公共区域广告位租赁公示制度_第1页
公共区域广告位租赁公示制度_第2页
公共区域广告位租赁公示制度_第3页
公共区域广告位租赁公示制度_第4页
公共区域广告位租赁公示制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公共区域广告位租赁公示制度一、总则(一)目的依据。为规范公共区域广告位租赁行为,维护公共利益,依据《中华人民共和国广告法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规制定本制度。本制度旨在明确广告位租赁的申请、审批、公示、监管等环节,确保租赁活动公开透明、公平公正。(二)适用范围。本制度适用于本行政区域内所有公共区域广告位的租赁管理,包括道路、广场、公园、公共建筑外墙等场所的广告位。涉及国家安全、社会稳定、公共利益及法律法规禁止的广告内容,一律禁止租赁。二、组织机构与职责(一)职责划分。市政管理部门是公共区域广告位租赁的主管部门,负责广告位租赁的统筹规划、审批公示、监督管理。财政部门负责租赁收入的核算管理,审计部门负责租赁过程的审计监督,公安、城管等部门协同配合。(二)审批权限。广告位租赁实行分级审批制度。租赁面积超过200平方米或涉及重大公共活动的广告位,由市政管理部门报市政府审批;一般广告位由市政管理部门直接审批。审批结果须在规定时限内向社会公示。三、租赁流程与标准(一)申请条件。申请租赁公共区域广告位的单位或个人,须具备以下条件:1.合法的市场主体资格;2.良好的商业信誉,近三年无重大违法违规记录;3.符合广告位使用要求的广告设计方案;4.依法缴纳相关税费的能力。申请材料包括营业执照、身份证明、广告方案、租赁用途说明等。(二)审批程序。1.受理。市政管理部门在收到申请后5个工作日内完成材料审核,符合条件的予以受理,不符合条件的书面说明理由。2.评估。组织专家对广告位位置、受众范围、租赁价值等进行评估,评估结果作为审批依据。3.公示。对拟租赁的广告位及申请人信息进行公示,公示期不少于7日,接受社会监督。4.审批。公示期满无异议的,市政管理部门在10个工作日内完成审批,颁发租赁合同。(三)租赁期限。公共区域广告位租赁期限一般不超过2年,特殊情况可适当延长,但最长不超过3年。租赁期满后,需继续使用的,应在期满前3个月重新申请,同等条件下优先续租。四、公示与监督(一)公示内容。广告位租赁信息须在市政管理部门网站、租赁区域显著位置及市级媒体同步公示,公示内容包括:1.广告位位置图;2.租赁面积及用途;3.租赁期限;4.承租人名称及资质;5.租赁价格及支付方式;6.监督举报电话。公示信息须实时更新,确保准确完整。(二)监督机制。1.社会监督。设立监督举报电话、邮箱,对举报线索及时核查处理,查实违规行为的,依法依规追究责任。2.定期检查。市政管理部门每季度对广告位使用情况进行检查,重点检查广告内容、租赁期限、费用缴纳等情况。3.责任追究。对擅自改变广告位用途、超期使用、未按规定公示的,责令限期整改,并处5000元以上3万元以下罚款;情节严重的,取消其租赁资格。五、费用管理与使用(一)收费标准。公共区域广告位租赁价格,依据地段、面积、用途等因素综合确定。实行政府指导价制度,由市政管理部门会同物价部门制定收费标准,并定期评估调整。收费标准须向社会公布,接受社会监督。(二)收入使用。广告位租赁收入全额上缴财政,纳入预算管理,主要用于城市公共设施维护、公共服务提升等。财政部门定期公布收入使用情况,确保资金使用公开透明。六、附则(一)解释权。本制度由市政管理部门负责解释,自发布之日起施行。(二)配套措施。市政管理部门须制定配套实施细则,明确广告位租赁的具体操作流程、技术标准、考核办法等,确保本制度有效实施。(三)动态调整。根据法律法规变化及实际工作需要,市政管理部门可对本制度进行修订完善,修订后的制度须按程序报批发布。(四)责任追究。对违反本制度规定的行为,依法依规追究相关单位和人员的责任。市政管理部门工作人员在履职过程中滥用职权、玩忽职守的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(五)过渡期安排。本制度实施前已签订的广告位租赁合同,按原合同约定执行,直至合同期满。期满后重新租赁的,须符合本制度规定。(六)宣传培训。市政管理部门须加强对本制度的宣传解读,组织相关人员进行业务培训,确保制度有效落实。通过媒体宣传、现场讲解、手册发放等多种形式,提高社会公众对广告位租赁公示制度的认知度和参与度。(七)信息化建设。建立公共区域广告位租赁信息管理系统,实现申请、审批、公示、监管等环节的数字化管理,提高工作效率和服务水平。系统须与市级政务服务平台对接,确保信息共享和业务协同。(八)应急处理。对突发事件或特殊情况,市政管理部门可采取临时措施,包括暂停租赁、调整用途、强制收回等,确保公共利益不受损害。