三级教育,特种作业人员定期复训特种作业人员持证上岗率100%,新员工三级教育达标率100%,培训考核合格15科技与能力建设完善应急预案体系,开展实战化演练,配齐应急物资,提升快速处置能力安全管理部、各业务部门、行政部6月30日前完善预案,每半年开展1次实战化演练,应急物资全年保障到位预案完善可行,演练成效达标,应急物资齐全可用,处置响应及时16合规与监督开展合规性审查,确保证照齐全有效,严格执行“三同时”制度,杜绝违法违规建设生产安全管理部、法务部、各相关业务部门全年常态化审查,每季度开展1次专项合规检查证照齐全有效,“三同时”制度执行到位,无违法违规建设生产行为17合规与监督配合国务院安委办季度明查暗访与年度考核巡查,主动整改问题安全管理部(牵头)、各相关部门按明查暗访、考核巡查时间要求落实,问题整改在规定时限内完成积极配合检查,问题整改率100%,无重大问题被通报18合规与监督严查无证上岗、违章作业、超能力生产等行为,建立举报奖励机制安全管理部、各业务部门全年常态化严查,4月30日前建立举报奖励机制并公示无无证上岗、违章作业等行为,举报机制健全,举报线索处置及时19季节性与节点工作一季度:抓好复工复产安全验收,开展春季火灾、雨雪冰冻等季节性风险防范各生产部门、安全管理部、行政部3月31日前完成复工验收合格,无季节性安全事故发生20季节性与节点工作三季度:强化防汛、防雷、防爆等专项治理,应对高温、汛期关键期安全管理部、各业务部门、行政部9月30日前完成专项治理无防汛、防雷、防爆相关安全事故,高温汛期防控措施落实到位21年度复盘与筹备四季度:全面复盘年度安全工作,筹备2027年安全工作计划,做好年终考核与专项验收安全管理部、各相关部门12月15日前完成复盘与计划筹备,12月31日前完成考核与验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论