2026年交通服务猎头招聘协议

2026年交通服务猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供专业的猎头服务，以招聘符合其要求的交通服务行业人才，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供交通服务行业猎头招聘服务，包括但不限于人才搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方应按照行业标准和甲方要求，确保提供的服务质量。3.服务数量：乙方应在协议有效期内，为甲方提供不少于名符合要求的交通服务行业人才。4.服务单价：每成功推荐一名符合要求的候选人，乙方收取服务费人民币元整。5.合同总价：本合同总价为人民币元整，甲方应于协议签订后个工作日内支付乙方50%的服务费，剩余50%服务费在乙方完成招聘任务后个工作日内支付。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供招聘需求信息，并配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作。2.甲方权利：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并对不符合要求的服务提出改进意见。3.乙方义务：乙方应严格按照甲方提供的招聘需求，进行人才搜寻和推荐，确保推荐候选人的质量和专业性。4.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并在甲方未按时支付的情况下，暂停或终止服务。5.保密义务：双方对本协议内容以及在进行招聘过程中所了解到的甲方商业秘密和乙方客户信息负有保密义务。6.争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。三、违约责任1.乙方未能按照约定完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币元整。2.甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付违约金人民币元整。3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决本协议争议解决方式为：双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。六、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件成就前，本协议不生效：,1.甲方支付乙方50%的服务费；2.乙方确认甲方支付的服务费到账。七、份数本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：（盖章）乙方（服务方公司）：（盖章）,签订日期：年月日九、服务内容和标准1.乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供专业的猎头招聘服务，包括但不限于：,-对甲方提出的招聘需求进行市场调研和分析；,-按照甲方要求，筛选、推荐符合岗位要求的候选人；,-协助甲方进行面试、背景调查等后续工作；-跟进候选人入职后的表现，确保招聘效果。2.乙方保证提供的候选人信息真实、准确，并承诺对候选人的个人信息保护保密。3.乙方承诺在甲方支付服务费用后，及时将候选人信息传递给甲方，并在规定时间内完成招聘任务。十、服务费用及支付方式1.本协议约定的服务费用为人民币元整，甲方应在协议签订后个工作日内支付乙方50%的服务费，剩余50%的服务费在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。2.甲方支付服务费用的方式为：银行转账，转账账户信息如下：,-银行名称：银行-账户名称：,-账号：-开户行：十一、保密条款1.双方对本协议内容以及因履行本协议所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。十二、不可抗力1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、管理部门行为等）导致本协议无法履行或履行成本增加，双方均有权免除责任，但应及时通知对方。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。十三、解除协议1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。2.在本协议有效期内，如甲方因自身原因取消招聘需求，应提前个工作日通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。十四、通知1.双方应通过书面形式进行通知，通知方式为：快递、电子邮件等。2.通知送达地址如下：-甲方：-乙方：十五、附件本协议附件如下：,1.招聘需求清单2.服务费用明细表十六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。十四、通知,2.通知送达地址如下：-甲方：北京示例科技有限公司-乙方：上海50人力资源管理有限公司,1.招聘需求清单-招聘岗位：高级项目经理-招聘人数：2人-招聘要求：具备5年以上相关行业经验，熟悉XX行业项目运作流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。2.服务费用明细表-招聘服务费：人民币10万元整-付款方式：甲方在乙方完成招聘任务后10个工作日内支付签订日期：2026年4月20日十七、保密条款1.乙方在协议履行期间及终止后，应对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。十八、违约责任1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的每日千分之五计算。2.若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并支付违约金，违约金按未完成招聘人数乘以招聘服务费的比例计算。3.若任何一方违反本协议的约定，造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十九、争议解决1.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。二十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.甲方委托招聘人员需符合国家相关法律法规及政策要求，乙方在招聘过程中应积极配合甲方，确保招聘人员的合法合规。4.甲方对乙方提供的招聘服务有监督权，有权对招聘过程进行审查，乙方应予以配合。二十、其他5.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的岗位要求进行筛选，确保招聘到的人才具备相应的技能和素质。例如，在2023年，乙方根据甲方要求，成功招聘了8名具备5年以上工作经验的财务人员，为甲方财务部门提供了稳定的人才支持。6.甲方有权要求乙方在招聘过程中，对候选人的背景进行调查，确保候选人具备良好的职业道德和职业素养。例如，在2022年，乙方对一名应聘高级管理岗位的候选人进行了背景调查，发现其曾因违反职业道德被前公司辞退，乙方立即向甲方汇报，并协助甲方重新筛选候选人。7.乙方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性和准确性，不得发布虚假招聘信息。例如，在2021年，乙方因发布虚假招聘信息被当地劳动监察部门查处，乙方立即停止发布虚假信息，并向甲方道歉。8.双方在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，应相互理解，协商解决。例如，在2020年，因新冠疫情影响，乙方招聘活动受到限制，双方协商决定将招聘时间推迟至疫情结束后。9.本协议自签订之日起，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。10.乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。例如，在2019年，乙方成功协助甲方招聘了10名残疾人士，为甲方创造了良好的社会效益，同时也为这些残疾人士提供了就业机会。11.甲方对乙方提供的招聘服务满意，特此奖励乙方人民币壹万元整，以资鼓励。此奖励款项于本协议签订之日起一个月内支付。12.双方应保持良好的沟通，乙方在招聘过程中遇到任何问题，应及时与甲方沟通，共同协商解决。例如，在2018年，乙方在招聘过程中遇到一名候选人因家庭原因无法按时入职，乙方及时与甲方沟通，并协助甲方调整招聘计划。13.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.乙方在执行招聘任务时，始终秉持专业、高效的服务理念，为甲方提供了精准的候选人推荐。如在2025年，乙方成功为甲方招聘了5名具备高级管理经验的候选人，这些候选人的加入为甲方企业的快速发展提供了有力的人才支持。16.甲方对乙方在过去一年的招聘成果表示肯定，特此提出以下表扬：乙方在招聘过程中，成功推荐了8名具有海外工作经验的候选人，为甲方开拓国际市场提供了重要的人才储备。17.乙方在招聘过程中，注重对候选人的背景调查和面试评估，确保为甲方推荐的每一位候选人都是经过严格筛选的优质人才。例如，在2024年，乙方为甲方招聘了一名具有丰富市场营销经验的候选人，该候选人入职后，为甲方成功开拓了3个新的市场，为公司带来了显著的经济效益。18.乙方在招聘过程中，积极响应甲方需求，针对不同岗位特点，制定个性化的招聘方案。如在2023年，乙方为甲方招聘了一名高级研发工程师，乙方在了解甲方项目需求后，迅速调整招聘策略，最终成功为甲方找到了合适的候选人。19.甲方对乙方在过去一年的招聘服务表