公司招聘签外包合同

PAGE公司招聘签外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方具备提供招聘外包服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行招聘外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的招聘需求信息，制定招聘计划，包括但不限于确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.乙方负责对应聘人员进行初步筛选，向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方组织面试工作。3.乙方应在招聘过程中，对招聘信息进行保密，不得向任何第三方泄露甲方的招聘需求及应聘人员的相关信息。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。2.支付方式：甲方应在本合同签订后个工作日内，向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）；在乙方完成全部招聘服务且甲方确认无异议后个工作日内，支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。2.甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。3.甲方应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职要求、福利待遇等。4.甲方应协助乙方组织面试等相关工作，提供必要的场地、设备等支持。5.甲方应按照《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】的规定，全面履行本合同约定的其他义务。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。2.乙方应按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行招聘外包服务义务，确保招聘工作的顺利进行。3.乙方应在本合同签订后个工作日内，制定详细的招聘计划并提交甲方审核。4.乙方应使用合法、合规的招聘渠道发布招聘信息，确保招聘信息的真实性和准确性。5.乙方应按照甲方的要求，对应聘人员进行客观、公正的筛选和评估，不得因任何原因偏袒或歧视应聘人员。6.乙方应在面试结束后个工作日内，向甲方提交面试报告，包括应聘人员的基本情况、面试评价等。7.乙方应在招聘过程中，遵守职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密和招聘信息。8.乙方应按照《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】的规定，全面履行本合同约定的其他义务。五、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金；逾期超过日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行招聘外包服务义务，导致甲方招聘工作延误或未能达到预期效果，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为服务费用的%。如因乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方还应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】、第584条【损害赔偿范围】的规定，承担全部赔偿责任。3.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）；如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担全部赔偿责任。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】、第584条【损害赔偿范围】的规定，承担赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