应急处理措施须按程序报批,并及时向社会公布。(九)考核评估。市政管理部门每年对广告位租赁公示制度实施情况进行考核评估,考核结果作为改进工作的重要依据。考核内容包括制度执行情况、社会反响、存在问题等,评估结果须向市政府报告。(十)意见征集。市政管理部门定期向市场主体、社会公众征询对广告位租赁公示制度的意见和建议,及时采纳合理化建议,不断完善制度内容。意见征集可通过座谈会、问卷调查、网络平台等多种形式进行。(十一)国际借鉴。市政管理部门可借鉴国内外先进经验,研究公共区域广告位租赁管理的最佳实践,结合本地实际,不断创新管理方式,提升管理水平。(十二)保密规定。涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息,不得对外公示。对违反保密规定的行为,依法依规追究责任。(十三)法律适用。本制度未尽事宜,依照相关法律法规执行。法律法规另有规定的,从其规定。(十四)生效日期。本制度自发布之日起30日后生效,有效期5年,到期前60日自动失效,如需继续施行,须重新报批发布。(十五)实施主体。市政管理部门是本制度的具体实施主体,须成立专项工作小组,明确责任分工,确保各项工作落实到位。工作小组须定期召开会议,研究解决实施过程中遇到的问题,推动制度有效执行。(十六)协调机制。建立跨部门协调机制,定期召开联席会议,研究解决广告位租赁管理中的重大问题。协调机制须形成会议纪要,明确责任分工,确保问题得到及时解决。(十七)信息公开。市政管理部门须建立信息公开制度,明确信息公开的范围、程序、方式等,确保信息公开的及时性、准确性和完整性。信息公开须接受社会监督,对违反信息公开规定的行为,依法依规追究责任。(十八)服务保障。市政管理部门须设立服务窗口,提供广告位租赁的政策咨询、业务办理等服务,提高服务质量和效率。服务窗口须配备专业人员,提供规范化的服务。(十九)投诉处理。建立投诉处理机制,对群众投诉须及时受理、调查、处理,并反馈处理结果。投诉处理须有记录、有凭证,确保投诉处理的质量和效率。(二十)档案管理。市政管理部门须建立广告位租赁档案,包括申请材料、审批结果、合同文本、公示信息、检查记录等,确保档案的完整性、准确性和安全性。档案管理须符合档案管理相关规定,便于查阅和利用。(二十一)责任主体。广告位出租方、承租方均须遵守本制度规定,履行合同义务,接受监督管理。对违反本制度规定的行为,依法依规追究责任。(二十二)争议解决。因广告位租赁产生的争议,可协商解决;协商不成的,依法向人民法院提起诉讼。市政管理部门可提供调解服务,帮助双方解决争议。(二十三)制度创新。市政管理部门可结合本地实际,探索创新广告位租赁管理模式,提高管理效能。制度创新须符合法律法规规定,并经市政府批准后方可实施。(二十四)宣传引导。加强广告位租赁公示制度的宣传引导,提高社会公众的法律意识和参与意识,营造良好的社会氛围。宣传引导须注重实效,避免形式主义。(二十五)评估改进。定期对广告位租赁公示制度实施情况进行评估,总结经验,查找不足,提出改进措施。评估结果须作为制度修订的重要依据。(二十六)配套政策。制定配套政策,支持广告位租赁公示制度的实施。配套政策须与本制度相衔接,形成政策合力,推动制度有效落实。(二十七)责任主体明确。市政管理部门、财政部门、审计部门、公安部门、城管部门等各司其职,密切配合,形成管理合力。责任主体须签订责任书,明确责任分工,确保各项工作落实到位。(二十八)动态调整机制。建立动态调整机制,根据法律法规变化、市场变化、社会需求等因素,及时调整广告位租赁政策,确保政策的适应性和有效性。(二十九)信息化支撑。加强信息化建设,建立广告位租赁信息管理系统,实现信息化管理,提高工作效率和服务水平。系统须与相关部门信息系统对接,实现数据共享和业务协同。(三十)应急处理预案。制定应急处理预案,对突发事件或特殊情况,及时采取有效措施,确保公共利益不受损害。应急处理预案须定期演练,确保预案的有效性。(三十一)考核评估机制。建立考核评估机制,定期对广告位租赁公示制度实施情况进行考核评估,考核结果作为改进工作的重要依据。考核评估须客观公正,确保考核结果的权威性。(三十二)意见征集机制。建立意见征集机制,定期向市场主体、社会公众征询对广告位租赁公示制度的意见和建议,及时采纳合理化建议,不断完善制度内容。意见征集须注重实效,确保征集到的意见得到有效利用。(三十三)国际交流合作。加强国际交流合作,学习借鉴国外先进经验,提升广告位租赁管理水平。国际交流合作须注重实效,避免形式主义。(三十四)保密管理。涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息,不得对外公示。对违反保密规定的行为,依法依规追究责任。(三十五)法律适用。本制度未尽事宜,依照相关法律法规执行。