hr转签外包合同

PAGEhr转签外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有将部分人力资源管理工作进行外包的需求，乙方具备提供相关人力资源外包服务的专业能力和资质。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将其人力资源管理工作转签给乙方外包事宜达成如下协议：一、外包服务内容1.1乙方负责为甲方提供包括但不限于以下人力资源管理外包服务：[详细列举各项服务内容，如员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等]1.2乙方应按照甲方的要求和行业标准，勤勉尽责地履行上述服务职责，确保服务质量和效果。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如有一方希望终止合同，应在合同期满前天书面通知对方。三、费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付的外包服务费用为每月人民币元（大写元整）。3.2费用支付方式为：甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。3.3如甲方逾期支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。4.2甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，并确保其真实、准确、完整。4.3甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。4.4甲方应协助乙方处理与员工相关的问题和纠纷，提供必要的支持和配合。4.5甲方在合同期内如需变更服务内容或要求，应提前天书面通知乙方。如因甲方原因导致服务内容或要求发生实质性变更，甲方应承担由此增加的费用。（二）乙方权利与义务4.6乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。4.7乙方应按照国家法律法规和行业规范开展外包服务工作，保证服务的合法性、合规性和专业性。4.8乙方应组建专业的服务团队，配备具备相应资质和经验的人员为甲方提供服务。乙方应确保服务团队的稳定性，如需更换人员，应提前天书面通知甲方，并确保新人员具备同等或更高的专业能力。4.9乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，提交相关报告和数据。报告内容应包括但不限于员工招聘情况、培训效果评估、绩效数据分析、薪酬福利发放情况等。4.10乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方商业秘密或员工个人信息泄露，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并承担相应的法律责任。4.11乙方应负责处理与外包服务相关的劳动纠纷和法律问题，确保甲方的合法权益不受损害。如因乙方原因导致甲方承担连带责任，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、保密条款5.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定支付服务费用或履行其他义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2若乙方未按照本合同约定提供服务或履行其他义务，应承担违约责任，乙方应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。6.3如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。七、合同变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。7.2若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。7.3因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决方案，尽量减少损失。八、争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9