2026年珠宝投放人事外包合同

2026年珠宝投放人事外包合同合同编号：签订日期：签订地点：委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：鉴于：甲方从事珠宝行业，为提高珠宝产品的市场投放效果，现委托乙方提供珠宝投放人事外包服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方根据甲方需求，提供珠宝投放人事外包服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系管理等。第二条服务内容,2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下服务内容：（1）招聘：乙方负责根据甲方需求，进行岗位招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：乙方负责对招聘到的员工进行岗前培训、在职培训等。（3）考核：乙方负责对员工的工作绩效进行考核，并提出改进建议。（4）薪酬福利管理：乙方负责员工的薪酬福利计算、发放等工作。（5）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。第三条服务期限3.1本合同服务期限为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条服务费用4.1本合同服务费用为人民币万元整（￥万元）。4.2甲方应于合同签订后个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币万元整（￥万元），剩余服务费用于每月日前支付。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定支付服务费用。（2）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方员工的工作顺利进行。（3）甲方应配合乙方完成招聘、培训、考核等工作。5.2乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定提供优质的人事外包服务。（2）乙方应确保招聘、培训、考核等工作的质量和效率。（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得外泄。第六条违约责任6.1若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。6.2若乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3若任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第七条质量标准7.1乙方应确保招聘、培训、考核等工作的质量，达到甲方要求的标准。7.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。第八条验收方式8.1甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准为合同约定的质量标准。8.2乙方应在甲方验收合格后，方可进行下一阶段的工作。第九条保密条款9.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方商业秘密。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,代表人（签字）：第十二条服务期限12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为年，自合同生效之日起计算。12.2乙方应在合同生效后个工作日内，完成甲方提出的名员工招聘工作。12.3乙方应在合同生效后个月内，完成对甲方员工的入职培训。12.4乙方应在合同生效后个月内，完成对甲方员工的绩效考核。第十三条服务费用13.1本合同服务费用总额为人民币元，分期支付。13.2首期服务费用为人民币元，于合同生效后个工作日内支付。13.3其余服务费用于乙方完成相应阶段工作后，甲方验收合格后支付。第十四条服务内容14.1乙方负责为甲方招聘、培训、考核及管理名员工，包括但不限于以下岗位：珠宝设计师、销售顾问、客服人员等。14.2乙方负责对甲方员工进行入职培训，培训内容包括但不限于：公司文化、产品知识、销售技巧等。14.3乙方负责对甲方员工进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、业绩等。14.4乙方负责对甲方员工进行日常管理，包括但不限于：考勤、请假、奖惩等。第十五条违约责任15.1若乙方未按时完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付人民币元违约金。15.2若乙方未按时完成培训工作，每延迟一天，应向甲方支付人民币元违约金。15.3若乙方未按时完成绩效考核工作，每延迟一天，应向甲方支付人民币元违约金。15.4若乙方外泄甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十六条合同解除16.1本合同在履行过程中，任何一方均有权在提前个工作日通知对方的情况下解除合同。16.2甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方未按时完成招聘、培训、考核等工作的，经甲方催告后仍未按时完成的；（2）乙方外泄甲方商业秘密的；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的。16.3乙方在以下情况下有权解除合同：（1）甲方未按时支付服务费用的；（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。第十七条合同终止17.1本合同服务期限届满，合同自动终止。17.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：员工离职手续、服务费用结算等。第十八条附则18.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。18.2本合同如有修改，以双方签字盖章的修改协议为准。18.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十九条违约责任19.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金按以下标准计算：（1）若乙方未按时完成招聘工作，每逾期一日，应向甲方支付相当于当日服务费用10%的违约金；（2）若乙方外泄甲方商业秘密，乙方应立即停止外泄行为，并向甲方支付相当于外泄秘密价值30%的违约金；（3）若乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第二十条争议解决第二十一条通知,21.1本合同项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：,（1）通过邮寄方式送达至对方指定的地址；,（2）通过电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱；（3）通过传真方式发送至对方指定的传真号码。第二十二条其他22.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二十三条合同附件23.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方服务人员名单；（2）乙方服务人员培训计划；（3）乙方服务人员考核标准；（4）乙方服务人员薪酬福利标准。第二十四条合同生效25.1若乙方未按照合同约定提供人事外包服务，导致甲方业务受到影响，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。具体赔偿金额按照以下方式确定：（1）若因乙方原因导致甲方业务延误，每延误一天，乙方应向甲方支付相当于延误部分服务费1%的违约金。（2）若因乙方原因导致甲方业务中断，每中断一天，乙方应向甲方支付相当于中断部分服务费2%的违约金。（3）若因乙方原因导致甲方遭受重大损失，乙方应承担全部赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。第二十六条合同解除26.1任何一方有权在合同期限内，提前30日以书面形式通知对方解除本合同。但以下情况除外：（1）乙方在合同期限内违反合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行，任何一方均可解除合同，但应提前通知对方。（3）本合同约定的其他解除合同的情形。第二十七条保密条款27.1双方对本合同内容、合同签订地及合同履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第二十八条合同解除后的责任28.1合同解除后，乙方应立即停止为甲方提供人事外包服务，并将已收集的甲方员工信息、薪酬福利标准等相关资料归还给甲方。第二十九条合同解释29.1本合同条款的签订、解释及履行，均适用中华人民共和国法律。第三十条合同附件,30.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方服务人员名单：共20人，其中管理人员5人，业务人员15人。（2）乙方服务人员培训计划：包括新员工入职培训、业务技能培训、综合素质提升等，培训周期为3个月。（3）乙方服务人员考核标准：根据乙方服务人员的工作表现、业务能力、团队合作等方面进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（4）乙方服务人员薪酬福利标准：乙方服务人员的月薪酬范围为6000元至10000元，享有五险一金、带薪年假、节日福利等。第三十一条争议解决第三十二条合同生效33.1甲方和乙方对本合同内容以及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。33.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。第三十四条不可抗力34.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、管理部门行为等。34.2发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题；协商不成的，本合同可部分或全部解除。第三十五条合同解除,35.1有下列情形之一的，甲方或乙方有权解除本合同：（1）乙方未能按照合同约定提供合格的服务；（2）甲方未能按照合同约定支付费用；,（3）一方违约行为严重损害另一方合法权益；（4）出现其他合同约定或法律规定可解除合同的情形。第三十六条合同终止36.1本合同在以下情形下终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定或约定原