法律法规另有规定的,从其规定。(三十六)生效日期。本制度自发布之日起30日后生效,有效期5年,到期前60日自动失效,如需继续施行,须重新报批发布。(三十七)实施主体。市政管理部门是本制度的具体实施主体,须成立专项工作小组,明确责任分工,确保各项工作落实到位。工作小组须定期召开会议,研究解决实施过程中遇到的问题,推动制度有效执行。(三十八)协调机制。建立跨部门协调机制,定期召开联席会议,研究解决广告位租赁管理中的重大问题。协调机制须形成会议纪要,明确责任分工,确保问题得到及时解决。(三十九)信息公开。市政管理部门须建立信息公开制度,明确信息公开的范围、程序、方式等,确保信息公开的及时性、准确性和完整性。信息公开须接受社会监督,对违反信息公开规定的行为,依法依规追究责任。(四十)服务保障。市政管理部门须设立服务窗口,提供广告位租赁的政策咨询、业务办理等服务,提高服务质量和效率。服务窗口须配备专业人员,提供规范化的服务。(四十一)投诉处理。建立投诉处理机制,对群众投诉须及时受理、调查、处理,并反馈处理结果。投诉处理须有记录、有凭证,确保投诉处理的质量和效率。(四十二)档案管理。市政管理部门须建立广告位租赁档案,包括申请材料、审批结果、合同文本、公示信息、检查记录等,确保档案的完整性、准确性和安全性。档案管理须符合档案管理相关规定,便于查阅和利用。(四十三)责任主体。广告位出租方、承租方均须遵守本制度规定,履行合同义务,接受监督管理。对违反本制度规定的行为,依法依规追究责任。(四十四)争议解决。因广告位租赁产生的争议,可协商解决;协商不成的,依法向人民法院提起诉讼。市政管理部门可提供调解服务,帮助双方解决争议。(四十五)制度创新。市政管理部门可结合本地实际,探索创新广告位租赁管理模式,提高管理效能。制度创新须符合法律法规规定,并经市政府批准后方可实施。(四十六)宣传引导。加强广告位租赁公示制度的宣传引导,提高社会公众的法律意识和参与意识,营造良好的社会氛围。宣传引导须注重实效,避免形式主义。(四十七)评估改进。定期对广告位租赁公示制度实施情况进行评估,总结经验,查找不足,提出改进措施。评估结果须作为制度修订的重要依据。(四十八)配套政策。制定配套政策,支持广告位租赁公示制度的实施。配套政策须与本制度相衔接,形成政策合力,推动制度有效落实。(四十九)责任主体明确。市政管理部门、财政部门、审计部门、公安部门、城管部门等各司其职,密切配合,形成管理合力。责任主体须签订责任书,明确责任分工,确保各项工作落实到位。(五十)动态调整机制。建立动态调整机制,根据法律法规变化、市场变化、社会需求等因素,及时调整广告位租赁政策,确保政策的适应性和有效性。(五十一)信息化支撑。加强信息化建设,建立广告位租赁信息管理系统,实现信息化管理,提高工作效率和服务水平。系统须与相关部门信息系统对接,实现数据共享和业务协同。(五十二)应急处理预案。制定应急处理预案,对突发事件或特殊情况,及时采取有效措施,确保公共利益不受损害。应急处理预案须定期演练,确保预案的有效性。(五十三)考核评估机制。建立考核评估机制,定期对广告位租赁公示制度实施情况进行考核评估,考核结果作为改进工作的重要依据。考核评估须客观公正,确保考核结果的权威性。(五十四)意见征集机制。建立意见征集机制,定期向市场主体、社会公众征询对广告位租赁公示制度的意见和建议,及时采纳合理化建议,不断完善制度内容。意见征集须注重实效,确保征集到的意见得到有效利用。(五十五)国际交流合作。加强国际交流合作,学习借鉴国外先进经验,提升广告位租赁管理水平。国际交流合作须注重实效,避免形式主义。(五十六)保密管理。涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息,不得对外公示。对违反保密规定的行为,依法依规追究责任。(五十七)法律适用。本制度未尽事宜,依照相关法律法规执行。法律法规另有规定的,从其规定。(五十八)生效日期。本制度自发布之日起30日后生效,有效期5年,到期前60日自动失效,如需继续施行,须重新报批发布。(五十九)实施主体。市政管理部门是本制度的具体实施主体,须成立专项工作小组,明确责任分工,确保各项工作落实到位。工作小组须定期召开会议,研究解决实施过程中遇到的问题,推动制度有效执行。(六十)协调机制。建立跨部门协调机制,定期召开联席会议,研究解决广告位租赁管理中的重大问题。协调机制须形成会议纪要,明确责任分工,确保问题得到及时解决。(六十一)信息公开。市政管理部门须建立信息公开制度,明确信息公开的范围、程序、方式等,确保信息公开的及时性、准确性和完整性。信息公开须接受社会监督,对违反信息公开规定的行为,依法依规追究责任。(六

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论