职业病危害事故应急预案

职业病危害事故应急预案一、总则（一）目的。为有效预防、及时控制和妥善处置职业病危害事故，保障劳动者生命安全和身体健康，维护正常生产秩序和社会稳定，依据《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，制定本预案。（二）依据。本预案依据《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故应急条例》《职业病危害事故应急预案编制指南》等法律法规和标准编制，适用于本单位职业病危害事故的应急处置工作。（三）适用范围。本预案适用于本单位发生的各类职业病危害事故，包括但不限于粉尘、化学毒物、噪声、辐射等引发的急性中毒事件、职业性皮肤病、职业性眼病等。（四）工作原则。坚持“以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则，确保应急处置工作高效有序进行。（五）应急工作目标。通过应急处置，最大限度减少职业病危害事故造成的损失，控制职业病危害蔓延，保障人员安全，尽快恢复生产生活秩序。二、组织机构与职责（一）应急指挥部。成立职业病危害事故应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，相关部门负责人为成员。指挥部下设办公室，办公室设在安全环保部，负责日常应急管理工作。总指挥职责：统一领导应急处置工作，做出重大决策，协调各方资源。副总指挥职责：协助总指挥开展工作，负责具体指挥和协调。成员单位职责：各部门按照职责分工，落实应急处置任务。（二）现场应急处置组。由生产、安全、卫生、设备等部门人员组成，负责现场抢险救援、人员疏散、危害控制等工作。（三）医疗救护组。由医务室或指定医疗机构人员组成，负责伤员的救治和转运工作。（四）后勤保障组。由后勤部门人员组成，负责应急物资、设备、交通等保障工作。（五）信息报告组。由办公室人员组成，负责事故信息收集、报告和发布工作。（六）善后处理组。由人力资源、财务等部门人员组成，负责事故调查、人员安置、经济补偿等善后工作。三、预防与预警（一）风险辨识与评估。定期开展职业病危害因素辨识和风险评估，建立职业病危害风险清单，明确风险等级和防控措施。（二）日常监测与检查。加强职业病危害因素的日常监测，定期开展职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。（三）警示标识与告知。在产生职业病危害的场所设置警示标识，告知劳动者职业病危害因素及其危害后果，提供必要的个人防护用品。（四）预警机制。建立职业病危害事故预警机制，当监测数据达到预警值时，立即启动预警程序，采取预防控制措施。（五）预警发布。通过公告、广播、短信等方式发布预警信息，告知相关人员的注意事项和应对措施。四、应急响应（一）事故报告。发生职业病危害事故后，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应立即向应急指挥部报告。应急指挥部接到报告后，应立即核实事故情况，并按照规定程序上报。（二）应急启动。根据事故等级，启动相应的应急响应程序。一般事故由现场应急处置组负责处置，较大事故由应急指挥部统一指挥，必要时请求外部救援。（三）现场处置。现场应急处置组应立即赶赴现场，采取以下措施：1.立即隔离事故现场，设置警戒区域，禁止无关人员进入。2.立即切断职业病危害源，采取工程控制、技术控制、管理控制等措施，降低职业病危害强度。3.立即组织人员疏散，将人员转移到安全区域。4.立即开展伤员救治，对受伤人员进行急救，并送往医疗机构。（四）医疗救护。医疗救护组应立即赶赴现场，对伤员进行救治，并做好转运工作。医疗机构应做好接收伤员的准备，提供必要的医疗设备和药品。（五）信息发布。信息报告组应及时收集事故信息，按照规定程序发布信息，避免造成社会恐慌。（六）应急结束。事故得到有效控制后，应急指挥部应组织评估，确认无继续危害可能后，宣布应急结束。五、后期处置（一）事故调查。应急结束后，应立即开展事故调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任。（二）医疗救治。对受伤人员进行跟踪医疗，做好康复指导和生活保障。（三）心理疏导。对事故涉及人员进行心理疏导，帮助其缓解心理压力，恢复正常生活。（四）善后处理。做好事故善后处理工作，包括人员安置、经济补偿、环境恢复等。（五）总结评估。对应急处置工作进行总结评估，总结经验教训，完善应急预案。六、保障措施（一）应急物资保障。配备必要的应急物资，包括个人防护用品、应急救援设备、医疗急救用品等，并定期检查和维护。（二）应急队伍保障。建立应急队伍，定期开展应急演练，提高应急处置能力。（三）应急培训保障。定期开展职业病危害事故应急培训，提高员工的应急处置意识和能力。（四）应急演练。定期开展职业病危害事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。（五）应急演练评估。对应急演练进行评估，总结经验教训，完善应急预案。七、附则（一）预案管理。本预案由应急指挥部负责解释，每年至少修订一次，并根据实际情况进行调整。（二）预案备案。本预案报上级主管部门备案。（三）生效日期。本预案自发布之日起施行。八、附件（一）职业