富余人员转岗合同范本及填写指南三篇

富余人员转岗合同范本及填写指南三篇篇一甲方（用人单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（富余人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为妥善安置富余人员，保障其合法权益，现就富余人员转岗事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同。一、转岗原因乙方因甲方生产经营需要，经双方协商一致，同意乙方在原岗位进行转岗。二、转岗岗位乙方同意在甲方提供的以下岗位进行转岗：岗位名称：______岗位性质：______岗位工资：______元/月岗位福利：______三、转岗期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（或自______年______月______日起至______年______月______日止）。四、工作内容乙方在转岗后的岗位工作内容如下：（1）按照甲方要求，完成本职工作及上级领导交办的其他工作任务；（2）遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。五、工作时间及休息休假乙方在转岗后的岗位工作时间及休息休假按照甲方现行规定执行。六、工资及福利待遇（1）乙方在转岗后的岗位工资为：______元/月；（2）乙方在转岗后的岗位福利待遇按照甲方现行规定执行。七、保险及公积金乙方在转岗后的岗位，甲方继续为其缴纳社会保险及住房公积金。八、违约责任（1）甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：①未按照合同约定支付工资、福利待遇的；②未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金的；③擅自变更乙方工作岗位，影响乙方正常工作的；④违反合同约定，损害乙方合法权益的。（2）乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：①未按照合同约定履行工作职责的；②泄露甲方商业秘密的；③违反甲方规章制度，造成不良影响的。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日篇二甲方（用人单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（富余人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因生产经营调整，需要对部分富余人员进行转岗安置，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗事宜达成如下协议：一、转岗原因1.甲方因生产经营需要，对现有岗位进行调整，导致乙方成为富余人员。2.经双方协商一致，乙方同意接受甲方提供的转岗安排。二、转岗岗位1.乙方同意转岗至甲方提供的以下岗位：岗位名称：______岗位职责：______工作地点：______三、转岗期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.合同期满后，根据甲乙双方协商结果，可续签合同。四、工作内容1.乙方应按照甲方要求，在转岗岗位上履行工作职责。2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从管理。五、工作时间及休息休假1.乙方在转岗岗位的工作时间及休息休假按照甲方现行规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。六、工资及福利待遇1.乙方在转岗岗位的工资为：______元/月。2.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。七、保险及公积金1.甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人应承担的部分。八、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）泄露甲方商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日篇三甲方（用人单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（富余人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要调整，乙方作为富余人员同意进行转岗，双方经协商一致，达成以下协议：一、转岗原因1.甲方因业务调整，导致乙方成为富余人员。二、转岗岗位1.乙方同意转岗至甲方提供的以下岗位：-岗位名称：客服专员-岗位职责：负责接听客户电话、处理客户咨询及投诉等-工作地点：甲方公司总部三、转岗期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。四、工作内容1.乙方应按照甲方要求，在客服专员岗位上完成相关工作任务。五、工作时间及休息休假1.乙方在转岗岗位的工作时间为每天8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。六、工资及福利待遇1.乙方在转岗岗位的工资标准为：人民币5000元/月。2.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。七、保险及公积金1.甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人应承担的部分。八、违约责任1.甲方违约责任：-未按合同约定支付工资及福利待遇的；-未按合同约定缴纳社会保险及住房公积金的；-其他违反合同约定的行为。2.乙方违约责任：-未按合同约定履行工作职责的；-违反甲方规章制度，造成不良影响的；-泄露甲方商业秘密的；-其他违反合同约定的行为。九、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程