作业场所职业卫生急救设施设置标准

作业场所职业卫生急救设施设置标准一、总则（一）目的与依据。为规范作业场所职业卫生急救设施设置，保障劳动者生命安全与健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》《作业场所职业卫生监督管理规定》等法律法规制定本标准。本标准适用于所有存在职业危害因素的用人单位，包括但不限于制造业、建筑业、矿山业、交通运输业等。各单位必须严格执行本标准，确保急救设施配置符合要求，定期维护检查，提升应急处置能力。（二）适用范围。本标准明确了急救设施的设置种类、数量、布局、维护及管理要求。涉及急性中毒、外伤、火灾等突发事件的应急设施均须纳入管理范围。用人单位应根据行业特点、作业环境及人员数量合理配置急救设施，并纳入职业卫生管理体系。（三）基本原则。急救设施设置应遵循“预防为主、防治结合”原则，确保设施布局合理、易于取用、维护及时。优先采用标准化、模块化设施，提高应急响应效率。高危作业场所应设置专用急救站或急救点，并配备针对性急救设备。二、设施配置要求（一）急救站设置标准。大型企业或集中作业场所应设置固定急救站，面积不得小于20平方米，配备急救柜、急救箱、洗眼器、淋浴设备等。急救站应设置在靠近主要作业区域且交通便利位置，有明显标识。急救站需配备专职或兼职急救人员，定期接受急救技能培训。（二）急救点配置规范。小型企业或分散作业场所应设置急救点，面积不得小于5平方米，至少配备急救箱、急救柜、灭火器等。急救点应设置在作业点附近，确保3分钟内可达。急救点需定期检查，确保药品在有效期内。（三）急救设备清单。急救设施应包括但不限于以下设备：1.急救箱：包含创可贴、纱布、绷带、消毒液、止血带、体温计等基本急救用品。2.急救柜：存放急救药品、器械及防护用品，需带锁并定期检查。3.洗眼器：化学危险品作业场所必须设置，流量不小于3升/分钟，安装高度1.2-1.5米。4.淋浴设备：接触有毒有害物质作业场所必须设置，水温调节范围40-50℃，流量不小于100升/小时。5.灭火器：易燃易爆作业场所需配置，类型与数量按《建筑灭火器配置设计规范》执行。6.急救电话：急救站及急救点应设置专用急救电话，并张贴紧急联系电话。三、布局与标识要求（一）空间布局规范。急救站应设置在相对独立区域，避免靠近危险源。急救点应设置在醒目位置，确保通道畅通。所有急救设施应远离高温、潮湿、腐蚀性环境，并采取防潮、防晒措施。（二）标识标准。急救站及急救点应设置统一标识牌，尺寸不小于30×30厘米，内容包含“急救站”“急救点”字样及应急联系电话。急救柜、洗眼器等设备需粘贴操作说明，确保使用者能快速掌握使用方法。标识颜色应醒目，建议采用红底白字。（三）通道要求。通往急救站的通道宽度不得小于1.5米，急救点周边通道宽度不得小于1米，确保急救车辆及人员能够快速到达。通道上禁止堆放杂物，保持畅通。四、维护与管理规定（一）日常检查制度。急救设施应建立定期检查制度，检查内容包括药品有效期、器械完好性、设备功能等。急救站及急救点需每月检查一次，大型企业每季度至少检查一次，并做好记录。（二）药品管理规范。急救药品应分类存放，按批号先后使用。有毒有害药品需专柜存放，并设置明显警示标识。药品需定期补充，确保常用药品充足。急救站应建立药品出入库台账，记录药品名称、数量、批号、有效期等信息。（三）设备维护要求。洗眼器、淋浴设备等专用设备需每半年进行一次功能测试，确保出水正常。灭火器需每年进行一次压力检测，并按规定进行维修或更换。急救柜、急救箱等设施每年至少清洁一次，并检查锁具完好性。（四）人员培训要求。急救站及急救点人员必须接受急救技能培训，培训内容应包括心肺复苏、止血包扎、中毒急救、火灾逃生等。培训需每年至少进行一次，并考核合格后方可上岗。培训记录应存档备查。五、应急处置流程（一）事件报告程序。发生职业危害事件时，现场人员应立即报告急救站或急救点人员，并启动应急预案。报告内容应包括事件类型、发生时间、地点、人员伤亡情况等。（二）急救处置步骤。急救人员接到报告后应在3分钟内到达现场，按照以下步骤处置：1.确认现场安全，必要时疏散人员。2.评估伤情，进行初步急救处理。3.根据伤情选择合适急救设备，如止血带、洗眼器等。4.对伤者进行分类处理，严重者立即送往医院。5.记录事件经过及处置情况，并向上级报告。（三）应急演练要求。每年至少组织一次应急演练，演练内容应包括中毒急救、外伤处理、火灾逃生等。演练后需进行总结评估，并对应急预案进行修订完善。六、监督与考核机制（一）监督职责。各级职业卫生监管部门负责对用人单位急救设施设置情况进行监督检查，发现问题应责令限期整改。用人单位应积极配合检查，并提供相关资料。（二）考核标准。急救设施设置情况应纳入企业职业卫生考核体系，考核内容包括设施配置、维护管理、应急处置等方面。考核结果应与企业安全生产绩效挂钩。（三）责任追究。对未按标准设置急救设施或管理不善导致严重后果的，依法对相关责任人进行追责。情节严重的，可处以罚款或停业整顿。七、附则（一）标准解释。本标准由国务院职业卫生监管部门负责解释，自发布之日起施行。（二）修订程序。本标准将根据