2026年广告合规教育合作协议

2026年广告合规教育合作协议一、协议双方,1.委托方：2.服务方：二、协议标的委托方委托服务方提供广告合规教育培训服务，包括但不限于广告法律法规解读、合规操作实务培训、案例分析等。三、协议价款1.本协议总价款为人民币元。2.委托方应于本协议签订之日起个工作日内支付首期款项人民币元。3.剩余款项人民币元，委托方应于每次培训结束后个工作日内支付。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.协议期满前个工作日，双方应就续签事宜进行协商。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照协议约定支付培训费用；,-提供培训所需的场地、设备等；,-配合服务方进行培训前的准备工作；-对服务方提供的培训内容保密。2.服务方权利义务：-按照协议约定提供培训服务，确保培训质量；,-提前个工作日向委托方提供培训日程安排；-对培训内容进行保密；-在培训过程中，如发现委托方存在不符规范行为，有权终止培训。六、违约责任1.如委托方未按约定支付培训费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付款项的%。2.如服务方未按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金为未提供服务部分培训费用的%。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.培训质量标准：服务方提供的培训内容应准确、全面，符合国家相关法律法规要求。2.验收方式：委托方对培训质量进行验收，如发现培训内容存在问题，有权要求服务方进行整改。八、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：注：本协议正文共计4500字以上，具体内容可根据实际情况进行调整。八、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。具体保密内容包括但不限于：培训课程内容、学员个人信息、培训效果评估数据等。例如，在2025年度的广告合规培训中，服务方收集了1000名学员的个人信息，并对其进行了严格的保密处理，确保学员个人信息保护不受侵犯。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。在此期间，双方应严格遵守保密义务，不得外泄任何保密信息。例如，在2026年度的广告合规培训中，服务方对培训资料进行了加密处理，并设置了访问权限，确保保密信息的安全。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。例如，在2025年度的广告合规培训中，委托方对培训效果提出质疑，服务方及时与委托方沟通，共同分析原因，并采取有效措施改进培训质量。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。例如，在2026年度的广告合规培训中，若双方在培训费用支付问题上发生争议，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。例如，在2025年度的广告合规培训中，委托方和服务方于2025年5月10日签订本协议，并于当日生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，在2026年度的广告合规培训中，若出现新的培训需求，双方可协商调整培训内容，以满足实际需要。附件,1.培训课程大纲2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施说明4.培训费用明细5.培训效果评估报告日期：日期：注：本协议正文共计4500字以上，具体内容可根据实际情况进行调整。在后续的培训过程中，双方应共同努力，确保广告合规培训取得预期效果，为我国广告行业健康发展贡献力量。十一、培训效果跟踪与反馈1.委托方和服务方将建立一套完善的培训效果跟踪体系，确保培训内容与实际工作紧密结合。具体做法如下：-培训结束后一个月内，服务方将对学员进行问卷调查，收集学员对培训内容的满意度、培训效果及改进意见。-培训结束后三个月内，服务方将针对部分学员进行面对面访谈，深入了解培训对实际工作的具体影响。-委托方将对培训效果进行内部评估，包括但不限于广告不符规范率下降、广告合规意识提升等方面。2.服务方将根据委托方的反馈，及时调整培训方案，优化培训内容，确保培训效果最大化。例如，在2026年度的广告合规培训中，若发现学员对某项法规理解不够深入，服务方将邀请相关法规专家进行专题讲解。十二、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.委托方和服务方在培训过程中，应对学员信息严格保密，未经学员本人同意，不得向任何第三方外泄。十三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极配合，共同维护广告行业健康发展。十四、协议解除1.在协议有效期内，任何一方如违反协议约定，另一方有权解除本协议。2.解除协议后，双方应按照协议约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、培训成果移交等。十五、通知1.双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为协议约定的地址。2.通知自发送之日起生效，如因对方原因导致通知未能送达，视为已送达。十六、不可抗力1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。十七、法律适用本协议适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。十八、协议附件,1.培训课程大纲2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施说明4.培训费用明细5.培训效果评估报告,日期：日期：十九、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年止。二十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。二十一、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。二十二、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。附件一：培训课程大纲,1.课程名称：《2026年广告合规知识培训》,2.课程时长：共计10天，每天6小时,3.课程内容：-广告法基础知识,-广告合规审查流程-广告不符规范案例分析-广告合规风险防范-广告合规管理体系建设附件二：培训师资力量介绍,1.师资力量：由业内知名专家、律师、广告公司高级管理人员等组成,2.专家介绍：1.培训场地：某知名酒店会议室,2.培训设施：投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板等,3.餐饮服务：提供早餐、午餐、下午茶等附件四：培训费用明细,1.培训费用：人民币10万元2.费用支付方式：分两次支付，首期支付50%，尾期支付50%附件五：培训效果评估报告,1.评估方式：培训结束后，对学员进行问卷调查和笔试2.评估结果：学员对培训内容的满意度达到90%以上，培训效果显著委托方（盖章）：某知名广告公司代表人（签字）：张经理日期：2026年5月1日服务方（盖章）：某知名广告合规培训机构代表人（签字）：李总附件六：培训课程安排,1.第一天：2.第二天：-下午：实际操作演练，学员分组进行广告合规审查模拟,3.第三天：-上午：广告合规风险防范，结合具体案例进行讲解-下午：培训总结，学员分享学习心得，专家点评附件七：保密协议,1.培训期间，学员和讲师应遵守保密协议，不得外泄培训内容2.培训结束后，双方应继续履行保密义务，不得将培训内容用于商业用途附件八：争议解决,1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律2.双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼附件九：合同解除,1.出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：,-一方违反保密协议，外泄培训内容-一方未按时支付培训费用-一方违反培训纪律，影响培训效果2.合同解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务附件十：其他,1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效,2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决代表人（签字）：李总3.第四天：-上午：广告法解读与合规案例分析，由资深广告法专家王教授主讲，结合近两年内发生的真实案例，深入剖析广告法在实际操作中的难点和应对策略。-下午：分组讨论与模拟演练，学员分为四组，每组选取一个广告合规风险案例，进行角色扮演，模拟应对实际工作中的广告合规问题，专家现场点评并给出改进建议。附件十一：培训成果评估1.培训结束后，将进行问卷调查，收集学员对培训内容的满意度及改进意见。2.评估结果将在培训结束后一周内公布，双方共同探讨改进措施。附件十二：后续支持1.培训结束后，学员如需进一步咨询广告合规问题，可联系培训机构