建筑企业安全保卫职责规范

建筑企业安全保卫职责规范第一章总则第一条为全面加强建筑企业安全保卫管理工作，保障企业财产、员工人身安全及生产经营活动的正常秩序，预防和减少各类安全事故与治安事件的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合建筑企业实际特点，特制定本规范。第二条本规范适用于各类建筑施工企业及其所属项目部、分公司的安全保卫管理工作。企业内所有部门、全体员工以及进入企业作业场所的外来单位和人员，均须遵守本规范。第三条建筑企业安全保卫工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，建立健全全员参与、层层负责的安全保卫责任体系。第四条安全保卫工作是企业生产经营活动的重要组成部分，应与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保安全保卫工作落到实处。第二章组织领导与职责分工第五条企业主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人，对安全保卫工作负全面领导责任，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方有关安全保卫工作的法律法规和政策；（二）建立健全安全保卫组织机构，配备必要的安全保卫人员和装备；（三）审定安全保卫工作的中长期规划和年度工作计划，保障安全保卫经费的投入；（四）定期听取安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中的重大问题；（五）组织领导对重大安全事故和治安事件的调查处理。第六条分管安全保卫工作负责人职责分管安全保卫工作的企业领导是安全保卫工作的直接领导者，协助主要负责人负责安全保卫日常管理工作，其主要职责包括：（一）组织实施安全保卫工作的法律法规、规章制度和企业的工作部署；（二）组织制定和完善企业安全保卫规章制度、应急预案，并监督实施；（三）组织开展安全保卫检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施；（四）组织协调内部治安防范、消防安全、交通安全、保密等工作；（五）组织安全保卫宣传教育和培训工作，提高员工安全防范意识和能力；（六）协调与公安、消防等政府主管部门的关系，配合做好相关工作。第七条安全保卫管理部门职责企业应设立或明确负责安全保卫工作的专职管理部门（如安全保卫部或在综合管理部下设安全保卫岗位），具体履行以下职责：（一）拟订企业安全保卫工作制度、操作规程和年度工作计划，并组织实施；（二）负责企业内部治安管理，维护生产区、办公区、生活区的正常秩序；（三）组织开展消防安全检查，督促火灾隐患的整改，管理消防设施和器材；（四）负责企业内部交通安全管理，维护交通秩序；（五）协助有关部门做好重要物资、重点部位的安全保卫工作；（六）组织或参与安全保卫事故、事件的调查处理，建立健全安全保卫档案；（七）负责与外部安全保卫力量的联络与协调；（八）组织开展安全保卫宣传教育和培训活动。第八条各部门、项目部（分公司）职责企业各职能部门、项目部（分公司）负责人是本部门、本单位安全保卫工作的第一责任人，其主要职责包括：（一）组织本部门、本单位人员学习和执行企业安全保卫规章制度；（二）结合本部门、本单位实际，制定相应的安全保卫措施，并组织落实；（三）定期进行本部门、本单位的安全保卫自查自纠，及时消除安全隐患；（四）负责本部门、本单位员工的安全教育和管理，提高安全防范意识；（五）发生安全事故或治安事件时，立即报告并组织抢救，保护现场，配合调查。第九条员工职责全体员工在安全保卫工作中应履行以下职责：（一）严格遵守企业安全保卫规章制度和操作规程；（二）积极参加企业组织的安全保卫学习和培训，掌握必要的安全知识和技能；（三）爱护安全设施和消防器材，发现损坏、丢失及时报告；（四）发现安全隐患或可疑情况，立即采取措施并向直接上级或安全保卫部门报告；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（六）积极参与抢险救灾和事故应急处置。第三章工作内容与要求第十条制度建设与宣传教育（一）企业应建立健全涵盖内部治安、消防安全、交通安全、保密管理、应急处置等方面的安全保卫规章制度和操作规程，并根据法律法规变化和企业实际情况及时修订。（二）定期组织开展安全保卫宣传教育和培训活动，内容包括法律法规、规章制度、安全知识、应急技能等，确保员工具备必要的安全防范能力。新员工上岗前必须接受安全保卫教育。第十一条内部治安防范（一）门卫管理：建立严格的门卫值班制度，对进出人员、车辆及携带物品进行查验、登记。禁止无关人员和车辆进入生产区、办公区等重点区域。（二）巡逻守护：根据需要对厂区、工地、办公区等重点部位进行定时或不定时巡逻，及时发现和处置异常情况。（三）重点部位保卫：对财务室、档案室、物资仓库、配电室、易燃易爆品存放点等重点部位，应采取人防、物防、技防相结合的防范措施，确保安全。（四）要害岗位管理：对涉及重要生产资料、核心技术、资金等要害岗位人员，应严格审查，加强教育和管理。（五）内部矛盾排查化解：关注员工思想动态，及时排查和化解内部矛盾纠纷，防止因矛盾激化引发治安事件。第十二条消防安全管理（一）严格执行消防法律法规，落实消防安全责任制。（二）定期组织消防检查，及时消除火灾隐患。重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好有效、用火用电用气是否规范等。（三）按规定配置消防器材和设施，并定期进行维护保养和检测，确保其完好有效。（四）保障疏散通道、安全出口畅通，设置符合规定的消防安全疏散标志。（五）定期组织消防知识培训和应急疏散演练，提高员工防火灭火和自救逃生能力。（六）施工现场的消防安全管理应严格按照建筑施工消防安全技术规范执行，加强对易燃材料、动火作业的管理。第十三条施工现场安全保卫（一）施工现场应设置明显的安全警示标志，划定危险区域，严禁非施工人员随意进入。（二）加强对施工人员的管理，建立用工登记制度，特种作业人员必须持证上岗。（三）建筑材料、设备等物资应有序堆放，妥善保管，防止被盗或损坏。（四）加强对施工现场临时用电、用火、用气的管理，严格执行操作规程。（五）做好施工现场宿舍、食堂的安全管理，防止发生火灾、食物中毒等事件。（六）根据施工阶段特点，制定针对性的安全保卫措施，特别是在深基坑、高支模、起重吊装等危险性较大作业时，应有专人监护。第十四条应急处置（一）制定完善各类突发事件（如火灾、爆炸、治安事件、自然灾害等）的应急预案，明确应急组织机构、职责分工、处置程序和保障措施。（二）配备必要的应急救援物资和器材，并定期进行检查和维护。（三）定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急队伍的协同作战能力。（四）发生突发事件时，应立即启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态发展，并按规定及时向有关部门报告。第十五条安全检查与隐患整改（一）建立健全安全保卫检查制度，定期组织综合性检查、专项检查和季节性检查。（二）对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪督办，确保整改到位。重大隐患应立即停产停业整改。（三）建立隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、验收等全过程进行记录。第四章检查、考核与奖惩第十六条检查与监督企业安全保卫管理部门及相关领导应定期或不定期对各部门、各单位安全保卫职责履行情况和规章制度执行情况进行监督检查，及时发现问题，督促改进。第十七条考核评价将安全保卫工作纳入企业对各部门、各单位及相关负责人的年度绩效考核体系，明确考核指标和评价标准，考核结果作为奖惩的重要依据。第十八条奖励与惩处（一）对在安全保卫工作中认真履行职责、做出显著成绩或在抢险救灾、制止违法犯罪行为中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。（二）对违反本规范，不履行安全保卫职责或违反安全保卫规章制度，导致发生安全事故或治安事件